Akkurat som et forbruker brand kan tiltrekke kjøpere av et produkt, kan et virksomhets kultur tiltrekke potensielle kandidater til en organisasjon. Sørg for å inkludere informasjon om bedriftens kulturelle brand når du skal rekruttere.
Noen interessante statistikker om rekruttering samlet fra NPAworldwide. Bl.a. hvilken dag du bør legge ut annonser, e-post vs InMail fra LinkedIn.
Talent Gallery lanserte i 2018 en Rekrutteringshåndbok som ble veldig godt mottatt. Boken er nå revidert og finnes nå som en del av våre websider under fellestittelen «Rekrutteringstips».
Rekrutteringstips er laget som et hjelpemiddel til bedrifter som ønsker å rekruttere selv. Som enten ikke vil eller har råd til å bruke profesjonell bistand.
NPAworldwide er ett av verdens største nettverk innenfor rekruttering og går mot et rekordår i 2019 med mer enn 7 millioner dollar i interne honorarinntekter.
Talent Gallery deltok på møtet i NPAworldwide Asia i midten av oktober. Møtet ble holdt i Hong Kong med deltakere fra hele verden inkludert flere fra Australia, Europa og USA. Det asiatiske markedet er et spennende marked hvor lokal kunnskap om kultur og ledelse betyr mye i rekrutteringsprosesser.
Talent Gallery har jobbet med rekruttering for kunder i Telemark siden 1997. Selskapet holder til i Porsgrund Porselænsfabrik – i lokaler med solide industritradisjoner i Porsgrunn. Vi er sjelden å se på FINN eller på annonsesidene i Telemarksavisene. Våre hodejegere arbeider målrettet for å identifisere kandidater innenfor sine spesialområder.
Talent Gallery er nå sertifiserte partnere av Humanostics, Danmark. Selskapet leverer en rekke assessment verktøy til privat og offentlig virksomhet og selskapet er PI Certified partner for Boston-selskapet Predictive Index PLCC.
Talent Gallery har arbeidet med rekruttering selgere og salgsledelse til norske og internasjonale kunder siden 1997. Innenfor de fleste bransjer og i en rekke land.
Har din bedrift planer om å ansette en ny medarbeider denne høsten – da er det på tide å starte rekrutteringsprosessen nå. En erfaren kandidat har som oftest 3 måneders oppsigelse og vil ikke være på plass før 1. februar om du avslutter rekrutteringen i oktober!
Talent Gallery Search+Selection er medlemmer av NPAworldwide og tilbyr global rekruttering gjennom et nettverk av mer enn 500 search selskap. Denne videoen viser hvordan.
NPAworldwide og Inter-City Personnel Associates (IPA) vil bli slått sammen til ett nettverk kalt NPAworldwide og styrker posisjonen på det globale markedet som ett av verdens største search nettverk.
Talent Gallery Search+Selection har rekruttert nøkkelmedarbeidere til norske og internasjonale transport- og logistikkselskap siden 1997. Etter noen labre år er bransjen på full fart tilbake samtidig som ledigheten er rekordlav i Norge.
Talent Gallery Search & Selection søker på vegne av kunde en investor til Vindpark(er) i New South Wales, Australia. En ny type horisontale vindmøller.
The market place is rapidly changing. New consumer habits evolve along with the development of technology. This needs to be addressed for business owners, marketing people – and recruiters.
Almost 2/3 of the world’s population now has a mobile phone…
Are you running a small recruitment company today? NPAworldwide are now expanding into Northern Europe and Scandinavia. You can apply for membership now.
The future of Talent Gallery and NPAworldwide are gathered together this week in Norway. Sharing best practices and discussing common strategies.
Any need for recruitment in Norway or Be-Ne-Lux – contact them now
Are you recruiting new people this fall? Have a headhunter working for you while you are holidaying – with 3 months notice period the start date could be December with traditional recruiting. Try headhunting. Talent Gallery Search+Selection and NPAworldwide offer global search and selection services.
Talent Gallery Search+Selection er opptatt av å beskytte og respektere ditt personvern. Vi behandler personopplysninger i samsvar med personopplysningsloven og den til enhver tid gjeldende lovgivning.
Fleksible arbeidsgivere scorer høyest i en rekrutteringsprosess. Det viser en nylig publisert artikkel fra NPAworldwide. Generasjon X og Y har andre prioriteringer enn Baby Boomers…
I stedet for kun å ansette på magefølelse vil en investering på noen få tusenlapper på profiltester sikre at den mest egnede kandidaten blir valgt.
As the competition for talent heats up, so does the race for superior compensation and benefits. A poor presentation could cost your business new talents.
Dersom du velger å sette bort rekruttering til eksterne leverandører – bør du forvente en grundig prosess – uansett prisen du betaler for tjenesten
Hvordan bli en attraktiv arbeidsgiver for de beste kandidatene? Gode rekrutteringsprosesser er lønnsomme og øker kvaliteten på kandidatene. Talent Gallery tilbyr interne rekrutteringskurs for din bedrift.
Lyst til å se hvordan en headhunter jobber? Lære noen triks til bruk i egen bedrift? Rekruttering er en av de viktigste oppgavene du har som leder.
Innen 2020 forventes det at tre fjerdeler av amerikanske arbeidstakere arbeider hjemmefra i deler av arbeidsuken, skriver HR Magazine.
Det tar i snitt 42 dager å rekruttere en ny medarbeider i USA og over halvparten av driftskostnadene er relatert til personalkostnader.
Penger er ikke den viktigste motivasjonsfaktoren for en medarbeider, viser en undersøkelse foretatt blant 600 medarbeidere i amerikanske bedrifter for NPAworldwide.
Redd for å bruke telefonen som salgsverktøy? Cold Calling har forandret seg, men telefonen er fortsatt et viktig hjelpemiddel for selgere i alle bransjer.
Building a brand on social media is an important part of the recruitment strategy of the world’s leading company. Here are tips on using Instagram.
Rekrutteringsbransjen er i endring. I de nærmeste årene vil opp mot 90% av søknadene komme fra en mobil enhet og 78% søker online.
Fremover vil det være flere åpne stillinger enn kandidater innenfor enkelte roller i samfunnet. Hvordan rekruttere de dyktigste?
Har din bedrift vurdert å la medarbeidere jobbe hjemmefra? Dette kan være det siste loddet på vektskålen for å tiltrekke seg nye talenter i tiden fremover.
Hvordan ville verden sett ut, dersom den var en landsby på 100 mennesker? Basert på de siste demografiske data kan du lese mer i denne artikkelen. Ingen tvil om at dette påvirker rekrutteringsbransjen fremover.
Den globale etterspørselen etter dyktige medarbeidere vil øke i 2017, skriver NPAworldwide ved inngangen av året. Bedrifter vil ha økende behov for bistand. Kontakt Talent Gallery – 9340 5195 for en uforpliktende samtale.
Mange bransjer sliter med å skaffe de rette medarbeiderne. Et globalt fenomen. Talent Gallery søker flere rådgivere over hele Norge. Vi tilbyr solid opplæring, et internasjonalt nettverk og store inntektsmuligheter. Ring Trond Larsen, 9130 2220, for mer informasjon.
For andre året på rad er Talent Garry – Scandinavian Search Group «EMEA Office of the Year» i NPAworldwide. Et nettverk med mer enn 500 medlemmer globalt.
Talent Gallery har arbeidet med rekruttering bygg og anlegg i nesten 20 år Den store byggeaktiviteten i Norge skaper press på arbeidsmarkedet. Behov for dyktige prosjektledere? Ring Sondre Larsen på telefon 9340 5195.
Det finnes knapt noen viktigere oppgave for ledere enn å rekruttere riktige medarbeidere. Talent Gallery har utviklet eget internkurs i rekruttering. Kontakt Trond Larsen 9130 2220.
Foreløpig er det fem generasjoner i arbeidslivet. Et fåtall Traditionals er fortsatt arbeidsdyktige, samtidig som Generasjon Z akkurat har blitt introdusert for rutiner og kaffepauser. Om noen år, vil Baby Boomer-generasjonen pensjonere seg og etterlate et underskudd på kvalifiserte kandidater og høyere rekrutteringskostnader. Skremmende statistikk Etterhvert som Baby Boomers-generasjonen trekker seg tilbake […]
83-årig industrihistore avsluttes fredag 14. oktober 2016 når Gimsøy Kloster i Skien stenger kranene. Farvel, Gimsøy Kloster Nok en gang legges en næringsmiddelbedrift ned i Telemark. Fredag stenger Gimsøy Kloster AS kranene for siste gang. Nåværende produksjon flagges ut. Dessverre et velkjent fenomen i Telemark. Og dessverre ser denne begivenheten ut til å foregå i stillhet […]
Talent Gallery tilbyr globale headhunting tjenester gjennom et nettverk av mer enn 500 search selskap i alle verdensdeler. NPAworldwide har samlet små og mellomstore search firma i mer enn 60 år. Lokalkunnskap globalt.
Driver du et lite eller mellomstort search firma i dag? Ønsker du å tilby kundene dine muligheter utenfor ditt eget hjemmemarked? Da bør du sjekke ut mulighetene i NPAworldwide.
Talent Gallery har jobbet med rekruttering av medarbeidere til kunder innenfor transport og logistikk siden 2005. Vi er så heldig å ha en av Norges dyktigste headhuntere innenfor denne sektoren i vårt team.
Talent Gallery har mer enn 21 års erfaring innen rekruttering til salgsstillinger i hele Norge og internasjonalt. Ledere, mellomledere og hele salgsorganisasjoner.
Talent Gallery har rekruttert ledere og medarbeidere til norske bank- og finansinstitusjoner de siste 15 årene. Banksjefer og ledere for bedriftsmarked/personmarked.
Mange bedrifter ønsker å gjennomføre rekrutteringsprosessene selv uten ekstern bistand. Trond Larsen har arbeidet med rekruttering/headhunting både nasjonalt og internasjonalt i mer enn 21 år.
Talent Gallery har rekruttert ledere og medarbeidere til bank, finans og forsikring de siste 15 årene. Se vår nye presentasjon om rekruttering til finansnæringen.
Talent Gallery har rekruttert til salgs- og markedsføringsjobber de siste 20 årene. I denne presentasjonen ser de hvordan vi jobber og hva vi har gjort.
Roar H Olsen er tilbake i Talent Gallery. Roar var med på å starte selskapet i 1997 og har de siste åtte årene drevet eget konsulentselskap på utsiden av Talent Gallery. – Med Roars gjeninntreden er vi ytterligere forsterket innenfor både forretningsutvikling, management for hire, outplacement og coaching, sier daglig leder Trond Larsen. Roar har utgangspunkt […]
Er ditt selskap på jakt etter mulige oppkjøpskandidater? Internasjonalt brukes ofte search selskap til slike oppdrag. Talent Gallery tilbyr også denne tjenesten. Mange selskap ønsker å styrke markedsandeler gjennom oppkjøp i Norge og internasjonalt. Talent Gallery og vårt NPAworldwide nettverk, med mer enn 500 search firma globalt, tilbyr også slike tjenester. Fremgangsmåten er som de […]
Mange norske bedrifter opplever rekordmange jobbsøkere om dagen. Talent Gallery tilbyr også seleksjonstjenester og internopplæring i rekruttering. Vi leser ukentlig om bedrifter som drukner i søknader. Hundrevis av håpefulle kandidater som har krav på en skikkelig behandling. Tross alt kan disse i neste sving være potensielle kunder av din bedrift. Talent Gallery har arbeidet med rekruttering […]
Talent Gallery ekspanderer og styrker tilbudet på rådgiversiden innenfor forretningsutvikling og headhunting. Tom Augestad har lang fartstid fra lederstillinger i næringslivet og har dessuten arbeidet som bedriftsrådgiver i 12 år. Tom vil spesielt arbeide med prosjekter innenfor energisektoren i Norge. Denne sektoren står foran store forandringer i årene fremover, blant annet på grunn av ny […]
Qualigence International has released its 2016 Recruiting Trends white paper, says Veronica Scrimshaw, Director of Corporate Communication in NPAworldwide. The report offers a comprehensive look into some of the changes recruiters can expect to see throughout the year, including cross-industry hires, diversity, college graduates, benefits, talent pipeline, and big data. The white paper is a […]
We are in the midst of a severe talent short market. Some predict it will last for years into the future. Even during the recent recession, the employment rate for those with four-year degrees and those with advanced degrees was not remarkably high. Headhunting is back! Today, some career segments, like IT, are at near […]
Are your job descriptions search friendly? Can candidates easily find your jobs when you are hiring? Talent Gallery and NPAworldwide present some ideas to improve jour ads – and some good tools.
Attracting global talent requires a new perspective. Employers must think about their marketplace for talent internationally rather than just locally. Based on the studies and reports from those that survey employers, many are experiencing difficulties finding qualified candidates for job openings. In fact 80% of employers reported difficulties filling openings in CareerBuilder’s Skills Gap Report. […]
Recruiting top talent is becoming more difficult. One recruitment tool being leveraged to recruit top talent is benefits. A March 2015 SHRM survey reports that employers are tuned into benefits as a recruitment tool. More frequently employers are using their benefits packages as the reason for someone to change jobs.
I turbulente tider kan det være nødvendig å skifte mannskap. Talent Gallery tilbyr outplacement tjenester for ledere og mellomledere gjennom TG Executive Outplacement. Med mer enn 20 års erfaring innenfor HR tjenester har selskapet skreddersydd et program for å støtte organisasjoner i endringsprosesser.
Er du på jakt etter medarbeidere utenfor Norge? I så fall kan det være greit å vite at Talent Gallery representerer et nettverk av executive search selskap over hele verden. Nærmere 500 search selskap kan bistå i jakten på nøkkelmedarbeidere.
Å nedbemanne er utfordrende. I en situasjon hvor nedbemanninger er uunngåelig er det en rekke faktorer man som leder må tenke på. Et godt Outplacement program kan forenkle og effektivisere de nødvendige prosessene
Prosjektet med nytt liv i iskremfabrikken i Brevik er lagt på is. Denne uken valgte Diplom-Is å trekke seg fra den inngåtte avtalen med lokale interessenter – og legge konseptet ut for salg på det åpne markedet. Næringsmiddelindustrien i Telemark fortsetter å tape arbeidsplasser.
Planer om etablering i USA eller Sør-Amerika? Hva hvis du kan få bistand 100 executive search selskap og betale for ett?
I desember ble de siste iskakene produsert i Diplom Is’ anlegg i Brevik. Nå har Talent Gallery blitt engasjert av eierne til å vurdere nye muligheter for den gamle iskremfabrikken.
Talent Gallery – Scandinavian Search Group har arbeidet i 20 år med headhunting. Et marked i kraftig forandring, sier selskapets leder og grunnlegger, Trond Larsen.
Talent Gallery, med kontor i Belgia, Nederland, Tyskland og Norge er fra 1. november blitt medlem i Executive Search nettverket NPAworldwide.
Noen kunder er skeptiske til å forhåndsbetale rekrutteringsjobber. Dels fordi de ikke har samarbeidet med headhuntere tidligere, dels fordi de har hatt dårlig erfaring med enkelte leverandører. Talent Gallery tilbyr No Cure No Pay search som en del av våre tjenester.
Vurderer du å skifte jobb de nærmeste månedene? Da kan kanskje denne presentasjonen gi deg noen tips på hva du kan gjøre for å være best mulig forberedt.
Er din bedrift ute etter en fleksibel samarbeidspartner på rekrutteringssiden? Etter innspill fra våre kunder har Talent Gallery lansert tjenesten TG Help! Et menykart hvor din bedrift selv kan velge omfanget av et samarbeide.
Alan Schonberg skapte moderne headhunting. Han grunnla Management Recruiters International på 60-tallet – og var en bauta innen internasjonal rekruttering inntil sin død høsten 2013.
Grenland Friteater og Teater Ibsen spiller i disse dager forestillingen «PS14» langs elven mellom Porsgrunn og Skien. Starten foregår rett utenfor Talent Gallery’s kontorer på PP.
TG Help! er en tjeneste Talent Gallery – Scandinavian Search Group tilbyr sine kunder. En målrettet tilnærming til helt spesielle kandidater på vegne av våre kunder.
Velkommen til våre nye websider! Talent Gallery i ny drakt – sjekk alle våre ledige stillinger!
Det er hovedsaklig tre grunner til at et selskap bør velge ekstern bistand i rekrutteringsprosessen.
Talent Gallery har invitert kolleger fra hele verden til et et nytt nettverksmøte i Venezia i juni 2015.
Den første tiden er kritiske i enhver jobb. Talent Gallery skreddersyr introduksjonsprogram for nye medarbeidere.
Etter hvert som generasjonen født 1946 til 1964 trekker seg tilbake vil arbeidsmarkedet preges av flere nye, spennende og krevende aktører.
Enkelte firma synes bruk av rekrutteringsselskap kan bli for dyrt. Spar penger – gjør det selv! Det er hovedsaklig 3 grunner til at man bør bruke ekstern hjelp…
Vi har lyttet til våre kunder og tilbyr nå fleksible rekrutteringsløsninger
