Skip to content

Predictive Index Profiltester

Ta bedre beslutninger

For å ta bedre beslutninger om rekruttering, utvikling og ledelse, trenger du innsikt – ikke bare magefølelse.

Gjennom verktøyet Predictive Index hjelper vi deg å forstå hva som motiverer mennesker, hvordan de jobber best, og hvordan du bygger sterkere og mer effektive team.

Predictive Index er et vitenskapelig forankret analyseverktøy som gir deg klare, brukervennlige data om adferdsmønstre, arbeidsstil og kognitive evner.

Innsikten gjør det mulig å:

  • Matche kandidater til roller på en mer treffsikker måte
  • Forutse hvordan nye ansatte vil fungere i teamet
  • Utvikle og tilpasse lederstil for å maksimere ytelse
  • Identifisere og løse utfordringer i organisasjonskulturen

Vi tilbyr:

  • Gjennomføring og tolkning av PI-analyser
  • Opplæring i bruk av Predictive Index for ledere og HR
  • Integrering av PI i rekrutterings- og utviklingsprosesser
  • Skreddersydde workshops for team- og lederutvikling

Med Predictive Index får du ikke bare en bedre ansettelse – du får en bedre organisasjon.

Business colleagues having a conversation in a board room. They are both young business people casually dressed in a modern office

Kontakt oss

Ta kontakt for en uforpliktende prat!

Eller ring en av våre rådgivere

 

Ofte stilte spørsmål

Predictive Index Profiltester

Hva er Predictive Index
Predictive Index (PI) er et forskningsbasert analyseverktøy som anvendes for å kartlegge individers adferdsmønstre og kognitive ferdigheter. Ved bruk av PI bidrar vi til at virksomheter kan basere sine beslutninger om rekruttering, teamutvikling og ledelse på objektive data fremfor subjektive vurderinger.
Hvordan hjelper PI oss å ta bedre beslutninger?
PI gir innsikt i hva som motiverer mennesker og hvordan de jobber best. Verktøyet er vitenskapelig forankret og leverer brukervennlige data om arbeidsstil og kognitiv kapasitet.
Hva kan vi bruke PI-innsikten til?
Matche kandidater til roller, forutse hvordan nye ansatte fungerer i team, tilpasse lederstil for bedre ytelse og identifisere/løse kulturutfordringer.
Hvilke PI-tjenester tilbyr dere?
Gjennomføring og tolkning av PI-analyser, opplæring for ledere og HR, integrering av PI i prosesser for rekruttering/utvikling og skreddersydde team- og lederworkshops.
Hva er hovedgevinsten ved å bruke PI?
Du får mer treffsikre ansettelser og bygger sterkere, mer effektive team – ikke bare en bedre ansettelse, men en bedre organisasjon.
Hvor lenge har dere levert rekrutteringstjenester?
Siden 1997, i Norge og internasjonalt.

Referanser

Kunder vi har jobbet med

Tilbake til toppen