Hvilken Teamprofil har dere?

Hvilken Teamtype er din bedrift/avdeling?  Med The Predictive Index® kan du sjekke din egen team profil og sørge for at dette teamet blomstrer.  Predictive Index har skapt 9 ulike Team profiler. Alle rapporter leveres på norsk. Lyst til å sjekke selv? Ta kontakt med Trond Larsen, mobil 9130 2220 eller via vårt kontaktskjema. Utforskende Team […]

10 egenskaper hos en god leder

Lederskap er mer enn titler og posisjoner. Det handler om innflytelse, innvirkning og inspirasjon. Når vi navigerer gjennom komplekse utfordringer i vårt profesjonelle liv, blir essensen av ekte lederskap viktigere enn noen gang. Her er ti egenskaper som skiller gode ledere: Empati: Å forstå og dele følelsene til andre handler ikke bare om medfølelse; det […]

Rekordmange ledige stillinger i Norge

Navigering gjennom en tid med rekordmange ledige stillinger i Norge: Strategier for arbeidsgivere Norge opplever for øyeblikket et fenomen som er relativt sjeldent i arbeidsmarkedet – en periode med rekordmange ledige stillinger. Dette scenarioet presenterer både muligheter og utfordringer for bedrifter som søker etter talent. I denne artikkelen vil vi utforske hva dette betyr for […]

Sjekkliste DEIB Rekruttering

🌟 Sjekkliste for rekruttering med fokus på mangfold, likestilling, inkludering og tilhørighet (DEIB): Sikring av en inkluderende ansettelsesprosess 🌟 I dagens globale forretningsmiljø er det å fremme en kultur med mangfold, likestilling, inkludering og tilhørighet (DEIB) ikke bare viktig – det er essensielt for innovasjon, ansattes tilfredshet og organisatorisk suksess. Her er en konkret sjekkliste […]

Bravida Follo

Bravida Follo leverer blant annet elektrikertjenester til næring og privatkunder. 

Service

avdelingen leverer store og små serviceoppdrag til både privat næringsliv, privatkunder og offentlige kunder i Follo og omegn. Avdelingen har også en sikkerhetsavdeling (brannvarsling, nødlys, adgangskontroll, ITV og innbrudd) som leverer både til prosjekter og serviceoppdrag.


 Prosjekt

Avdelingen leverer små og store prosjektbaserte elektroentrepriser til både […]

Fagansvarlig Elektro

Bravida Follo leverer blant annet elektrikertjenester til næring og privatkunder. 

Service

avdelingen leverer store og små serviceoppdrag til både privat næringsliv, privatkunder og offentlige kunder i Follo og omegn. Avdelingen har også en sikkerhetsavdeling (brannvarsling, nødlys, adgangskontroll, ITV og innbrudd) som leverer både til prosjekter og serviceoppdrag.


 Prosjekt

Avdelingen leverer små og store prosjektbaserte elektroentrepriser til både […]

Hvordan fremstå som en foretrukket arbeidsgiver for jobbsøkere i 2024

🌟 Topp Tips for å Bli en Foretrukket Arbeidsgiver for Jobbsøkere i 2024 🌟 Et nytt år – 2024 – er i gang. Og konkurransen om topp talent fortsetter å intensivere seg. Denne uken er det mer enn 71.000 ledige stillinger på FINN. For å skille seg ut som en foretrukket arbeidsgiver, er det avgjørende […]

Kraftig økning i jobbmarkedet

🚀 Jobbmarkedet: Kraftig økning i Januar 2024 🚀 Etter en måned i 2024, erdet interessant å se på utviklingen i det norske jobbmarkedet! Sammenlignet med januar i fjor, har antallet ledige stillinger på FINN skutt i været med utrolige 50%. Enda mer imponerende er det en økning på 100% fra samme tid i 2019. I […]

Utfordrende rekrutteringsmarked?

🚀 69% av Norske Bedrifter Står Overfor Rekrutteringsutfordringer Ifølge en nylig rapport fra Manpower sliter hele 69% av bedriftene i Norge med å finne de rette kandidatene. I dagens konkurransepregete jobbmarked er denne utfordringen mer enn bare statistikk; det krever handling fra HR-profesjonelle og bedriftsledere. Her er noen tips for å revolusjonere rekrutteringsprosessen din: Utnytt […]

Integrere KI i rekrutteringsprosessen?

🤖 Fordeler og ulemper ved å integrere KI i din rekrutteringsprosess 🚀 Kunstig intelligens (KI) forandrer måten vi nærmer oss rekruttering på, og tilbyr både spennende muligheter og potensielle utfordringer. Her er noen fordeler og ulemper ved å utnytte KI i rekrutteringsprosessen. 📊💼 Fordeler: 1️⃣ Effektivitet: KI kan raskt skanne gjennom tusenvis av CV-er og […]

Geolog Sunnmøre

Bli med på reisen mot en bærekraftig fremtid med Sibelco! Sibelco er en global leder innen materialløsninger, og vi søker nå en dyktig Geolog til vårt team i Åheim, Norge. Dette er din mulighet til å bli en del av en verdensledende organisasjon som forvandler naturressurser til løsninger som støtter utviklingen av det moderne livet. […]

Ragn-Sells AS

I Ragn-Sells tar vi alt av avfall på alvor og selskapet er i dag totalleverandør av tjenester knyttet til håndtering av restprodukter og avfall. Ragn-Sells er en 100% familieeid gjenvinningsentreprenør etablert i Norge, Sverige, Danmark og Estland. Vår kjernevirksomhet er transport, sortering og bearbeiding av avfall fra næringslivet og private. Av dette avfallet produserer vi […]

Elektriker/Bas/Formann

Bryne Elektriske er over 80år og holder til i flotte moderne lokaler på Håland industriområde på Bryne. Vi er nå 35 kvalifiserte medarbeidere, som utfører elektrotekniske installasjoner og tjenester (svakstrøm og sterkstrøm) på Industri – Service – næringsbygg og boliger.   Bryne Elektriske AS har behov for å styrke laget med 1-2 dyktige formenn/baser, samt […]

Bryne Elektriske

Bryne Elektriske er over 80år og holder til i flotte moderne lokaler på Håland industriområde på Bryne. Vi er nå 35 kvalifiserte medarbeidere, som utfører elektrotekniske installasjoner og tjenester (svakstrøm og sterkstrøm) på Industri – Service – næringsbygg og boliger.

Ansette nye medarbeidere i 2024?

🚀 Planlegging for suksess i 2024: Lag din rekrutteringsstrategi! 🌟 Når vi forbereder oss for det nye året, er det avgjørende å legge grunnlaget for en vellykket 2024. En av de viktigste verktøyene å oppnå målene er å ha en gjennomtenkt rekrutteringsplan. Her er noen forslag som kan hjelpe deg med å utforme en vinnende […]

Varselsignal om misfornøyde medarbeidere

🚩 Identifisering av varselsignaler hos misfornøyde ansatte: En viktig lederoppgave 🚩 I dagens dynamiske arbeidsmiljø er velværet til våre team av største viktighet. Som ledere er det viktig å være oppmerksom på de subtile og ikke-så-subtile tegnene på misnøye blant våre ansatte. Å gjenkjenne disse tegnene tidlig kan være forskjellen mellom å beholde topp talent […]

Montører

Vi har styrket satsningen vår på å bli større innenfor kjerneområdene til bedriften. Arkel trenger flere dyktige folk med på laget! Er det deg vi snakker om? Dyktige montører søkes Arkel Asker og Bærum utgjør nå 33 ansatte som jobber med å levere elektroinstallasjoner av høy kvalitet til privat- og bedriftskunder. I hverdagen er alle […]

Prosjektleder Entreprise Telemark

I forbindelse med etablering av ny avdeling i Telemark trenger vi en dyktig prosjektleder som vil være med på å bygge opp en avdeling. Du vil være en del av en stor og seriøs bedrift som etablerer seg i en spennende region. Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være: Prosjektledelse Utarbeidelse av tilbud Kundeoppfølging Teamarbeid på avdelingen Ønskede […]

Prosjektingeniør

El-tavle Grenland er en del av Satema AS. Satema AS jobber aktivt for likestilling og mot alle former for diskriminering grunnet kjønn, graviditet, fødselspermisjon/ adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk og kombinasjoner av disse grunnene.   El-Tavle Grenland styrker organisasjonen i Porsgrunn med Prosjektingeniør Porsgrunn Har du erfaring som prosjektingeniør, […]

Satema – El-tavle Grenland

Satema-gruppen (Satema AS, Satema AB, Satema Baltic, Skaaret AS, Eltavle Grenland AS og Øksnes Teknikk AS) har siden 1963 utviklet og produsert profesjonell strømforsyning for våre kunder. Vi har hovedkontor i Oslo, avdeling i Sverige og Latvia, samt produksjon i Moelv, Stange, Porsgrunn, Moss og i Riga. Våre produkter spenner seg fra midlertidig til fast […]

Arkel Asker & Bærum AS

Arkel Asker og Bærum er en lokal elektrobedrift som ble stiftet i 1989, og vi har siden den gang bistått bedriftsmarkedet med solide elektroinstallasjoner. Vi holder til på Hvalstad i Asker, og har idag 33 ansatte med et stort engasjement for faget. Vi har 20 servicebiler og tar alle typer oppdrag. Til sammen har gutta […]

Bryn Byggklima

Bryn Byggklima AS ble etablert i 1985, og er en solid og betydelig aktør innen installasjon og service på et bredt omfang av klimaanlegg til næringsbygg, samt en ledende aktør på området renluftsteknikk. Selskapet har i dag over 200 ansatte fordelt på ni avdelingskontorer, hvorav syv lokasjoner er i det sentrale østlandsområdet. Ett kontor er […]

Bjelland AS

Bjelland AS er en solid grunnentreprenør i regionen. Selskapet består i dag av 160 ansatte og omsetter for 460MNOK. Kombinasjonen av dyktige ansatte i alle ledd, en moderne maskinpark og offensive eiere gjør at vi ser lyst på fremtiden og morgendagens prosjekter. Vårt hovedkontor er på Øksnevad i Klepp, og våre prosjekter er stort sett […]

Hvordan bli lagt merke til på LinkedIn

Her er noen tips om hvordan man fanger oppmerksomheten til potensielle arbeidsgivere på denne plattformen. Enten du aktivt søker jobb eller passivt utforsker muligheter, vil disse strategiene hjelpe deg å skille deg ut. 1️⃣ Optimaliser Profilen Din: Førsteinntrykk teller! Sørg for at profilbildet ditt er profesjonelt, at overskriften er klar og tiltalende, og at sammendraget […]

Har du etterfølgeren klar?

🌟 Planlegging av fremtiden: En Strategisk Nødvendighet for SMB-er 🌟 Som økonomiens ryggrad, utgjør små og mellomstore bedrifter (SMB-er) essensen av entreprenørskap og driver innovasjon. Men, i hverdagens kjas og mas, forblir en avgjørende strategi ofte oversett: Hvem skal overta? Hvorfor er det essensielt for SMB-er å prioritere denne prosessen? 🔹 Kontinuitet Sikrer Stabilitet: Fremtidsplanlegging […]

Er det noen verdi å ansette Baby Boomers?

🌟 Verdien av å ansette babyboom-generasjonen 🌟 Når jeg diskuterer kandidatprofiler før jeg starter rekrutteringsoppdrag med kunder, hører jeg ofte: «Vi ønsker en person i alderen 30 til 50 år.» Og når jeg presenterer kandidater, pleier noen kunder å si: «For gammel – vi tror ikke denne personen har nok energi.» Kommentaren dukker ofte opp […]

Skal du rekruttere internasjonalt?

🌍 Internasjonal Rekruttering: Utnytt styrken til et Globalt Nettverk 🌍 I dagens hyperforbundne verden kjenner talent ingen grenser. Selskaper som ønsker å sikre seg de beste ferdighetene, må se utover sine lokale horisonter og koble seg til den globale talentmassen. Men, hvordan sikrer du en sømløs internasjonal rekrutteringsprosess? 🌐 Litt om NPAworldwide. 🌐 Med et […]

Empet AS

EMPET består i dag av 34 dyreklinikker og er en ledende tilbyder av veterinærtjenester med over 450 ansatte over store deler av landet. Historien vår starter i 2005 på Norges Veterinærhøgskole, der seks studievenner bestemmer seg for å starte en dyreklinikk sammen. Vårt ønske var og er fortsatt, å skape en hyggelig arbeidsplass og tilby […]

Selling to Gen X and Gen Y Leaders

Salgsdsuksess: Hvordan Selge til Ledere fra Gen X og Gen Y 🚀 I dagens dynamiske landskap har må gode selgere knytte kontakt med ledere fra Gen X og Gen Y. Disse lederne bringer med seg friske perspektiv, innovativ tenkning og en sterk digital tilstedeværelse. Så, hvordan kan vi effektivt selge til dem? Her er noen […]

Scanlift Maskin AS

Scanlift Maskin AS er en solid bedrift med positive og dyktige medarbeidere.   Du får mulighet til å bygge opp en logistikkfunksjon mellom spennende kunder og verdensledende produsenter.   Med ansvar for hele selskapets logistikk får du muligheten til å jobbe med ansatte flere steder i landet og med ulike sider av virksomheten. Avdelingen ligger på Hjellum, […]

Intervjue Gen Y kandidater

Å intervjue kan være både en kunst og en vitenskap, spesielt når det gjelder å knytte bånd med Generasjon Y (de som er født mellom 1981 og 1996). Her er noen tips for å sikre en vellykket og engasjerende intervjueopplevelse: 1️⃣ Digital kompetanse er nøkkelen: Gen-Y vokste opp sammen med den digitale revolusjonen. Sørg for […]

Renex AS

RENEX ® ble etablert i Ålesund året 2011. Ideen til RENEX er en lokal leverandør som har de lokale bedrifters fleksibilitet og pris, men de nasjonale aktørers kunnskap og erfaring, både for kunder og medarbeider. RENEX har hele tiden styrt etter filosofien «fornøyde medarbeider gir fornøyde kunder». Det stiller store krav til oss som arbeidsgiver, men […]

Generasjoner i salgsjobber

Av Trond Larsen, partner Talent Gallery I dagens raskt skiftende marked er det avgjørende for salgssuksess å forstå generasjoners atferd. Her er et raskt overblikk over hvordan tre generasjoner vanligvis nærmer seg salg: 🔹 Baby Boomers (Født 1946-1964): Boomers vokste opp i etterkrigstiden, en tid med økonomisk vekst og mulighet. Som selgere: ✅ Verdsetter de […]

Candidate Driven Market – Talent Gallery nyhetsbrev

  I løpet av de siste årene har rekrutteringslandskapet gjennomgått en betydelig endring, fra et arbeidsgiverdrevet marked til et kandidatdrevet ett. I dette nye paradigmet har maktbalansen skiftet til fordel for jobbsøkere, hovedsakelig på grunn av flere sammenslåtte faktorer: Stramt Arbeidsmarked: De lave arbeidsledighetsratene i mange land, spesielt i sektorer med spesialiserte ferdighetskrav, har ført […]

Gen-X innflytelse på balansen Arbeid-Liv

Av Trond Larsen, partner Talent Gallery Generasjon X (født mellom 1965 og 1980) er nå en viktig del av den globale arbeidsstyrken. La oss ta et øyeblikk for å reflektere over hvordan den bemerkelsesverdige Generasjon X har spilt en avgjørende rolle i å omforme det tradisjonelle konseptet med balanse mellom arbeid og fritid. Husker du […]

Hvor fødes de neste 1000 babyene?

Av Veronica Blatt, Director of Corporate Communications, NPAworldwide De fleste industriledere opplever dette ukentlig – den pågående talenttørken og dens dype innvirkning på rekruttering. 🌐💼 I dagens konkurransepregete jobbmarked har det blitt en ekte utfordring for organisasjoner overalt å finne toppkvalifisert talent. 🏢🔎 Talentbassen ser ut til å tørke ut, noe som gjør det vanskeligere […]

Mister du kandidater i rekrutteringsprosessen?

Av Trond Larsen, partner Talent Gallery Å rekruttere topp-talent er en utfordring, men å miste dem underveis? Det skjer dessverre med oss alle. Hvordan kan vi sørge for at rekrutteringsprosessene våre er uimotståelige? Her er noen tips: 1️⃣ Tydelig kommunikasjon: Hold linjene åpne og transparente! 📞📧 Sørg for at kandidatene mottar oppdateringer i tide, intervju-tidsplaner […]

5 personlige digitale branding tips

Av Trond Larsen, partner Talent Gallery I dagens digitale landskap er ditt personlige merke mer enn bare en CV – det er ditt digitale fingeravtrykk, din unike historie, og din profesjonelle arv. Her er fem tips for å hjelpe deg med å bygge et fremtredende digitalt personlig merke: Konsistens er nøkkelen 🔄: Fra din LinkedIn-tittel […]

Tips ved karrierebytte

Av Trond Larsen, partner Talent Gallery Noen tips for Gen Y-profesjonelle som bytter bransje eller roller 🔄 Karriereoverganger har blitt en integrert del av den moderne profesjonelle reisen, spesielt for den dynamiske og ambisiøse Gen Y. Enten det er drevet av lidenskap, nye muligheter eller det skiftende forretningslandskapet, er det å bytte bransje eller rolle […]

Hvordan forholder generasjonene seg til hjemmekontor?

Av Trond Larsen, partner Talent Gallery I løpet av de siste årene har hjemmekontor økt kraftig, noe som presser både bedrifter og ansatte til å omdefinere hvordan en ‘tradisjonell arbeidsplass’ ser ut. Med teknologisk fremgang og en diversifisert moderne arbeidsstyrke, har overgangen til fjernarbeid blitt opplevd forskjellig på tvers av generasjonene. La oss se nærmere […]

Hvordan motivere Baby Boomers til fortsatt innsats

Av Trond Larsen, partner Talent Gallery På en mangfoldig arbeidsplass er det avgjørende å forstå at motivasjon ikke er lik for alle. Baby Boomers, født mellom 1946 og 1964, bringer uovertruffen erfaring, lojalitet og dedikasjon. Men hvordan holder vi denne ressursen energisk og engasjert? Her er noen tips: Anerkjennelse & Respekt: Feire deres milepæler, erfaring […]

Planlegge et jobbintervju med Gen-X kandidater

Av Trond Larsen, partner Talent Gallery Å planlegge det beste jobbintervjuet for Gen-X-kandidater krever forståelse av egenskapene og preferansene til denne generasjonen, som generelt inkluderer personer født mellom midten av 1960-tallet og tidlig på 1980-tallet. Gen-X-kandidater kan ha forskjellige forventninger og verdier sammenlignet med yngre generasjoner, så det kan være fordelaktig å tilpasse intervjuet til […]

Hvordan Gen-Y former fremtidig ledelseskultur

Av Trond Larsen, partner Talent Gallery Når vi navigerer gjennom det stadig skiftende landskapet av business og lederskap, er det tydelig at den neste generasjonen av fagfolk, Gen Y (også kjent som Millennials), i stor grad former fremtiden for ledelse. Med sine unike perspektiver, digitale kompetanse, og forpliktelse til meningsfylt arbeid, innfører Gen Y-fagfolk en […]

Hvordan Gen-X ledere tilpasser seg en arbeidsplass i utvikling

Av Trond Larsen, partner Talent Gallery I dagens hurtigskiftende verden er endring den eneste konstanten, og det er avgjørende å omfavne den for å lykkes i enhver bransje. Mens vi navigerer gjennom det stadig skiftende landskapet på den moderne arbeidsplassen, er det en gruppe ledere som skiller seg ut for deres evne til å tilpasse […]

Motivasjonstips for å engasjere Gen X på arbeidsplassen

Av Trond Larsen, partner Talent Gallery Generasjon X, født mellom 1965 og 1980, utgjør en betydelig del av arbeidsstyrken. Denne generasjonen har spesifikke verdier og preferanser som kan påvirke deres motivasjon på arbeidsplassen. For å opprettholde et høyt engasjementsnivå blant Generasjon X-ansatte, er det viktig å forstå deres behov og tilpasse motivasjonsstrategier deretter. I denne […]

Rekruttering & Headhunting

Rekruttering  Headhunting Profiltester Outplacement Rekruttering Headhunting Vi rekrutterer ledere, mellomledere og spesialister innenfor Bygg og Anlegg Elektro og Automasjon Executive Internasjonal rekruttering Næringsmidler Produksjon Salg og Markedsføring Transport og Logistikk Les mer Predictive Index ® Profiltester The Predictive Index (PI)® er et amerikansk rekrutterings- og ledelsesverktøy som brukes innenfor Rekruttering Teambygging Coaching PI finnes i […]

NTEX

NTEX er et meget dynamisk selskap i stødig vekst. NTEX er et europeisk spedisjon og logistikkselskap med medarbeidere i mange land. Vår visjon er å være under stadig utvikling for å være et nordisk alternativ for våre kunder. Vi skal være kundens førstevalg gjennom å være den beste leverandøren innen logistikkløsninger og tilby førsteklasses service […]

Viken Transportsenter

Viken Transportsenter AS er en allsidig transportleverandør, lokalt forankret på Østlandet innen kran, skap, bud og vare, express, ADR, liftdumper, krok, tipp, flatvogn og maskintransport. Vi leverer tjenester til privatpersoner og små og mellomstore bedrifter. Vår hybrid-organisasjon har en vilje til å strekke oss langt, slik at vi effektivt kan løse de daglige og de […]

WashTec

WashTec er den globale ledende tilbyderen av innovative løsninger innen bilvask. Over 1800 medarbeidere i mer enn 80 land utformer vaskebusinessen sammen med oss. WashTec leverer utstyr for bilvask som dekker alle behov og krav, fra portalmaskiner, vasketunneler og selv-vask systemer for personbil, samt systemer for vask av lastebiler og busser. WashTec Norden består av […]

Naulankanta

Naulankanta is a company that specializes in contracting concrete structures and wind turbine foundations and distributing constructional materials. In addition, we are experts in post-tensioned structures. Our personnel is comprised of some of the most experienced and competent professionals in Finland that plan and contract the project according to the client’s needs and requirements. Our […]

Rekruttering i et kandidatdrevet marked

Når du rekrutterer i et kandidatdrevet marked, betyr det at det er stor konkurranse om de beste kandidatene, og at kandidatene har større makt til å velge hvilken arbeidsgiver de vil jobbe for. I dag er det nesten 49.000 ledige stillinger på FINN – rekordhøye tall. Her er noen tips som kan hjelpe bedrifter med […]

Når bør du bruke et rekrutteringsselskap?

I dagens arbeidsmarked er det ikke uvanlig å høre om kandidatdrevet rekruttering, noe som betyr at arbeidssøkere har større makt og valgmuligheter enn noensinne. I slike tilfeller kan det være en utfordring for arbeidsgivere å finne og ansette de beste kandidatene. For å håndtere denne utfordringen har mange arbeidsgivere valgt å bruke rekrutteringsselskaper til å […]

Talent Gallery Recruiting Blog

Her vil du finne interessante innspill med globale HR tips. Hvordan rekruttere – og beholde – dyktige medarbeidere i organisasjonen. Gjennom det globale nettverket NPAworldwide kan Talent Gallery bistå med rekruttering i mer enn 35 land.   Rekruttering i et kandidatdrevet marked Hvordan rekruttere dyktige medarbeidere i et marked med rekordmange ledige stillinger? Her har du […]

Hvorfor jobbe med en headhunter?

I dagens kandidatdrevne marked i Norge kan det være utfordrende å finne de rette talentene til din bedrift. En headhunter kan hjelpe deg med å finne og ansette de beste kandidatene som kan hjelpe deg med å oppnå dine forretningsmål og drive virksomheten fremover. En headhunter har et stort nettverk og en dyp forståelse av markedet og industrien, og kan dermed raskt identifisere og kontakte potensielle kandidater som passer til dine behov.

Food Folk Norge AS

Food Folk Norge AS forvalter merkevaren McDonald’s i Norge og omsetter for mer enn to milliarder årlig. På hovedkontoret jobber det rundt 50 skikkelig flinke folk, hvor kreativitet, utvikling og lagarbeid står i fokus. Våre 80 restauranter strekker seg fra Kristiansand i sør til Steinkjer i nord. Med over 5000 ansatte, hvor størsteparten er mellom […]

Working with a Global Recruiting network

In today’s fast-paced and globalized business environment, companies need to have access to the best talent from all around the world to remain competitive. This is where a global recruitment network can help. In this article, we will explore the advantages of working with a global recruitment network, particularly when it comes to hiring at a senior level across different industries. From tapping into a diverse pool of candidates to gaining valuable insights into talent markets and trends, we will discuss how a global recruitment network can help businesses find and retain top talent.

Using a Headhunter in Norway

This article discusses how headhunters, also known as executive search firms, can help companies in Norway attract and retain top talent in a highly competitive job market. With their extensive networks and expertise, headhunters can identify and reach out to potential candidates who may not be actively seeking new job opportunities. By working with a headhunter, companies can access a wider pool of candidates, save time and resources, and receive insights into industry trends and salary benchmarks. Ultimately, working with a headhunter can be a smart choice for companies that want to stay competitive in Norway’s job market.

Danora

Danora er en gründerbedrift med stort engasjement og passion for å tilby de mest innovative produktene til SHH og convenience-markedet, og de mest innovative mat-konseptene til dagligvare. Vi har vært markedsledende innenfor det skandinaviske matmarkedet i 30 år, og ønsker å utvikle oss ytterligere. Litt historie Flere år i utlandet, en genuin interesse for mat […]

Plejd

Plejd er et innovativt svensk teknologiselskap som utvikler produkter og tjenester for smart belysning og hjemmeautomasjon. Selskapet brenner for å gjøre elektrikerens hverdag enklere ved å utvikle produkter og tjenester som utnytter ny teknologi på riktig måte. Plejd har på kort tid tatt en sterk posisjon som ledende aktør innen smart belysning i Sverige og […]

CMA CGM Norway

CMA CGM S.A. is a French container transportation and shipping company. It is the world’s 3rd largest container shipping company, using 257 shipping routes between 420 ports in 160 countries.

Prosjektleder VVS – Horten

Bjørn Gregersen AS er en lokal hjørnesteinsbedrift som har levert kvalitet i Horten, Holmestrand, Tønsberg og resten av Vestfold siden 1967. Selskapet ønsker å styrke organisasjonen med Prosjektleder VVS Rørspesialisten Bjørn Gregersen AS gir deg trygghet og forutsigbarhet. I dag jobber noen av bransjens dyktigste og mest erfarne rørleggere og prosjektledere hos oss. Som oss, […]

Service-elektrikere – Hvalstad

Arkel Asker og Bærum ble stiftet i 1989 og har siden den tid levert solide elektroinstallasjoner til næringslivet og det offentlige. Vi er totalt 31 ansatte med stort engasjement for faget, og som hver dag jobber for å levere gode resultater for våre kunder. Medlem av EL PROFFEN Hos oss finner du et godt arbeidsmiljø […]

Arkel El Entreprenør

Arkel Asker og Bærum ble stiftet i 1989 og har siden den tid levert solide elektroinstallasjoner til næringslivet og det offentlige. Vi er totalt 31 ansatte med stort engasjement for faget, og som hver dag jobber for å levere gode resultater for våre kunder. Medlem av EL PROFFEN Hos oss finner du et godt arbeidsmiljø […]

Vestfold Klima og Ventilasjon

Vestfold Klima og Ventilasjon AS ble etablert i 1993 av Trond Brynildsen, og har siden den gang hatt en kontrollert vekst, med gode årlige resultater. Det er i dag ansatt 4 prosjektledere, 1 kontormedarbeider, 2 serviceteknikere og 10 ventilasjonsmontører. Vi har vokst til å bli en mellomstor klimaentreprenør som operere i hele Sør-Norge, på store […]

Bjørn Gregersen AS

Bjørn Gregersen AS er en lokal hjørnesteinsbedrift som har levert kvalitet i Horten, Holmestrand, Tønsberg og resten av Vestfold siden 1967. Rørspesialisten Bjørn Gregersen AS gir deg trygghet og forutsigbarhet. I dag jobber noen av bransjens dyktigste og mest erfarne rørleggere og prosjektledere hos oss. Som oss, er du opptatt av at sluttresultatet holder høy […]

Moelven

Som en av Skandinavias ledende leverandører av trebaserte byggprodukter; leverer vi produkter og løsninger til industri- og handelskunder samt til bygg- og entreprenørkunder i prosjektmarkedet. Vi begynte å bygge fleksible rom ved hjelp av systemvegger allerede i 1960. Det gjør vi fremdeles. Våre fleksible og gjenbrukbare romløsninger er fremtiden for det moderne kontoret. Vi lager […]

Akselsens Agenturer AS

Akselsens Agenturer A/S ble etablert 25. mai 1982. I de 40 årene som er gått siden da, har selskapet bygd seg opp til å bli en av de ledende leverandører i Norge innen veterinærmedisinske artikler. Både når det gjelder engangs- og flergangsutstyr. Gjennom mange års erfaring har selskapet knyttet til seg en rekke leverandører som […]

Apport Systems

Apport Systems er et dansk selskap som tilbyr egenutviklet WMS-system som er kjent for å effektivisere lagre over hele Europa. Vi er en av Nordens ledende WMS-leverandører som jobber målrettet for å skape sterke, interne logistikkfordeler for våre kunder. Og siden vi fokuserer på mennesker og endringsprosesser, jobber vi ut fra mantraet lagerstyring med et […]

Bravida – Asker & Bærum Elektro

Bravida – Asker & Bærum ligger i et svært spennende og attraktivt marked og jobber med både service (ca. 75%) og prosjekt (ca. 25%). I dag er det 92 dyktige medarbeidere i avdelingen, med en omsetning på ca. 100 millioner kroner. Avdelingen har et godt arbeidsmiljø og er veldrevet og lønnsom, mye takket være lojale […]

Vito Teknisk Entreprenør AS

VITO teknisk entreprenør AS ble etablert i 2002. Vi leverer bærekraftige VVS-installasjoner innenfor rør-, ventilasjon-, klima-, kjøling- og automatikkarbeider. Vi er ca. 85 ansatte fordelt på en prosjektavdeling og en serviceavdeling. VITO ble i 2016 en del av det svenske konsernet Instalco. Instalco er en av nordens ledende installasjonsselskaper og vi er stolte av å […]

CYBR

CYBR is a Norwegian company completely redefining enterprise cyber security training. We are focused on reducing your organization’s cyber risk through a state of the art, AI-governed awareness training and attack simulation platform.

Flytteservice

Flytteservice er et av Norges raskest voksende flyttebyrå, og vi skal vokse enda mer i årene fremover. Vårt motto er; trygt, effektivt og hyggelig. – Vil du være med og skape Norges råeste flyttebyrå, da trenger vi deg!

5 Tips for hiring Remote workers

As the talent shortage continues, many employers hiring remote workers. As more organizations offer remote or hybrid work options, it’s no longer necessary to have a totally local workforce. Hiring remote workers requires you to rethink your “traditional” hiring process. Here are some tips to help you succeed. Tip #1: Decide how far to cast […]

KlimaControl AS

KlimaControl AS er en automatikkentreprenør som selger, leverer, prosjekterer og utfører service på automatikk og SD-anlegg innen bygningsautomasjon i næringsbygg. Bedriften er etablert i Oslo siden 1997, med avdelingskontor i Askim. Vi er for tiden 31 personer, hvorav 3stk. er stasjonert i Askim. Selskapet har mange faste kunder, som entreprenører og byggherrer.

5 proven ways to speed up your hiring process

By Dave Nerz, CEO NPAworldwide Great candidates are difficult to locate these days. Top talent is receiving multiple offers from employers. Job seekers are in the drivers seat when it comes to salary, work location, vacation and benefits. Fulfilling on the hiring process is tough work. Do yourself a favor and make it a bit […]

9 reasons why growing businesses should use external recruitment companies

Today’s guest blogger is Tim Lane founder and director of Park Lane Recruitment based near Manchester UK.  Park Lane Recruitment is a specialist recruiting firm in the technology space with niche areas of cybersecurity, fintech, space and defense IT, as well as generic IT sales, tech and managerial.  Tim is also an NPAworldwide Board Director with […]

7 questions for finding an International Recruiter

Many employers do not like working with recruitment companies. In markets that employers know well and have social media connections, perhaps it is possible to avoid independent recruiters or at a minimum reduce the dependence on outside agents.  When the needs of  companies expand beyond a local market and into countries where there is no […]

Using benefits to recruit top talent

Recruiting top talent is becoming more difficult. One recruitment tool being leveraged to recruit top talent is benefits. A March 2015 SHRM survey reports that employers are tuned into benefits as a recruitment tool. More frequently employers are using their benefits packages as the reason for someone to change jobs. Employers realize that as basic […]

Re-Recruiting your top talent the right way

Today’s guest blogger is Jane Prugh with Corporate Strategic Resourcing  located in Chicago, Illinois (USA). Corporate Strategic Resourcing team delivers top IT and IS talent with the highest quality service and uncompromising professionalism and business ethics to small, medium, and large size companies. Her post about creating a strong employee retention program is available here: […]

How to Recruit Millennials in Your Workforce

Today’s guest blogger is Alana Davis of MAU Workforce Solutions, specializing in staffing, recruiting and outsourcing solutions for employers across the US and around the world through global recruiting partners. Google Millennials in the Workplace or any other search involving millennials and employment, and there will be no shortage of articles, studies, and other content offering insight […]

Leman Norway

Leman er et danskbasert privateid spedisjonsselskap med over 100 år innenfor spedisjon og transport. Med egne kontorer i Danmark, Sverige, Finland, Norge, England og USA er selskapet godt etablert i markedet. Med ønske om å skape en ettertraktet arbeidsplass har vi utviklet oss til å være en sterk støttespiller for både kunder og partnere over […]

Norsk Miljøservice

Norsk Miljøservice AS er et privateid aksjeselskap i sterk vekst. Selskapet ble etablert 2013, og har store ambisjoner for videre vekst. Vi har i dag to avdelinger som holder til i Sykkylven og i Drammen, og er i tillegg i gang med å etablere en ny avdeling i Nordland. Norsk Miljøservice AS leverer innovative kvalitetsprodukter […]

Scanmarship

Scanmarship som er et norskeiet selskap tilbyr skipningstjenester over hele verden. Vi har et profesjonelt nettverk til disposisjon for våre brukere. Vi har markedsrettede produkter og kompetente medarbeidere. Vårt spesialfelt er last fra Asia til Skandinavia. Vi besitter lang erfaring og samarbeider med stort nettverksselskap.

Tips om Rekruttering

En av de viktigste arbeidsoppgavene til en leder er å rekruttere og utvikle gode medarbeidere. I 2022 er denne oppgaven vanskeligere enn noen gang før.  Blant annet fordi stadig flere Baby Boomers blir pensjonister – og de nye generasjonene arbeidstakere krever en helt annen oppmerksomhet fra sine ledere. Les mer om rekruttering av 5 generasjoner […]

JB Elektro – del av Instalco

JB Elektro ble stiftet i 1987 og har i dag 19 ansatte. Selskapet har avdeling i Sørkjosen og Tromsø, og opererer i Troms fylke. Selskapet har bred kompetanse innenfor prosjektering, installering og rehabilitering av elektriske anlegg og omsetter for om lag 40 millioner kroner. JB Elektro er nylig blitt en del av Instalco gruppen og […]

Veidekke Logistikkbygg

Veidekke Logistikkbygg AS har satt opp mer enn 1500 næringsbygg i over 50 år. Vi er en selvstendig totalentreprenør med ca. 25 ansatte og er et heleiet datterselskap i Veidekke. Vi samarbeider tett med våre kunder som stort sett er private eiendomsselskap. Hos oss har vi ansatte i et vidt alderspenn, fra nyutdannende til seniorer. […]

CMA CGM

CMA CGM er det tredje største containerrederiet i verden, grunnlagt i Marseille i 1978 av JacquesSaadé. CMA CGM Group har kontorer i flere enn 150 land gjennom sitt nettverk av over 650 byråer. Den norske avdelingen, sammen med den svenske og danske utgjør CMA CGM Scandinavia. Det skandinaviske hovedkontoret ligger i Gøteborg. Antall ansatte i […]

Askim & Mysen Rør

Askim & Mysen Rør AS tilbyr alle tjenester innenfor rørleggerfaget! Selskapet er en godt etablert rørleggerbedrift som tilbyr hele spekteret av rørleggertjenester: service, baderomsrehabilitering, boliger, næringsbygg, industri, varme/gass, sanitær, sprinkler og ventilasjon. Våre dyktige medarbeidere har lang og solid kunnskap i rørleggerfaget, med spesialkompetanse på varme, sprinkler og totalrenovering av bad. I vår deres 1.000 […]

Johs Granås

Johs. Granås er idag et entreprenørselskap med egne avdelinger for bolig, næring og service, samt flere selskaper innenfor eiendomsvirksomhet. Vi har kompetanse, ressurser og erfaring til å påta oss selv de mest utfordrende oppgaver. Byggeoppdragene utføres primært som general- hoved- og totalentrepriser. Vi utvikler også næringsbygg og leilighetskompleks i egen regi; næringslokaler for utleie, leiligheter […]

Frigoscandia Norway AS

Frigoscandia AB er Nordens største logistikkaktør innenfor foodsegmentet. Som del av vår strategi for en større internasjonal satsing styrker vi vår tilstedeværelse i Norge. Vårt mål er å levere komplette logistikkløsninger til våre kunder og derfor er det et naturlig neste steg for oss å forsterke distribusjonsvirksomheten i Norge, men også den internasjonale trafikken for […]

Lattice International

Lattice Technology is a Korean-Norwegian technology company established in 2012 by Prof. D. Chang of KAIST (“MIT” of Korea) and Prof. P. Bergan of Norway, professor emeritus at NTNU and former head of R&D at DNV. Today LATTICE Technology has clients across the globe and a European company hub, LATTICE International, has recently been established […]

Bring Cargo AS

Bring er Posten Norge sin merkevare rettet mot bedriftskunder, og er en av Nordens ledende logistikkaktører. Verdiene våre, Tar ansvar, Spiller på lag og Vil mer, styrer måten vi jobber på, og bidrar til en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass. Miljø er et av våre viktigste satsingsområder. Vi tar miljølederskap i bransjen vår, og har satt […]

SiOO Wood Protection Norge

SiOO Wood Protection produserer og selger produkter som imiterer naturens beskyttelsesmetode, forbedrer tresortens egenskaper og beskytter treflater i opptil 15 år. SiOO:X ble introdusert  i Sverige for 20 år siden. I Norge kom den i handel i 2014 og siden har salget vært kraftig økende. Du finner produktet i 450 norske spesialbutikker i dag, inkludert […]

DHL Supply Chain

Hvis du virkelig tror på noe og setter deg klare mål kan du oppnå hva som helst. Dette er noe vi lever etter i DHL Exel Supply Chain. Vi skreddersyr logistikkløsninger etter kundens behov, enten det er innkjøp, lagerhold eller andre tjenester. Vi sikrer suksess i alle ledd i verdikjeden. Vårt mål er å være […]

Danish Crown

Danish Crown er et globalt matforedlingsselskap og blant de største innen sitt felt. Konsernet er verdens største svinekjøtteksportør og Europas største svinekjøttforedler.  Som en global leder innen bærekraftig kjøttproduksjon har vi store forpliktelser; ikke bare for å levere, men for å utforske nye muligheter i produksjon og fra jord til bord. Vi har fortsatt en […]

Novaform

Novaform tilbyr allsidig prosjektadministrasjon for bygg- og anleggsbransjen. Vi tar hånd om hele prosjektet, fra planlegging av første spadestikk, til siste hånd på verket er lagt. Med bred kompetanse og lang erfaring med kunder innen både privat og offentlig næring, evner vi å tilpasse oss de forutsetninger som følger hvert enkelt prosjekt. Vi holder tråden, […]

Sibelco AS

Sibelco utvinner og produserer et bredt spekter av industrimineraler til både det lokale og internasjonale markedet. Sibelco ble grunnlagt i 1872 og har siden oppstart i Europa vokst til å bli et verdensledende selskap innenfor Industrimineraler.

SIGA Cover AG

SIGA er ledende selskap innen utvikling, produksjon og distribusjon av produkter for luft- og vindtette bygningsskall. SIGA-forseglede bygninger er preget av lave oppvarmings- og ventilasjonskostnader samt en høyere standard av komfort uten trekk og beskyttelse mot mugg. Kunnskap, kvalitet, innovasjon og konsekvent streve for bærekraft er noen av oppskriftene for å lykkes med den sveitsiske […]

Rør System AS

Rør System AS er en rørentreprenør og leverer tekniske installasjoner til profesjonelle kunder. Selskapet ble etablert i 2011 og har bred erfaring i bransjen. Prosjekt. Nybygg og rehab prosjekter i bolig og næring. Dette omfatter både mindre, mellomstore og store entrepriser. Industri. Energisentraler, fjernvarme og annen type industri installasjoner. Sprinkler. Alle typer anlegg etter NS-EN-12845, NS-EN-16925, NFPA13. Kvaliteten […]

NPAworldwide

Hva er Talent Gallery og NPAworldwide? Talent Gallery utgjør sammen med NPAworldwide  et nettverk av rekrutteringsfirma på tvers av 6 kontinenter. Medlemmer samarbeider for å bistå bedrifter i rekruttering av nye medarbeidere – lokalt, regionalt og internasjonalt. NPAworldwide eies av sine medlemmer, slik at hver bedrift har investert i langsiktig bærekraft og suksess for nettverket. […]

The Predictive Index ® assessment verktøy

Vet du hva som motiverer medarbeiderne dine til å yte maksimalt i 2021? The Predictive Index (PI)® er et amerikansk rekrutterings- og ledelsesverktøy som ble lansert første gang i 1952. Til hjelp for å ansette de beste talentene samt motivere og utvikle teamet. PI finnes i dag på mer enn 65 forskjellige språk, deriblant norsk. […]

Ny medarbeider ombord i 2022?

Har din bedrift planer om å ansette en ny medarbeider denne høsten – da er det på tide å starte rekrutteringsprosessen nå. En erfaren kandidat har som oftest 3 måneders oppsigelse og vil ikke være på plass før 1. februar om du avslutter rekrutteringen i oktober!

Rekruttering – Headhunting

Rekruttering – prioritert search Er den samarbeidsmetode de fleste kunder foretrekker over lengre tid. Vi leverer da i henhold til avtale, både tids- og kvalitetsmessig. Fordeler for kunde: En dedikert samarbeidspartner med stor bransjekunnskap Fast pris – avtalt på forhånd Grundig prosess Garantert resultat   Prosessen Prosessen er den samme som Rekruttering No Cure No […]

Rekruttering – Hvordan definere «drømmekandidaten»

Enhver rekruttering bør starte med en jobbanalyse The Predictive Index ®  tilbyr et online spørreskjema som gjør det mulig å definere den personlighet som vil trives med og ivareta de oppgaver som finnes i denne jobben. Med Job Assessment er det mulig å: Definere en jobb med stor presisjon Utarbeide en korrekt jobb beskrivelse Tiltrekke […]

Rekruttering, Headhunting & Seleksjon

Talent Gallery Search+Selection har jobbet innen rekruttering siden 1997. Vi tilbyr skreddersydde prosesser tilpasset ditt behov både i Norge og internasjonalt. Våre rådgivere er spesialister innenfor Bygg og Anlegg Elektro og Automasjon Executive Internasjonal rekruttering Næringsmidler Produksjon Salg og Markedsføring Transport og Logistikk Våre tjenester   Rekruttering – prioritert headhunting Er den samarbeidsmetode de fleste […]

Mangel på gode kandidater?

Skal du rekruttere nye medarbeidere, men sliter med å få gode søkere? Du er ikke alene om dette! Og til syvende og sist vil dette slå rett inn på både omsetning og bunnlinje. I 2019 har det vært en lav arbeidsledighet og et kandidatdrevet marked. Da hjelper det lite å sette inn annonser på nett […]

Rekruttering Norge

Talent Gallery tilbyr fleksible løsninger innen rekruttering og headhunting. Selskapet rekrutterer både i Norge, Norden og internasjonalt, gjennom nettverket NPAworldwide. Å finne den rette medarbeideren er ikke enkelt. Og i 2019 opplever vi i stor grad et kandidat drevet marked hvor det er flere ledige jobber enn tilgjengelige folk til å fylle disse.  Konsekvensene blir […]

5 generasjoner i arbeidslivet

Det er spennende tider for rekruttering av nye medarbeidere.  Enten firmaene ønsker å gjøre dette selv eller bruker rekrutteringsselskap/headhuntere. Når Baby Boomers trekker seg tilbake fra aktivt yrkesliv vil vi oppleve et stort gap mellom ledige stillinger og potensielle, kvalifiserte kandidater. Konsekvensen av dette blir mangel på kandidater og for deg som jobber med rekruttering […]

Rekruttering Porsgrunn

Talent Gallery Search+Selection har jobbet innen rekruttering i Telemark siden 1997. Vi tilbyr skreddersydde prosesser tilpasset ditt behov både lokalt, i Norge, Norden og internasjonalt gjennom verdens største search nettverk – NPAworldwide. Talent Gallery har jobbet med rekruttering av ledere, mellomledere og spesialister for en rekke virksomheter i Norge og internasjonalt siden 1997. Våre rådgivere […]

Headhunting Telemark

Talent Gallery Search+Selection har jobbet innen rekruttering og headhunting i Telemark siden 1997. Vi tilbyr skreddersydde prosesser tilpasset ditt behov både lokalt, i Norge, Norden og internasjonalt gjennom verdens største search nettverk – NPAworldwide. Talent Gallery har jobbet med rekruttering av ledere, mellomledere og spesialister for en rekke virksomheter i Norge og internasjonalt siden 1997. […]

SSG Norge

SSG Norge AS utfører totalservice i innen forretningsområdene skadeservice og eiendomservice. Våre tjenester begynner og slutter med mennesker, vi har derfor satt tydelig fokus på service- og fagkompetanse blant våre ansatte.  SSG Norge har i dag kontorer i Oslo, Asker/ Bærum, Vestby, Fredrikstad, Drammen, Hamar, Lillehammer, Bergen, Stavanger, Haugesund, Kristiansand, Kongsvinger, Gardermoen, Tønsberg, Skien, Trondheim, Molde, Ålesund, Kyrksæterøra, […]

Rekrutteringshåndbok

Last ned gratis håndbok i rekruttering   Ønsker du å ta hånd om rekrutteringsprosessen selv? Da bør du sikre sjekke våre rekrutteringstips. Tips om rekruttering finner du på disse sidene. I 2018 laget vi en bok som viser hvordan Talent Gallery jobber – vår egen håndbok i rekruttering.     Noe av innholdet: – Definere rekrutteringsbehovet […]

Talent Gallery tilbyr internasjonale profiltester

Talent Gallery har inngått avtale med danske Humanostics AS om salg av personlighetstester/assessment tester på det norske markedet. Trond Larsen og Sondre Larsen er begge nå sertifiserte partnere i Humanostics etter gjennomført opplæring i København denne høsten. Humanostics® er et konsulentfirma som ble grunnlagt i Danmark i 2009, og er aktive i markeder inkluderer Danmark, […]

Vi rekrutterer salgsingeniører Elektro og Automasjon

Etterspørselen etter dyktige spesialister innenfor elektro og automasjon er stor.  Talent Gallery Search+Selection har et eget team som har spesialisert seg innenfor denne sektoren – klare til å bistå våre kunder med raskt å skaffe til veie kandidater. Managing Partner Trond Larsen Trond har rekruttert salgsingeniører og ledere til en rekke selskap innenfor bransjen og […]

Rekruttering a la Carte

Talent Gallery tilbyr fleksible løsninger når du har behov for bistand i rekrutteringen. Vår a la carte meny – TG Help gir deg en rekke valgmuligheter: Valgmuligheter: Søknadshåndtering Seleksjon Profiltesting Referansesjekk Direkte kandidatkontakt Search Pris vil variere i forhold til hvor omfattende du ønsker at Talent Gallery´s bistand vil være. Se våre tjenester innen rekruttering […]

Rekruttering Seleksjon

Er alternativet for ledere som heller vil bruke tiden sin på det de er best på istedenfor å administrere rekrutteringsprosessen selv. Her administrer vi søkermasse, gjennomfører tester og intervjuer, samt rangerer kandidater slik at kunden kan gå rett til 2. gangsintervju. Fordeler – for kunde: En kostnadseffektiv måte å kvalitetssikre kandidater. Alle som søker på […]

Headhunting Vestfold – Telemark

Talent Gallery tilbyr tjenester innenfor rekruttering og headhunting. Vi har samarbeidet med kunder i det nye storfylket Vestfold og Telemark siden 1997. Talent Gallery tilbyr skreddersydde prosesser tilpasset behov både lokalt. Vi har gjennomført rekruttering for kunder i Norge, Norden og internasjonalt – gjennom verdens største search nettverk – NPAworldwide. Daglig Leder i Talent Gallery – […]

Rekruttering Telemark

Talent Gallery Search + Selection har jobbet innen rekruttering i Telemark siden 1997. Selskapet holder til i Porsgrund Porselænsfabrik – i lokaler med solide industritradisjoner i Porsgrunn. Å rekruttere den rette medarbeideren blir stadig vanskeligere. Etter hvert som Baby Boomers trekker seg tilbake fra aktivt yrkesliv vil vi oppleve et stort gap mellom ledige stillinger […]

Headhunting Norge

Jobbmarkedet i 2019 kjennetegnes av mangel på kvalifiserte søkere innenfor en rekke sektorer.  Mange søker jobber, men de du helst skal ha tak i sender ingen søknad.  De må headhuntes. Talent Gallery Rekruttering – Headhunting Talent Gallery har jobbet med rekruttering av ledere, mellomledere og spesialister for en rekke virksomheter i Norge og internasjonalt siden […]

Blue Water Shipping

Blue Water Shipping ble etablert i Esbjerg i Danmark i 1972. I 2008 ble det norske selskapet etablert i Oslo. Vårt fokus er logistikkvirksomhet innenfor Sea, Air, Road Kurer og Prosjekt-aktivitet. Vi er en motivert og kunnskapsrik gruppe med kollegaer som hver dag utfører oppdrag for våre kunder med fantastisk kvalitet. Sammen skaper vi gode […]

Rekruttering Salg

Talent Gallery har rekruttert innenfor salg og markedsføring siden 1997.  Vi har rekruttert talenter innen salg i de fleste bransjer: Mat og Drikke Bygg og Anleggsprodukter Elektro HVAC   Rekruttering 2021 De du helst vil ha tak i er ikke på jakt etter ny jobb, de må headhuntes.  I 2021 ser vi flere stillingsannonser enn […]

PEAB Anlegg

Peab er Nordens samfunnsbygger med 16 000 ansatte og en omsetning på over 57 milliarder kroner. Konsernet har strategisk plasserte kontorer i Sverige, Norge og Finland. Hovedkontoret ligger i Förslöv, Sverige. Aksjen er børsnotert på NASDAQ Peabs anleggsvirksomhet er blant de ledende i Norden, og i Norge er vi i dag etablert med egne distriktskontorer […]

Lavenergisystemer AS

Lavenergisystemer AS ble etablert i 2012 og er en spennende utfordrer innenfor boligventilasjon i Norge. Selskapet representerer tyske Lunos i Norge – Europas ledende leverandør av desentral boligventilasjon og kjent for sine kvalitetsprodukter, og det anvendes teknologisk høyverdige komponenter i alle ledd. Lavenergisystemer AS har vært en Gasellebedrift de siste 4 årene og har ambisiøse […]

Råbygg AS

Råbygg AS er et selskap som spesialiserer seg på levering og montering av råbygg i betong. Vi holder til på Holmen i Asker. Selskapet har høyt kvalifiserte medarbeidere med bred erfaring innen prosjektering, rådgivning og montering av prefabrikkerte betongelementer. Råbygg AS tilbyr skreddersøm av råbygg. Basert på kundens arkitekttegninger velger vi det best mulige bæresystem, […]

Eltera

Elterakonsernet er et elektrokonsern med 140 ansatte og en samlet omsetning på 280 millioner kroner. Hovedkontoret er i Oslo (Fekjan 11, Nesbru). I Porsgrunn holder vi til i Vipevegen 51. Selskapene har en sosial profil, og vektlegger at det skal være hyggelig og utfordrende på jobb. Eltera opplever en svært positiv vekst og utvikling med […]

Assemblin

Assemblin utfører alle typer tjenester innenfor rør- og VVS-faget. Vi jobber med byggherrer, entreprenører, offentlige oppdragsgivere, industriselskaper, lokale bedrifter og borettslag. Våre leveranser og løsninger kan omfatte tradisjonelle sanitæranlegg, fjernvarme, varmepumper, sprinkler, varme- og kjøleanlegg og energitiltak. Ingen jobber eller oppdrag er like. Derfor skreddersyr vi løsninger for ditt kontorbygg, industrianlegg eller boligprosjekt. Vi er […]

Viken Sjøtjeneste AS

Viken Sjøtjeneste ble etablert i 2011 som et spesial-entreprenørselskap for arbeid i og nær sjø. Vi har utstyr som er tilpasset arbeidsområde, og ansatte som har den kompetansen kundene trenger. Vi leverer tjenester som mudring, peling, moringer, slep, undervannssprenging, legging av sjøkabel og transport. Vi leverer selvfølgelig brygger av alle typer. Stein, stål, betong, flytebrygger, […]

Nutty Scientists

Start a Nutty Scientists Franchise. The Science of Success! Operating in more than 200 locations in over 50 countries serving in excess of 10 million children a year, Nutty Scientists is the world-leading childrens science ‘edutainment’ franchise. A Nutty Scientists franchise allows you to achieve your financial and personal goals. We will be here for […]

Better Planet

Better Planet ® is a STEAM program for children between 3 and 11 years old, through which they learn English in a unique and original way, while developing key areas for academic and personal growth in areas such as: Art and Creativity, Music, Reading, Theater, Health and Environmental knowledge. We belong to the Education and […]

Dalan Advokatfirma

Dalan advokatfirma ble etablert i Oslo i 1992 under navnet Dalan, Sigmond, Hagemann og Lous, som følge av en fusjon mellom Advokatfirmaet Dalan, Sigmond og Swang (som gikk tilbake til 1876) og Advokatene Lous, Hagemann, Arff-Pettersen og Løken (1862). Advokatfirmaet er et av landets eldste og har eksistert siden 1862. Spesialister innenfor Eiendom Selskapsrett, skatt- […]

Netel Norge

Netel er et nordisk entreprenørselskap med hovedkontor i Stockholm. Deres virksomhet er delt inn i fire hovedområder; Telekommunikasjon, Fastnett, El installasjon, Service og vedlikehold. Felles for alle områdene er at de alltid drives med kunders behov i sentrum. Selskapet har gjennomgående stor kraft til å bygge langsiktige, tillitsfulle relasjoner og fruktbart samarbeid. Gjennom sitt sterke […]

PostNord AS

Vi leverer. PostNord er den ledende leverandøren av kommunikasjons- og logistikkløsninger til, fra og innen Norden. Gjennom vår ekspertise og et sterkt distribusjonsnett utvikler vi morgendagens kommunikasjon, e-handel, distribusjon og logistikk i Norden. Vår virksomhet bygger på verdiene Nærværende, Pålitelig og Bærekraftig. I Norge er vi 1400 ansatte med 800 selvstendige sjåfører, og omsetter for […]

Bring Frigo

Bring Frigo AB er Nordens største logistikkaktør innenfor foodsegmentet. Som del av vår strategi for en større internasjonal satsing kommer vi nå styrke vår tilstedeværelse i Norge. Vi har allerede en fremgangsrik lagervirksomhet på Rud utenfor Oslo. Vårt mål er å levere komplette logistikkløsninger til våre kunder og derfor er det et naturlig neste steg […]

Surviving in an Economic Downturn

We know you care deeply about building a lasting company. But with COVID-19 and the resulting economic downturn, uncertainty is the new normal for everyone. You’re navigating uncharted waters, battered by turbulence, and propelled forward by an urgent, deep-seated need to lead your company to safety—so it will endure. Watch video for tips.

8 Tips – rekruttering fra hjemmekontor

Mange bedrifter og offentlige virksomheter har stanset alle rekrutteringsprosesser for øyeblikket. Enten på grunn av usikkerhet – eller på grunn av vanskeligheter med å gjennomføre prosesser. Det er imidlertid mulig å gjennomføre store deler av prosessene fra hjemmekontor. Les våre tips.

Frøland & Noss

Frøland & Noss er en ledende elektroentreprenør i Bergen og omegn, med beliggenhet på Kronstad – sentralt plassert i Bergen. Selskapet utfører elektro- og svakstrøms installasjoner for private, næringsliv og offentlige byggherrer. Med en montørstab på ca 100 ansatte, er de blant Bergens største elektroinstallatører med solid fagkompetanse i alle ledd. Frøland & Noss er […]

Rekruttere fra hjemmekontor?

I disse Corona tider blir mange tusen tvunget til å arbeide fra hjemmekontor. Da blir det vanskelig å sluttføre allerede oppstartede rekrutteringsprosesser. Men noe av prosessen kan allikevel gjennomføres via web intervju og adferdstesting. Talent Gallery tilbyr disse tjenestene.

Kaare Mortensen AS

Selskapets historie starter i Larvik i 1990 da Kaare Mortensen etablerte eget firma sammen med sønnen Cato. Entreprenørbransjen var da inne i en bølgedal og det var hard kamp om jobbene. Dette bidro til at foretaket ble tuftet på nøktern, ydmyk og bevisst drift, egenskaper som har fulgt bedriften gjennom den gradvise veksten og utviklingen mot […]

PI Behavioral Assessment

PI Behavioral Assessment™ (PI BA) PI Behavioral Assessment™ (PI BA) er et personprofilverktøy som måler et individs motivasjonsfaktorer. Tar mellom 5 og 10 minutter å fylle ut Grunnleggende trekk – gir et bilde av stabile adferdsmønstre. Ideelt til rekruttering Tilgjengelig på 67 språk 100% web basert med online administrasjonssystem Kulturnøytralt Kan brukes til både rekruttering […]

Hvilken personprofil er du?

The Predictive Index (PI) ®  har gjennomført adferdsvurderinger siden 50-tallet. Helt siden starten har PI målt motivasjonsfaktorene for menneskers adferd på arbeidsplassen innenfor fire områder: Dominans – motivasjonen for å påvirke andre personer og hendelser Sosial orientering – Motivasjonen for sosial samhandling med andre Tålmodighet – Motivasjonen for konsekvens og stabilitet Formalitet – Motivasjonen til […]

DFDS Logistics

DFDS Logistics, Norge er i sterkt vekst har behov for å øke sitt salgsteam for å videreutvikle eksisterende ruter og kundeportefølje og samtidig finne nye muligheter og løsninger til våre Trailer og Container trafikker. I Norge omsetter selskapet for ca. MNOK 750, og er en del av det danske DFDS A/S som har hovedkontor i […]

14 Tips om Rekruttering

Talent Gallery lanserte i 2018 en Rekrutteringshåndbok som ble veldig godt mottatt. Boken er nå revidert og finnes nå som en del av våre websider under fellestittelen «Rekrutteringstips».
Rekrutteringstips er laget som et hjelpemiddel til bedrifter som ønsker å rekruttere selv. Som enten ikke vil eller har råd til å bruke profesjonell bistand.

Optimera

Optimera er Norges største aktør innen salg og distribusjon av byggevarer, trelast og interiør med 200 utsalgssteder, 2200 ansatte og over 12 milliarder i omsetning. Virksomheten innbefatter Optimera Proff, Optimera Handel, Optimera Logistikk, Optimera Byggsystemer, Hansmark og kjedene Byggi, Flisekompaniet og Montér. Optimera er en del av det internasjonale konsernet Saint-Gobain, som har mer enn […]

Betonmast

Betonmast er et av Norges største og mest komplette entreprenørkonsern med rundt 2800 medarbeidere. Konsernet er delt inn i fire divisjoner: Bygg Anlegg Eiendom Sverige Byggdivisjonen består av 13 selskaper lokalisert i de største markedene i Norge. Divisjonen omsetter for over 5 MRD NOK og har rundt 1000 medarbeidere. Prosjektporteføljen omfatter alt fra større boligprosjekter […]

Rekrutterer du på en effektiv måte?

Rekrutterer din bedrift på en effektiv måte? Tidligere i år gjennomførte det amerikanske HR selskapet Predictive Index – PI – en undersøkelse blant 156 ledere. De fant ut at 52% av lederne som satt strategiske mål i 2018 ikke nådde dem. Fire av seks årsaker var personalrelaterte. Det beste utgangspunktet for en vellykket ansettelse starter […]

Carl Stahl AS

Carl Stahl AS er et datterselskap av Carl Stahl GmbH International. Carl Stahl GmbH International er et familieeid selskap som ble stiftet i 1880 i Süssen, Tyskland. Carl Stahl GmbH har i dag over 1450 ansatte på verdensbasis og er en global leverandør av løfteutstyr. Carl Stahl AS er den norske divisjonen av Carl Stahl […]

Vellykket møte NPAworldwide Asia

Talent Gallery deltok på møtet i NPAworldwide Asia i midten av oktober. Møtet ble holdt i Hong Kong med deltakere fra hele verden inkludert flere fra Australia, Europa og USA. Det asiatiske markedet er et spennende marked hvor lokal kunnskap om kultur og ledelse betyr mye i rekrutteringsprosesser.

Brunvoll Mar-El

Brunvoll-konsernet er ein leiande, maritim system- leverandør med god soliditet. Konsernet har lang erfaring med utvikling og produksjon av framdrifts-, manøvrerings- og kontrollsystem. Det familieeigde konsernet vart etablert i 1912, og har produksjon i Molde, Volda og Dalen. Konsernet har 460 medarbeidarar og er representert i 25 land. Brunvoll sin visjon er “Trusted World Wide” […]

Fem faktorer for jobbskifte

FEM VIKTIGE FAKTORER FOR JOBB SKIFTE Undersøkelser viser at de største talentene vurderer følgende 5 faktorer om de skal skifte jobb: Fremtidsmuligheter Kortsiktige utfordringer og langsiktige karrieremuligheter Lederens kvaliteter. De beste talentene ser etter ledere som kan være mentorer og hjelpe dem med en raskere kompetansevekst. Teamets kvalitet. De beste ønsker å arbeide sammen med […]

Hvorfor mister vi kandidater i rekrutteringsprosessen?

HVORFOR MISTER VI KANDIDATER? Det er mange årsaker til at man mister kandidater i en rekrutteringsprosess. Noen av dem er virkelig verdt å merke seg: Arrogante ledere Mange ledere forstår ikke graden av respekt topp kandidater forventer å bli vist i forbindelse med intervju. Motivasjon Relasjonen mellom motivasjon og driv og kandidatens egnethet i selskapets […]

Selge inn jobbmuligheter

INNSALG AV MULIGHETER I et kandidatdrevet marked vil det være viktig å ha et “innsalg av muligheter” underveis i prosessen. Prøv å få kandidatene til å evaluere mulighetene i ditt selskap sammenlignet med andre alternativ som måtte være aktuelle. Her er de viktigste elementene: 1. Jobben passer. Det er viktig at storparten av arbeidsoppgavene matcher […]

Referansesjekk i rekrutteringsprosessen

REFERANSESJEKK – MÅLSETTING 1. Få bekreftet informasjonen som kandidaten har gitt 2. Identifisere kandidatens resultat i tidligere jobber, styrker og svakheter fra både kolleger og tidligere sjefer Sterke kandidater har gode referanser som vil være åpne og ærlige om dem. Mangel på gode referanser er et rødt flagg. GODE REFERANSESPØRSMÅL Referansesjekk er en av de […]

Profiltesting av kandidater

PROFILTESTING I sluttfasen av rekrutteringen kan profiltesting av kandidater være et godt alternativ. Det finnes mange profiltester på markedet. Disse testene kan kjøpes fra eksterne leverandører og det anbefales sterkt at de kobles mot en arbeidsanalyse som også de fleste testleverandørene gjennomfører. De fleste leverandørene tilbyr online testing av kandidater og det tar mellom 15 […]

Hvordan velge den riktige kandidaten i rekrutteringen?

ET TANKEKORS Å få tilbud om en jobb inkluderer elementer som Personlighet Førsteinntrykk Håndtrykk Sosial trygghet Opptreden Utadvendthet Verbale kommunikasjonsevner Å gjøre en god jobb inkluderer faktorer som: Driv Team egenskaper Evnen til å nå mål Tekniske ferdigheter Lederegenskaper Evnen til å planlegge Intelligens Det kan være lett å fokusere på «få jobben» egenskapene». EVALUERINGSSKJEMA […]

Hva du bør se etter i en CV

Raske jobbskifte, f.eks. mindre enn 18 måneder i en jobb eller 3 jobber eller flere på 5 år Ingen kontaktdata eller adresse Lavere utdannelse enn normen Hvor bare årstall, f.eks. 1989 – 1992 – 2 år og 2 måneder eller 3 år og 10 måneder – eller noe midt i mellom Nåværende inntekt – bryt […]

Gode Jobbintervju

Forut for intervjuet Finn ut hvor mange kandidater dere ønsker å treffe (3 til 5 i første gangs intervju) Bestem hvem som skal delta fra bedriften Sørg for å booke møterom For sensitive intervju: Book møterom eksternt Ha med tilgjengelig materiell og en firmapresentasjon Ha med produktprøver Sett opp god tid til hvert intervju – […]

Søknadshåndtering

Kommunikasjon med søkere Vær forberedt på telefonhenvendelser umiddelbart etter at annonsen kommer ut. Dessverre kommer de som oftest fra enten rekrutteringskonsulenter eller media selgere – få kandidater. Dersom du ønsker å tiltrekke deg kandidater – gjør det enkelt å søke. Og ta deretter kontakt med dem straks de har søkt – om bakgrunnen matcher den […]

Planlegge rekrutteringen

TIDSPLANLEGGING – REKRUTTERINGSPROSJEKT En rekrutteringsprosess er som et hvilket som helst annet prosjekt. Det bør planlegges. Start med slutten. Når ønsker du ideelt at kandidaten skal starte opp? Mange tror de har mye mer tid til disposisjon enn hva som er virkelig Nedenfor ser dere et eksempel på hvordan Talent Gallery planlegger en rekrutteringsprosess: Oppstart […]

Rekrutteringsmarkedet i 2019 – Kompetansemangel

Rekrutteringsmarkedet 2019: Kompetansemangel Etter hvert som generasjonen Baby Boomers trekker seg tilbake fra aktivt yrkesliv vil vi oppleve et stort gap mellom ledige stillinger og potensielle, kvalifiserte kandidater. Det har lenge vært klart at det vil være flere åpne stillinger enn kandidater de nærmeste årene innenfor enkelte roller i samfunnet. Både i privat og offentlig […]

Hvordan være en attraktiv arbeidsgiver?

Å få en kandidat interessert i ditt selskap er litt det samme som å selge dine produkter/tjenester til en potensiell kunde. Dyktige kandidater har som regel flere valgmuligheter. Bli bevisst hvorfor folk skal begynne å jobbe hos deg Bruk tid på å lage gode annonser Ha dine websider oppdaterte Vær til stede i sosiale medier […]

Arbeidsanalysen

Det er ikke noe som er viktigere for en leders personlige suksess enn å ansette topp medarbeidere. Ledelse er enkelt når du vet nøyaktig hva som behøves å gjøre i en jobb og du ansetter de rette menneskene til å gjøre nettopp dette! Fokuser på kandidatens evne til å gjøre jobben – ikke få jobben. […]

Rekruttering i Telemark siden 1997

Talent Gallery har jobbet med rekruttering for kunder i Telemark siden 1997. Selskapet holder til i Porsgrund Porselænsfabrik – i lokaler med solide industritradisjoner i Porsgrunn. Vi er sjelden å se på FINN eller på annonsesidene i Telemarksavisene.  Våre hodejegere arbeider målrettet for å identifisere kandidater innenfor sine spesialområder.

Rekruttering Selgere

Talent Gallery har arbeidet med rekruttering selgere og salgsledelse til norske og internasjonale kunder siden 1997.  Salgsavdelingen er motoren i de fleste organisasjoner. Svært få produkter eller tjenester selger seg selv – noe som medfører at forskjellen på gode og dårlige salgskonsulenter slår rett inn på firmaets bunnlinje. Hva kjennetegner en god selger? Noen av […]

Rekruttering Arendal

Talent Gallery Search + Selection har jobbet innen rekruttering i Norge siden 1997. Vi tilbyr skreddersydde prosesser tilpasset ditt behov både lokalt, i Norge, Norden og internasjonalt gjennom verdens største search nettverk – NPAworldwide. Våre rådgivere er spesialister innenfor Bygg og Anlegg Elektro og Automasjon Executive Internasjonal rekruttering Næringsmidler Produksjon Salg og Markedsføring Transport og […]

Rekruttering Agder

Talent Gallery Search + Selection har jobbet innen rekruttering i Norge siden 1997. Vi tilbyr skreddersydde prosesser tilpasset ditt behov både lokalt, i Norge, Norden og internasjonalt gjennom verdens største search nettverk – NPAworldwide. Våre rådgivere er spesialister innenfor Bygg og Anlegg Elektro og Automasjon Executive Internasjonal rekruttering Næringsmidler Produksjon Salg og Markedsføring Transport og […]

Talent Gallery Rekruttering

Talent Gallery Search + Selection tilbyr fleksible rekrutteringsløsninger basert på spesialistkunnskap innenfor en rekke sektorer. Vi har rådgivere med spesialkompetanse innenfor blant annet Bygg og Anlegg Elektro og Automasjon Lederrekruttering Logistikk og Transport Næringsmiddelproduksjon Salg og Marketing Selskapet ble stiftet av Trond Larsen i 1997 og består av 6 rådgivere som jobber over hele Norge […]

Rekruttering næringsmiddelbransjen

Talent Gallery rekrutterer spesialister til mat-, drikke- og næringsmiddelindustri. I mer enn 20 år har vi hjulpet kunder å rekruttere nye medarbeidere.  Blant annet til følgende stillinger: Brand Manager Country Manager Daglig Leder Franchisetakere Innkjøpssjefer Laboratoriesjef Logistikksjef Produktsjef Produktgruppesjef Produksjonssjef Produktutvikler Salg – salgssjef, distriktssjef, regionssjef, selger B2B, salgsingeniør Hvorfor Talent Gallery? Vi er spesialister […]

Headhunting Bygg og Anlegg

Talent Gallery Search + Selection er en av Norges ledende selskap i headhunting av ledere til bygg- og anleggsbransjen. Kontakt Sondre Larsen, mobil 9340 5195 for mer info – eller send en e-post til sondre@talent-gallery.no så tar vi kontakt med deg!

Rekruttering Telemark – Vestfold

Talent Gallery Search+Selection har jobbet innen rekruttering i Telemark/Vestfold siden 1997. Vi tilbyr skreddersydde prosesser tilpasset ditt behov både lokalt, i Norge, Norden og internasjonalt gjennom verdens største search nettverk – NPAworldwide. Våre rådgivere er spesialister innenfor Bygg og Anlegg Elektro og Automasjon Executive Internasjonal rekruttering Næringsmidler Produksjon Salg og Markedsføring Transport og Logistikk Daglig […]

Color Line Cargo

Color Line Cargo leverer frakttjenester for transportbransjen med transport av rullende last på alle våre linjer. Color Line har 7 skip i operasjon, 6 RoPax og ett RoRo skip. Våre linjer seiler mellom Norge og; Tyskland, Danmark og Sverige.

JFKnudtzen AS

JFKnudtzen tilbyr det profesjonelle elektro- og automatiseringsmarkedet i Norden. Gode og lønnsomme konsepter med fokus på enkle løsninger samt høy grad av presisjon i forhold til sine kunders opplevde behov. Selskapet har engasjerte medarbeidere og høy kvalitet på alt vi gjør. JFKnudtzen AS sin totalkvalitetspolitikk er definert innenfor følgende områder: Presisjon – Engasjement – Kvalitet […]

Hvordan rekruttere kandidater?

Kandidater kan finnes på en rekke måter. Her er noen av dem: Interne kandidater? Egen database fra tidligere rekrutteringsprosesser? Tips fra egne ansatte Tips fra tidligere ansatte Sosiale media Annonsering Rekruttering universitet og høyskoler NAV Bemanningsselskap Rekrutteringsselskap Interne Kandidater Før du starter eksternt søk for å fylle en stilling bør du alltid se internt. Det […]

BAMA Gruppen AS

BAMA er det ledende konsernet i Norge på fersk frukt og grønnsaker, i tillegg til påsmurte produkter, drikke og blomster. Vår visjon er å gjøre Norge ferskere og sunnere. BAMA har flere produksjonsbedrifter i Norge og eier virksomheter i Sverige, Finland, Polen og Holland. Det er 2300 ansatte i konsernet som omsatte for 17 milliarder […]

Aventi Installation AS

Aventi leverer nøkkelferdige prosjekter og service- og konsulenttjenester. Vi har spesialkompetanse innenfor elektro, automasjon og systemintegrasjon og har, og opererer i markedene samferdsel, infrastruktur, energi og olje og gass. Aventi har som målsetting å være en innovativ og attraktiv arbeidsplass med særlig vekt på faglig og personlig utvikling, trivsel og et godt arbeidsmiljø. Vi holder […]

FH Scandinox Norway

FH SCANDINOX A / S er et produksjons-, ingeniør- og handelsselskap som oppfyller kravene og behovene til følgende applikasjoner: Meieri-industrien Isindustrien Næringsmiddelindustrien Margarinindustrien Drikkevareindustrien Bryggeri-industrien Slakteri-industrien Landbruksindustrien Den farmasøytiske industrien Den teknokjemiske industrien FH SCANDINOX A / S har 40 års erfaring og kompetanse innen salg, engineering, produksjon, ereksjon og innkjøring av komplette prosessanlegg og […]

Rekruttering Transport og Logistikk

Talent Gallery Search+Selection har rekruttert nøkkelmedarbeidere til norske og internasjonale transport- og logistikkselskap siden 1997. Etter noen labre år er bransjen på full fart tilbake samtidig som ledigheten er rekordlav i Norge.

Bolloré Logistics

Bolloré Logistics is a global leader in international transport & logistics. Constantly adapting to its customers’ changing needs, the company has enriched its expertise to become a tier-one supply chain partner and one of the top 10 transport and logistics companies in the world with the largest integrated logistics network in Africa.​ Our client delivers […]

Alfa Laval Nordic

Kjernen i Alfa Lavals drift er basert på tre kjerneteknologier: Varmeoverføring, Separering Væskebehandling. Alle tre er av stor betydning for industrielle selskaper, og Alfa Laval har ledende verdensomspennende markedsposisjoner innenfor området teknisk ekspertise. 8 kundesegmenter Alfa Lavals markedsorientering er blitt forsterket i løpet av de seneste årene gjennom opprettelsen av 8 kundesegmenter. For å fremme et klart […]

Selecta Norway AS

Selecta er Europas ledende servicevirksomhet innen mat og drikke på arbeidsplasser og offentlige områder. Vi tilbyr våre kunder spesialtilpassede kaffeløsninger. I Selecta verdsetter vi en god smaksopplevelse hver gang kundene bruker våre kaffemaskiner, vann- eller serveringsautomater. I Selecta arbeider vi aktivt med verdiordene: Kundefokus Utpreget gjennomføringsevne Integritet Vinner Holdnin Teamwork. Disse beskriver hvordan vi skal […]

Nor Lines

Nor Lines er et transportselskap med en omfattende aktivitet i Norge og Nord-Europa. Selskapet tilbyr innlands logistikkløsninger som dekker hele Norge. Gjennom aktiviteter på vei, bane og sjø tilbyr vi ett bredt spekter av løsninger til det norske markedet. Vi har ett omfattende nettverk, representert gjennom 13 egne terminaler og over 40 faste agenter, en […]

Con-Form

Con-Forms visjon er å effektivisere byggeprosessen for kundene. Con-Form har utviklet et komplett byggesystem basert på prefabrikkerte forskalingselementer i betong, som monteres og støpes ut til ferdige konstruksjoner på byggeplass. Con-Form systemet har en rekke fordeler framfor tradisjonelle byggemetoder: Det er fleksibelt, raskt og tilbyr en unik kombinasjon av fordelene fra plass-støpte bygg og rene […]

YOYO Global Freight

YOYO Global Freight er et ressursbasert spedisjonsselskap med kontorer i Odense, Aalborg, København, Stavanger og New York. Vi er en Gaselle-bedrift i vekst og i konstant utvikling. Vi søker derfor speditører til vårt kontor i Stavanger, som kan bidra i vår operasjon og fortsatte vekst.YOYO tilbyr transport og logistikkløsninger av høy kvalitet, solid operasjonell ekspertise […]

Servie AS

Servie AS is a Norwegian company that delivers services, electrical switchboards, and control systems to the Ship and Offshore Industry worldwide. The company was founded by Ragnar Amundsen in 1991, located in Porsgrunn, Telemark, Norway with 17 employees. Servie has delivered services to the Marine and Offshore industry for more than 25 years with solid experience […]

Investor Vindpark Australia

Talent Gallery Search & Selection søker på vegne av kunde en investor til Vindpark(er) i New South Wales, Australia. En ny type horisontale vindmøller.

Toten Transport AS

Toten Transport AS er et av de største transportselskap i Norge med en forventet omsetning på over 880 mill. kroner i 2018. Selskapet har 165 ansatte i administrasjonen og beskjeftiger mer enn 550 bileiere og sjåfører. Virksomheten dekker nasjonal og internasjonal biltransport, samt spedisjon, fortolling, lagring -og terminaltjenester. Hovedkontoret ligger på Raufoss og i konsernet […]

Running a small recruitment business?

Are you running a small recruitment company today? Do you want to join a global network of more than 500 search companies around the world? Share splits and assist your clients recruiting anywhere in the world? This could be your opportunity. NPAworldwide are now seeking new members in EMEA. Southern Europe Belgium France Italy Netherlands Portugal […]

Personvern

Personvern Denne personvernerklæringen informerer om hvordan vi samler inn og bruker personopplysninger når du benytter våre tjenester og om dine rettigheter. Personopplysninger som innhentes og behandles Vi innhenter personopplysninger for å tilby og forbedre vår tjeneste til deg. Ved bruke av våre tjenester kan vi be om personopplysninger for å ta kontakt eller identifisere deg. […]

Air Trade Support ATS

Air Trade Support ATS, was etstablished in 1995 as a total Airfreight Solution company. ATS is privately owned with the owners activelly working in the company. Profit has been generated every year since the start. Our sales offices in Oslo and Stockholm are well established with the best possible relations to all fowarders and cargo […]

A changing market place

The market place is rapidly changing. New consumer habits evolve along with the development of technology. This needs to be addressed for business owners, marketing people – and recruiters.
Almost 2/3 of the world’s population now has a mobile phone…

Østheim Entreprenør AS

Østheim Entreprenør AS ble etablert i 2011, og er en totalentreprenør med oppdragsgivere i alle størrelser. Vi holder til på Lørenskog, og det geografiske hovednedslagsfeltet er Oslo & Akershus. Vi har mange ansatte med lang fartstid i bransjen og erfaring fra et bredt spekter av prosjekter. Vår visjon er «å være en kompetent og fleksibel […]

Isachsen Anlegg AS

BetonmastHæhre AS er et av Norgest største og mest komplette entreprenørkonsern med rundt 2850 medarbeidere.  Konsernet er delt inn i fire divisjoner: Bygg Anlegg Eiendom Sverige Isachsen ble stiftet i 1986 og er et av Norges ledende entreprenørkonsern innenfor anleggsdrift. Evnen til å se litt lenger enn til dagen i dag er vår kanskje viktigste […]

Norconsult Informsjonssystemer AS

Norconsult Informasjonssystemer AS utvikler, markedsfører og leverer helhetlige IKT-løsninger for prosjektering, bygging og forvaltning av infrastruktur og eiendom. Selskapet er i dag en ledende leverandør av programvare innen Geografiske Informasjonssystemer (GIS), Nettinformasjonssystemer (NIS), Kommunaltekniske løsninger, Forvaltning, Drift og Vedlikehold (FDV), og løsninger innen prosjektadministrasjon, prosjektstyring, kostnadsanalyser, byggeteknisk konstruksjon og BIM. Våre løsninger under merkevaren ISY […]

Porsgrunn Bamble Borgestad Boligbyggelag

Porsgrunn Bamble Borgestad Boligbyggelag er en medlemseid organisasjon med over 16.000 personer tilknyttet seg gjennom sitt medlemskap. Forvaltningsmassen er i dag over 290 boligselskaper og mer enn 6.500 boliger fordelt på elleve kommuner. Selskapet er i dag 29 ansatte og er organisert i fire avdelinger – Stab, Medlemservice, Økonomi og Teknisk. Teknisk avdeling består i dag av 5 ansatte og ønsker […]

Rauland Kraftforsyningslag sa

Rauland Kraftforsyningslag(RK) er eit privat eigd kraftselskap lokalisert på Rauland i Telemark. RK står framfor ei spanande tid med oppbygging av smarte sensorstyrte nett som er ein viktig del av Nettavdelinga sine oppgåver. RK har ein stor årleg tilvekst av kundar som genererar stor aktivitet og tempo i selskapet. Rauland er ein turiststad ved foten […]

Itide

Itide så dagens lys i 2008, vi har siden den gang hatt en målrettet og suksessiv utvikling med sterkt fokus på personlige relasjoner, kvalitet og nettopp det å være i tide. Med vårt tilholdssted sentralt på Østlandet og via våre samarbeidspartnere, kan vi levere skreddersydde transport og logistikkløsninger uansett hvor og når du måtte trenge det – alt etter ditt behov. […]

FH Scandinox Norge

FH SCANDINOX Norge AS (FHS) er en produksjons-, ingeniør- og handelsvirksomhet. FHS prosjekterer og leverer komplette prosessanlegg og maskiner til: Meierier Iskremindustrien Margarin- og smør produksjon m.m Saft- og leskedrikk produksjon Bryggerier Slakterier Teknisk-kjemisk industri FH Scandinox AS består av 3 avdelinger i Danmark (Jylland(2) og København) og et datterselskap i Norge.  

Talent Gallery Search & Selection

Talent Gallery Search & Selection are hiring for various companies around the world. You will have more details when you send us an e-mail with CV or give us a call.

Talent Gallery for Kunde

Talent Gallery rekrutterer på vegne av en kunde som ønsker diskresjon. Du vil få mer informasjon ved å kontakte den aktuelle partneren.

Explorify Rentals

Explorify Rentals LCC is a relatively new MC rental company (est. 2017), but has already the second largest rental bike fleet in the US. It is owned and run by several of the world’s largest motorcycle touring companies, which strives to the deliver the most enjoyable riding experience. We don’t have expensive surcharges or concession […]

Fleksible arbeidsgivere scorer høyest

Fleksible arbeidsgivere scorer høyest i en rekrutteringsprosess. Det viser en nylig publisert artikkel fra NPAworldwide. Generasjon X og Y har andre prioriteringer enn Baby Boomers…

Talent Gallery Talent Pool

Talent Gallery har jobbet med rekruttering og headhunting siden 1997.  I løpet av disse årene har vi sørget for at hundrevis av personer har fått nye, spennende jobber i Norge og internasjonalt. I dag er Talent Gallery medlem av executive search organisasjonen NPAworldwide, med mer enn 500 kontorer globalt. Dette er en organisasjon eiet av […]

Redd for telefonen?

Redd for å bruke telefonen som salgsverktøy? Cold Calling har forandret seg, men telefonen er fortsatt et viktig hjelpemiddel for selgere i alle bransjer.

International Client

Talent Gallery are recruiting – together with international partners – positions around the world. Check out on our job list!

Elementsalg AS

Elementsalg AS er et nystartet selskap som skal levere forskalingselementer, vegg- og dekke- elementer, samt prefabrikkerte søyler, dragere, trapper og balkonger til råbygg i betong. Våre kunder vil være firmaer som ønsker å bygge raskt og rasjonelt med elementer av høy kvalitet og ferdigstillelsesgrad. Vi vil tilstrebe å levere norskproduserte elementer i et marked som […]

Rcontainer

Rcontainer AS ble etablert av 22 år gamle Richard Anfinsen Sandvik i 2007 som er en ambisiøs «Gründer» som aldri gir opp! Med mange hinder som har kommet både privat og i forretningslivet har gründeren skapt en vanvittige vekst akkurat med den filosofien. Det og bli gründer ligger i blodet fra både fars og mors […]

Talent Gallery Privacy Policy

Talent Gallery – Privacy Policy Last updated: June 26, 2017 Talent Gallery – Scandinavian Search Group AS («us», «we», or «our») operates www.talent-gallery.no (the «Site»). This page informs you of our policies regarding the collection, use and disclosure of Personal Information we receive from users of the Site. We use your Personal Information only for […]

Con-Form AS

Con-Forms visjon er å effektivisere byggeprosessen for kundene. Con-Form har utviklet et komplett byggesystem basert på prefabrikerte forskalingselementer i betong, som monteres og støpes ut til ferdige konstruksjoner på byggeplass. Con-Form systemet har en rekke fordeler framfor tradisjonelle byggemetoder: Det er fleksibelt, raskt og tilbyr en unik kombinasjon av fordelene fra plass-støpte bygg og rene […]

Intervjutips Kunde

Gjennomføre intervjuer i nær fremtid? Skal du gjennomføre en rekrutteringsprosess i nær fremtid?  Talent Gallery har lært opp konsulenter i Norge og utlandet de siste 20 årene. Samt gjennomført internopplæring hos kunder. På denne to-siders presentasjonen får du en sjekkliste på hvordan en god rekrutteringsprosess bør gjennomføres. Send meg intervjutips

Intervjutips Kandidat

Skal du på jobbintervju? Skal du på jobbintervju i nær fremtid?  Talent Gallery har arbeidet med rekruttering siden 1995.  På «Candidate Cheat Sheet» finner du noen gode tips til forberedelser forut for det kommende jobbintervjuet. Send meg intervjutips

Panalpina Norge

Panalpina er en av verdens ledende leverandører av logistikkløsninger til bedrifter. Selskapet kombinerer sine kjerneprodukter for å levere globalt integrerte, skreddersydde løsninger. Panalpina har sitt hovedkontor i Basel, Sveits, og er børsnotert på den sveitsiske børsen. Vi har 500 kontorer i mer enn 70 land, og representert i ytterligere 90 land gjennom et nettverk av samarbeidspartnere. I […]

Talent Gallery søker flere rådgivere

Mange bransjer sliter med å skaffe de rette medarbeiderne. Et globalt fenomen. Talent Gallery søker flere rådgivere over hele Norge. Vi tilbyr solid opplæring, et internasjonalt nettverk og store inntektsmuligheter. Ring Trond Larsen, 9130 2220, for mer informasjon.

Kruuse Norge AS

KRUUSE består av et team med engasjerte og dynamiske mennesker og vi arbeider alle målrettet for å være dyrlegens foretrukne partner. Vi har bistått dyrleger med våre tjenester og produkter i mange år og har utviklet en bred forståelse for dyrlegers behov og ønsker. Verdier som – kvalitet, service og kompetanse blir verdsatt høyt hos […]

Rekruttering Bygg og Anlegg

Talent Gallery har arbeidet med rekruttering bygg og anlegg i nesten 20 år Den store byggeaktiviteten i Norge skaper press på arbeidsmarkedet. Behov for dyktige prosjektledere? Ring Sondre Larsen på telefon 9340 5195.

Schenker AS

Schenker har klare mål om vekst. Selskapet søker deg som vil være med og nå dem sammen med dem. DB Schenker er et av verdens ledende logistikk- og transportselskapet. Vi tilbyr land-, fly-, sjø- og kontraktslogistikk nasjonalt og internasjonalt. DB Schenker har 95000 ansatte ved 2000 kontorer i 140 land. I Norge omsetter de for 3,8 milliarder […]

What is Executive Search?

Executive Search is the process of IDENTIFYING and TARGETING sources of top performing individuals (Impact Players) approaching them with a specific opportunity. The intention of this type of search is making a PLACEMENT or finding an appropriate opportunity for the individual. Focused on a FILL Market Focused on identifying top level candidates Designed for clients […]

Millioner av Baby Boomers pensjoneres

Foreløpig er det fem generasjoner i arbeidslivet. Et fåtall Traditionals er fortsatt arbeidsdyktige,  samtidig som Generasjon Z akkurat har blitt introdusert for rutiner og kaffepauser. Om noen år, vil Baby Boomer-generasjonen pensjonere seg og etterlate et underskudd på kvalifiserte kandidater og høyere rekrutteringskostnader.       Skremmende statistikk Etterhvert som Baby Boomers-generasjonen trekker seg tilbake […]

Slutt på saftproduksjon i Skien

83-årig industrihistore avsluttes fredag 14. oktober 2016 når Gimsøy Kloster i Skien stenger kranene. Farvel, Gimsøy Kloster Nok en gang legges en næringsmiddelbedrift ned i Telemark. Fredag stenger Gimsøy Kloster AS kranene for siste gang.  Nåværende produksjon flagges ut.  Dessverre et velkjent fenomen i Telemark. Og dessverre ser denne  begivenheten ut til å foregå i stillhet […]

Greencarrier Norge

Greencarrier Norge har gjennom årene vokst organisk, samt gjennom oppkjøp og fusjoner, og har i dag ca 220 medarbeidere. De har 7 kontorer strategisk plassert rundt kysten, der selskapet tilbyr både terminal-, lager- og spedisjonsløsninger.

Salgs og markedsføringsjobber

Talent Gallery har rekruttert til salgs- og markedsføringsjobber de siste 20 årene. I denne presentasjonen ser de hvordan vi jobber og hva vi har gjort.

Tilbake i Talent Gallery

Roar H Olsen er tilbake i Talent Gallery.  Roar var med på å starte selskapet i 1997 og har de siste åtte årene drevet eget konsulentselskap på utsiden av Talent Gallery. – Med Roars gjeninntreden er vi ytterligere forsterket innenfor både forretningsutvikling, management for hire, outplacement og coaching, sier daglig leder Trond Larsen. Roar har utgangspunkt […]

Jakt på oppkjøpskandidater?

Er ditt selskap på jakt etter mulige oppkjøpskandidater?  Internasjonalt brukes ofte search selskap til slike oppdrag.  Talent Gallery tilbyr også denne tjenesten. Mange selskap ønsker å styrke markedsandeler gjennom oppkjøp i Norge og internasjonalt.  Talent Gallery og vårt NPAworldwide nettverk, med mer enn 500 search firma globalt, tilbyr også slike tjenester. Fremgangsmåten er som de […]

Mange jobbsøkere?

Mange norske bedrifter opplever rekordmange jobbsøkere om dagen. Talent Gallery tilbyr også seleksjonstjenester og internopplæring i rekruttering. Vi leser ukentlig om bedrifter som drukner i søknader. Hundrevis av håpefulle kandidater som har krav på en skikkelig behandling.  Tross alt kan disse i neste sving være potensielle kunder av din bedrift. Talent Gallery har arbeidet med rekruttering […]

Talent Gallery vokser

Talent Gallery ekspanderer og styrker tilbudet på rådgiversiden innenfor forretningsutvikling og headhunting. Tom Augestad har lang fartstid fra lederstillinger i næringslivet og har dessuten arbeidet som bedriftsrådgiver i 12 år.  Tom vil spesielt arbeide med prosjekter innenfor energisektoren i Norge.  Denne sektoren står foran store forandringer i årene fremover, blant annet på grunn av ny […]

Iwaki Norge

Iwaki Norge AS har opplevd en stadig økende interesse for sine produkter og ønsker å styrke organisasjonen. Norsk industri har brukt IWAKI´s pumper siden 1970, da pumpene ble markedsført på det norske markedet via agent. Året 1997 ble joint venture selskapet IWAKI Norge AS etablert, hvilket idag markedsfører og selger IWAKI´s produktprogram i Norge. Iwaki […]

Recruiting trends to watch

Qualigence International has released its 2016 Recruiting Trends white paper, says Veronica Scrimshaw, Director of Corporate Communication in NPAworldwide. The report offers a comprehensive look into some of the changes recruiters can expect to see throughout the year, including cross-industry hires, diversity, college graduates, benefits, talent pipeline, and big data. The white paper is a […]

Headhunting is back

We are in the midst of a severe talent short market. Some predict it will last for years into the future. Even during the recent recession, the employment rate for those with four-year degrees and those with advanced degrees was not remarkably high. Headhunting is back! Today, some career segments, like IT, are at near […]

HarperCollins Nordic

HarperCollins Publishers is the second-largest consumer book publisher in the world. Headquartered in New York, HarperCollins has publishing operations in 18 countries. With nearly two hundred years of history and more than 120 branded imprints around the world, HarperCollins publishes approximately 10,000 new books every year in over 30 languages, and has a print and […]

Global Recruiting

Attracting global talent requires a new perspective. Employers must think about their marketplace for talent internationally rather than just locally. Based on the studies and reports from those that survey employers, many are experiencing difficulties finding qualified candidates for job openings. In fact 80% of employers reported difficulties filling openings in CareerBuilder’s Skills Gap Report. […]

0 Mike Gionta Basic Training

Marked for headhuntere – ta plass The need for recruiters is absolutely SIZZLING HOT right now!  My clients are getting retainers and much higher fees using the techniques I teach in my complimentary video you can access right now. Her følger en serie på 6 videoer fra Mike Gionta (Aug 2015) The 6 Assumptions That […]

Executive Outplacement

Outplacement-program for ledere og mellomledere – the Executive Way   TG Executive Outplacement tjenester omfatter personlig karriereveiledning med kontinuerlig oppfølging inntil kandidaten er vel plassert i ny stilling eller inntil 12 måneder. Programmet passer for: Ledere/Mellomledere i omstillingsprosesser Ledere/Mellomledere som ønsker endring Del 1 – Forberedelse Personlig skreddersøm (Visjon og retning for din karriere): Profiltest […]

Kragerø Energi

Kragerø Energi AS eies av Kragerø kommune. Selskapet er konsernets nettselskap og distribuerer strøm til Kragerø kommunes 9250 abonnenter. Nettverksvirksomheten er ansvarlig for drift, vedlikehold og bygging av regional- og distribusjonsnett. Kragerø Energi AS med sine om lag 30 ansatte er en av Kragerøs større virksomheter.

Executive Outplacement

I turbulente tider kan det være nødvendig å skifte mannskap. Talent Gallery tilbyr outplacement tjenester for ledere og mellomledere gjennom TG Executive Outplacement. Med mer enn 20 års erfaring innenfor HR tjenester har selskapet skreddersydd et program for å støtte organisasjoner i endringsprosesser.

Internasjonal Rekruttering

Er du på jakt etter medarbeidere utenfor Norge? I så fall kan det være greit å vite at Talent Gallery representerer et nettverk av executive search selskap over hele verden. Nærmere 500 search selskap kan bistå i jakten på nøkkelmedarbeidere.

DSV Road

DSV – en global leverandør av transport- og logistikkløsninger. DSV er en dansk virksomhet som har kontorer i over 70 land i Europa, Amerika, Asia, Australia og Afrika. Operasjonell ekspertise er en forutsetning for suksess. Det samme gjelder kundeservice. I DSV har vi derfor spesialisert oss i å tilpasse løsninger etter den enkelte kundes behov. […]

Outplacement – tøffe tider

Å nedbemanne er utfordrende. I en situasjon hvor nedbemanninger er uunngåelig er det en rekke faktorer man som leder må tenke på. Et godt Outplacement program kan forenkle og effektivisere de nødvendige prosessene

Nytt liv i iskremfabrikken lagt på is…

Prosjektet med nytt liv i iskremfabrikken i Brevik er lagt på is. Denne uken valgte Diplom-Is å trekke seg fra den inngåtte avtalen med lokale interessenter – og legge konseptet ut for salg på det åpne markedet. Næringsmiddelindustrien i Telemark fortsetter å tape arbeidsplasser.

Steve Finkel Video Training

Book More Business Four-and-a-half-hour dvd series on overcoming candidate and client objections, obtaining the full fee, follow-up after interview, principles of closing, multiple closes, and rebuttals. Divided into eight 30-to-40 minute modules. Over $10,000,000 in verified increases in production for purchasers. Combines well with “The Art of Recruiting,” though 100 percent different material. A major […]

Steve Finkel: The Art of Recruiting 5

Recruiting the Candidate 2 Recruiting the Candidate How effective are you at recruiting? On what is your recruiting skill based? Is it based on a formal structure designed and proven to maximize results? Or is it based on your personal abilities and business/sales skill? If it’s the latter, how effective are you on “down” days? […]

Steve Finkel: The Art of Recruiting 4

Recruiting the Candidate Recruiting the Candidate How effective are you at recruiting? On what is your recruiting skill based? Is it based on a formal structure designed and proven to maximize results? Or is it based on your personal abilities and business/sales skill? If it’s the latter, how effective are you on “down” days? Were […]

Steve Finkel: The Art of Recruiting 3

Identifying the Candidate Identifying the Candidate Regardless of whether you work in Office Support or Professional, Contingency or Retainer, in a broad area or a narrow niche market, you must identify top candidates. Now learn thirteen ways of identifying highly qualified candidates in any market. Steve Finkel tells you how to do it. Precisely. Specifically. Profitably! […]

Steve Finkel: The Art of Recruiting 2

Selling and Selecting the Search 2 Selling the Search/Selecting the Search Assignment How many times have your consultants been stopped by, “We use newspaper ads or the Internet”? Or, “We don’t use outside recruiters”? Now discover how to open doors to much more business as your people learn how to sell your services correctly. How […]

Steve Finkel: The Art of Recruiting 1

Selling and Selecting the Search Selling the Search/Selecting the Search Assignment How many times have your consultants been stopped by, “We use newspaper ads or the Internet”? Or, “We don’t use outside recruiters”? Now discover how to open doors to much more business as your people learn how to sell your services correctly. How many […]

Steve Finkel: Book More Business 4

Follow-Up After Interview Candidate/Client (Cont) How to Perfect New Material Rebuttals to «Candidate Overqualified» Improving Send-Out to Placement Ratios Improving Skills Principles of Closing Preparing for the Close Specific Script Closes The Future of Search  

Steve Finkel: Book More Business 3

Testing the Search/»The Trial Balloon» (Cont.) Keys to Obtaining the Full Fee Overcoming Fee Objections Follow-Up After Interview Candidate/Client

Steve Finkel: Book More Business 2

Recruiting the Reluctant Recruit/Overcoming First Interview Candidate Objections (Cont.) Keys to Marketing the Candidate Overcoming Marketing the Candidate Objections Presentation of Candidate on Existing Assignments Testing the Search/»The Trial Balloon»

Nytt liv i iskremfabrikken?

I desember ble de siste iskakene produsert i Diplom Is’ anlegg i Brevik. Nå har Talent Gallery blitt engasjert av eierne til å vurdere nye muligheter for den gamle iskremfabrikken.

20 år med headhunting

Talent Gallery – Scandinavian Search Group har arbeidet i 20 år med headhunting. Et marked i kraftig forandring, sier selskapets leder og grunnlegger, Trond Larsen.

Forms 2015

 Nedenfor finner du en oversikt over skjemaene som nå er tilgjengelige. DIG Skjema Eksempel DIG Marketing Planner Markedsundersøkelse – Manus Tilbud – Norsk Tilbud Engelsk Arbeidsanalyse Search Planner Mal – Import til PCR MPC Skjema Intervjueskjema – kort (Telefon) Intervjuskjema Kandidat – Egenvurdering Prosjektoppfølgingsskjema Prosjektoppfølging – Engelsk Evalueringsskjema Evalueringsskjema – Eksempel Kandidatrapport Kandidatrapport – Eksempel […]

Send Out more Rock Stars

Send Out More Rock Stars I have produced over $350,000 the last two years. This year I’m struggling and I’ll be lucky if I produce $200,000. I would appreciate any advice that I can use to turn this around. My luck needs to turn around, and employers need to start making faster decisions so I […]

Three things that lead to Placement

3 Things that lead to Placement What are the 3 things that lead to placements? Simple: Sendouts Sendouts Sendouts. Do you have trouble tracking numbers and activity? If you said «yes», you’re not alone. How about focusing on just these 2 things for 90 days: How many sendouts (interviews) am I getting each month? 
On […]

Ten Mistakes that will Cost you the Deal

10 Mistakes that will cost you the Deal Here are ten mistakes you can make that will cost your deal. 1. Taking Shortcuts Anything that you believe leads to a faster deal leads to a no deal. You can’t rush your buyer through the process because you are in a hurry or because you are […]

Seven Deadly Sins of Recruiting

7 Deadly Sins of Recruiting I came across a Forbes.com article called (yes, you guessed it), “7 Deadly Sins of Recruiting.” And after reading it, I wondered, “Are these practices/habits really deadly sins?” Let’s take a look, shall we? 

Sin #1: Not following the ‘Google Rule of 5’ Up to a few years ago, Google would have employees […]

Five Signs of a Great Recruiter

5 signs of a Great Recruiter I was talking to a friend of mine at a party that will soon be looking for a job. He pretty much knows where he wants to work already, as it’s a small industry and market. He also already has an “inside connection” at the company – a relative […]

Recruiting

Recruiting 2012 TG Recruiting Art RECRUITING from Talent Gallery – Scandinavian Search Group

Closing

Closing 2012 TG RecruitingArt CLOSING from Talent Gallery – Scandinavian Search Group Til toppen

Objections

Objections 2012 TG RecruitingArt OBJECTIONS from Talent Gallery – Scandinavian Search Group

5 Objections

Objections Clients Objections from Clients Objections Candidates

Counter Offers

Controlling the risk of Counter-Offer, Fall-Offs and Turn Downs Counter Offer from Talent Gallery – Scandinavian Search Group

7 Counter Offers

You’ve experienced it – several times.  Your job is done – candidate is about to sign with client – and then – silence…No response on phone or mail. You know it is a Red Flag and you most probably know the reason – COUNTER OFFER! In this section you will find tips and hints to […]

6 Closing

Closing Candidates Closing the Candidate, by Doug Beabout Process Control the Process – Overview (Video) Control the Process – Clients (Video) Control the Process – Candidates (Video)

Get Job Orders NOW

Get Job Orders NOW Get job orders now from Talent Gallery – Scandinavian Search Group Til toppen Get Job Orders Now – Quick Start Get job-orders-now-2013-quick-start-guide from Talent Gallery – Scandinavian Search Group

Ten Most Costly Mistakes a Rookie Makes

A classic – still valid in 2015: The Most Costly Mistakes a Rookie Makes The 10 most costly mistakes from Talent Gallery – Scandinavian Search Group Til toppen

0 Basic Training

Introduction to our business. The basics to become a successful headhunter.  A must for all who want to become an above average performer in our business.   NLE Television Must See Videos Jeff Kaye Marketing Training Jeff Kaye Recruiting Training   Basic Training Mike Gionta Basic Training 2015 TG Account Executive Jump Start Introduction to […]

8 Getting to the Next Level

Successful people never stop learning – and they are never satisfied with their current results.  Here you will find tools to help you expand your desk to new levels! Time Management One Million Dollar Time Management Growing your Desk Taking your desk to USD 2,1 Mill in 2 Years by Mike Gionta (Video) Predictive Metrics for […]

3 Research

 Finding candidates is more than looking into job boards, LinkedIn and other Social Media. Candidate Name Gathering by Doug Beabout (Video) Hjelp til å søke etter kandidater på nett Anbefaler alle å registrere seg på denne linken.

4 Recruiting

Our job is finding the best talents. Below are tools to improve the recruiting skills. Advertising Making better job ads The Art of Recruiting Recruiting by Doug Beabout Recruiting by Jeff Kaye Four Insider Recruiting Techniques by Doug Beabout (Video) Recruiting and Research Realities by Doug Beabout (Video) Planning Recruiting Better Candidates Seizing Talents at […]

2 Marketing

Marketing is the basic of a recruiting business.  A successful recruiter should work on 15 to 20 Job Orders simultaneously – and below are tips and hints how to get these Job Orders. Basic Marketing by Doug Beabout (Video) Marketing by Jeff Kaye (Video) Mapping – Presenting Candidates on an existing Job Opening by MRI (Video) Relationship […]

1 Planning

Planning is an essential part of a successful recruiting desk. Here are essential tips for planning. Kick-Start your phone prospecting Find and capture more Business by Doug Beabout (Video) HQ Recruiting and Research Realities by Doug Beabout (Video) The Secrets of finding Candidates by Doug Beabout (Video)

Recruiting Scrips to Get the Best Candidates

Do you know how to overcome? Candidates who are reluctant? A lack of candidate referrals? Being the 10th recruiter that called today? Your own fear of failure and “burn-out” Finding overactive candidates? Join us for the rare opportunity and learn from a recruiting master, Doug Beabout CPC CSP. Doug runs a top producer desk and […]

Making 2015 our best year ever

1 Selling – Selling tactics that gain grade A searches, full fees and long-term relationships 2 Recruiting – Hands-on, keypad based direct recruiting into preferred sources resulting in referrals, recruits and cooperative candidates 3 Placement Process – High value placement process delivery resulting in offer acceptance, defeated counteroffers and repeat business. Why 2015 will be our best year yet. Demand […]

TG International

Talent Gallery is a member of the global network NPAworldwide. The network was formed in US in 1956 and is working search assignments across borders with more than 400 offices in 6 continents. There are job openings for international candidates in different sectors.  You will find some of these positions posted on our web, but […]

Spedman Global Logistics

Spedman Global Logistics develop and sell flexible global logistics services and strive to meet our customer’s requirements first time, on time and every time. The Spedman Global Logistics name originated in Sweden, where Spedman was established more than 25 years ago. The Spedman Global Logistics Group is independent and privately owned by USS United shipping services […]

Jeff Kaye – Marketing videos

Below are all the classic training videos from Jeff Kaye. A must for all Talent Gallery members to watch Video 1 – Effective Marketing Presentations – 113 minutes Video 2 – Overcoming Marketing Objections/Resistance – 67 minutes Video 3 – Solid Search Assignments – 79 minutes Video 4 – Establishing the proper Service Charge – […]

Jeff Kaye – Recruiting Videos

Classic Jeff Kaye videos The Classic Jeff Kaye training videos are finally available on our new MAKS Intranet.  Enjoy – these are a MUST! Video 1 – Research and Name Gathering – 45 minutes Video 2 – Effective Recruiting Presentations – 50 minutes Video 3 – Overcoming Objections/Resistance – 59 minutes Video 4 – Quality Candidate Profiles – 60 […]

Taking a desk to USD 2,1 Mill in 2 years

 In this video Mike Gionta will tell you how he increased his billing from USD 319.750 to USD 2.143.140 in 20 years. Tips include: 8 techniques to raise fee painlessly How he developed 5 clients to produce over USD 2 Mill in revenue How he differentiated himself in a crowded market How he got retained […]

Classic Konsulenthåndbok

I 2004 lanserte vi denne konsulenthåndboken som senere er blitt grunnlaget for alt vårt opplæringsmateriell. Det kan være verdt å ta en nærmere titt på denne boken – ikke så mye som har forandret seg på disse 10 årene… Scandinavian Search Group Classic Konsulenthåndbok Innhold: 1 Starte opp 2 Search Samtalen 3 Røde Flagg på en […]

Business Plans 2015

Business Plan Meeting 2015 from Talent Gallery – Scandinavian Search Group Til toppen

No Cure No Pay Rekruttering

Noen kunder er skeptiske til å forhåndsbetale rekrutteringsjobber. Dels fordi de ikke har samarbeidet med headhuntere tidligere, dels fordi de har hatt dårlig erfaring med enkelte leverandører. Talent Gallery tilbyr No Cure No Pay search som en del av våre tjenester.

Video of the Week

These are the weekly videos from our Start page. Here’s the place to revisit these great videos! 1 Change is good 2 The Power of Attitude 3 The Power of Teamwork 4 The Best Way Out 5 Rock Solid Movie 6 The Butterfly Effect 7 The Extra Degree 8 Simple Truth of Life Change is […]

Training presentasjoner – Headhunting

Talent Gallery – Scandinavian Search Group har et fyldig bibliotek av opplæringsmateriell. Nå har vi endelig fått muligheten til å systematisere det tilgjengelige materiellet slik at det kan nås av alle.  Det anbefales på det sterkeste å bla igjennom dette stoffet.  Her er det mange tips å hente!!! The 10 Most Costly Mistakes a Rookie […]

Vurderer du å skifte jobb?

Vurderer du å skifte jobb de nærmeste månedene? Da kan kanskje denne presentasjonen gi deg noen tips på hva du kan gjøre for å være best mulig forberedt.

Fleksibel samarbeidspartner på rekruttering?

Er din bedrift ute etter en fleksibel samarbeidspartner på rekrutteringssiden? Etter innspill fra våre kunder har Talent Gallery lansert tjenesten TG Help! Et menykart hvor din bedrift selv kan velge omfanget av et samarbeide.

Alan Schoenberg

Dersom dere har ledig tid vil jeg anbefale å se innom denne Slideshare boken med minneord om Alan Schoenberg, stifteren av moderne contingency search og MRI.   THANK YOU, ALAN SCHONBERG! from Talent Gallery – Scandinavian Search Group

Tips for making more successful headhunt calls

Kjøpte denne Kindle boken på Amazon i september 2014. Trolig den tynneste boken jeg har kjøpt så langt, men uansett er det noen verdifulle tips å ta med seg, selv for de som ikke liker å lese mye…  

Stop turning fee negotiations to fee reductions

How to Stop Turning Fee Negotiation Into Fee Reduction “Fee negotiation” to a recruiter always means “fee reduction.” Charging more than your fee schedule provides, reducing your guarantee, requiring payment upon acceptance rather than start date, and a variety of other benefits, never even occur to you! In short, the “client” (a funny word for […]

Larry Nobles Classic Training

Larry Nobles Biography Larry Nobles has been conspicuously and consistently successful in the search, recruiting and placement industry for more than 25 years. As a consultant, he has completed searches at every level from secretary to CEO, in every industry from Office Support to IT to Engineering to Sales. Beginning with a national franchise, Larry […]

Tips to More Effective Job Ads

The writing process for a job advertisement should be the same as that of any other advertisement: Begin with identifying your customer. Thinking of your role as a product will enable you to structure your job advertisement in a manner that best appeals to the target customer of that product, tailoring your language and the […]

SSG Classic Consultant Handbook

I 2004 lanserte vi denne konsulenthåndboken som senere er blitt grunnlaget for alt vårt opplæringsmateriell. Det kan være verdt å ta en nærmere titt på denne boken – ikke så mye som har forandret seg på disse 10 årene… Scandinavian Search Group Classic Konsulenthåndbok Innhold: 1 Starte opp 2 Search Samtalen 3 Røde Flagg på […]

Alan Schonberg – skaperen av moderne headhunting

Alan Schonberg skapte moderne headhunting.  Han grunnla Management Recruiters International på 60-tallet – og var en bauta innen internasjonal rekruttering inntil sin død høsten 2013.

Classic videos

Digitaliserte utgaver av gamle MRI videoer fra 70-tallet. Temaene er fortsatt aktuelle – en liten skattekiste verdt å dykke dypere ned i. Vi sitter med en rekke gamle videoer som er digitaliserte og vil fylle opp denne kisten av gammelt stoff etter hvert. Håper dere liker litt nostalgi! 1 Introduction to our business 2 Fall Offs […]

Doug Beabout Recruiter Training

Doug brings over twenty-seven years of expertise in top production, personnel services firm ownership, and industry training. His reputation for training excellence has placed him, repeatedly, as a guest speaker for the National Association of Personnel Services. Doug currently works with many state level associations as a featured trainer and speaker at several state conferences. […]

Using LinkedIn

LinkedIn er en av de nyttigste verktøyene vi kan bruke i søk etter kandidater – nasjonalt og internasjonalt.  Her har vi samlet en rekke videoer som gir nyttige tips til bruk av LinkedIn og sosiale media i rekrutteringsprosessen. 1 How to Recruit on Linked In 2 How to pimp your LinkedIn profile 3 Top 10 […]

Basic Recruiting Training

Dette er en samling av gamle opplæringsvideoer fra MRI. Oppdelt i segmenter av rekrutteringsprosessen. Verdt å ta en titt! 0 Conducting a Search 1 Defining a great Search Assignment 2 Building Client Relationship 3 Consultative Selling 4 Face to face Interaction 5 Control the Process 6 Control the Client 7 Control the Candidate 8 Red flags […]

Client Relationship

Client Relationship – Introduction Building Client Relationships Consultative Selling Client Face to Face  Interaction

Motivation

Best Motivational Video Ever? Brian Tracy: Success is Predictable Famous Failures 7-step Daily Motivation Ritual The Potential Inside You

Recruiting Process Videos

Videoer fra You Tube med gode tips fra Scott Love, en svært dyktig recruiting coach fra USA. 1 Slow Moving Clients 2 How to Keep Candidates from Faking Out 3 Resurrecting the Placement 4 Candidate Debrief Slow Moving Clients How to keep Candidates from Faking out Resurrecting the Placement Candidate Debrief

Fun Stuff

A Day at the Recruiting Factory So you need an IT consultant? I want to become a consultant The Best and Worst Recruiting Videos Don’t Let your babies become Recruiters Some Recruiter I used to know I am a Recruitment Specialist

Send Out more Rock Stars

I have produced over $350,000 the last two years. This year I’m struggling and I’ll be lucky if I produce $200,000. I would appreciate any advice that I can use to turn this around. My luck needs to turn around, and employers need to start making faster decisions so I don’t keep losing my candidates.
 […]

Becoming a better Headhunter

På denne siden vil du finne artikler om hvordan du kan utvikle dine ferdigheter som headhunter. 1 Five Signs of a Great Recruiter 2 Seven Deadly Sins of Recruiting 3 Ten mistakes that will cost you the Deal 4 Three things that lead to Placement 5 Send Out More Rock Stars 5 signs of a […]

Web Meeting

 Webmøte 2015           Her finner du linken til den oppdaterte webmøte filen. Alltid oppdatert. Webmøte 2015          

Becoming an Industry Expert

Her finner du tips på hvordan du kan bli bedre på å fremstå som en ekspert. 1 Three Steps to become an Industry Expert 2 Nine out of ten positions filled by industry experts   Three Steps to become an Industry Expert You may be the best recruiter or trainer in the world, but if […]

TG Presentations

På denne siden finner du nedlastbare presentasjoner av Talent Gallery og våre partnere. 1 Talent Gallery NO 2 TG Help! 3 TG Search Prosessbeskrivelse 4 TG Ny Partner Presentasjon 5 Morten Johnsen 6 Trond Larsen Talent Gallery presentasjoner TG Headhunting, Consulting og HR Coaching 2014 Talent Gallery Headhunting, Cunsulting and HR Coaching eng   Til toppen […]

Process Forms

Her finner du følgende skjema: 0 DIG Skjema 1 Markedsundersøkelse 2 Arbeidsanalyse 3 Prosjektoppfølging NO og ENG 4 Side by Side 5 Kandidat Fakta skjema 6 Referanse skjema   Markedsundersøkelse Link for nedlasting                                             […]

Interview Forms

Her er listen over våre intervjuskjema: 1 Intervjuskjema 2014 2 Egenforberedelse – intervju 3 Candidate Data Sheet 4 MPC Skjema   Intervjuskjema 2014 9 Intervju Skjema 2014   Til toppen  Egenforberedelse – intervju 9 Egenforberedelse Intervju   Til toppen  Candidate Data Sheet 9 CDS 2013   Til toppen  MPC Skjema 5 MPC skjema 2014   […]

Search Proposal Forms

  Tilbudsskjema Norsk 0 Tilbud 2014 NO Tilbudsskjema Engelsk 0 Search Proposal 2014 ENG    

Client List

Client List Talent Gallery 2012 – 2014  A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  K  L  M  N  O  P  Q  R  S  T  U  V  W A Accerator (Anne) Aerotech (Trond) Altus (Anne) Arvato Bertelsmann (Trond) Ayanda (Trond) Til toppen B Big Bite Submarines (Trond) Boots Apotek (Leif) Buer Entreprenør (Sondre) Til toppen C Colli Care (Anne) Con Form (Sondre) Til toppen D Dasena […]

Rankings

Biller of the Month 2015 APR     Sondre          190.000 MAR     Sondre         145.000 FEB      Sondre         152.000 JAN      Sondre         379.000   Løpende Statistikk 2015 YTD April 2015 1 Sondre   841.000 2 Morten    500.000 3 Leif       […]

1 Intranet – Recipes for SUCCESS

MAKS Suksess Våre verdier: M  Markedsorientert (Market Oriented) A Annerledes (Different) K Kostnadseffektive (Cost Efficient) S Samhandlende (Team Work) Bedre søk på LinkedIn   LinkedIn er et fantastisk verktøy for å identifisere kandidater. Imidlertid er det mange teknikker som gjør at vi kan finne «skjulte» kandidater.  Denne presentasjonen hjelper deg.  Verdt å bruke en time […]

Teaterscene utenfor kontoret

Grenland Friteater og Teater Ibsen spiller i disse dager forestillingen «PS14» langs elven mellom Porsgrunn og Skien. Starten foregår rett utenfor Talent Gallery’s kontorer på PP.

TG Help! – vi kontakter drømmekandidaten

TG Help! er en tjeneste Talent Gallery – Scandinavian Search Group tilbyr sine kunder. En målrettet tilnærming til helt spesielle kandidater på vegne av våre kunder.

Kuehne + Nagel

Kuehne+Nagel er ledende leverandør av transport- og logistikktjenester globalt med kontorer i over 100 land. Selskapet ble etablert i Norge i 1990, og har i dag hovedkontor i Oslo med avdelingskontorer langs hele kysten. Med en unik kombinasjon av sterk tilstedeværelse og et glovalt nettverk, tilbyr vi nasjonale og internasjonale logistikkløsninger og alle former for […]

DSV Air & Sea

DSV er en global leverandør av transport-og logistikkløsninger. Selskapet har kontorer i mer enn 70 land og et internasjonalt nettverk av samarbeidspartnere og agenter. Noe som gjør dem til en virkelig global aktør som tilbyr tjenester over hele verden. Selskapet har 22.000 ansatte globalt og hadde en omsetning på € 6.1 milliarder i 2013. DSV Air & Sea tilbyr alternative rutinger […]

Nye Talent Gallery websider

Velkommen til våre nye websider! Talent Gallery i ny drakt – sjekk alle våre ledige stillinger!

Forretningsutvikling

Solid erfaring fra en rekke bransjer til leie Talent Gallery jobber ikke bare bare med headhunting. Vi har rådgivere med en solid kompetansebakgrunn som står til tjeneste for våre kunder. Vi kan  tilby aktiv bistand innenfor: Konseptutvikling Søk etter franchisetakere Søk etter distributører/agenter Kjøp/Salg av virksomheter Aktivt søk etter leietakere – næringseiendom Management for Hire Internopplæring – rekruttering […]

Organisasjonskartlegging

Har du som styreleder/eier noen gang spurt dine medarbeidere om tips på forbedringer? Eller har styret fått noen tilbakemelding på hvordan selskapet ledes? Talent Gallery har utviklet et eget verktøy for kartlegging av interne holdninger til organisasjon/ledelse i en bedrift. Denne undersøkelsen baseres på 1 til 1 samtaler med medarbeidere under full konfidensialitet og går […]

Interim ledelse

Talent Interim er innleie av erfarne hands on ledere som på kort varsel og i en bestemt periode kan hjelpe selskap og organisasjoner med å : Gjennomføre endringer Fylle ikke planlagte ”gap” i organisasjonen Restrukturere organisasjonen Foreta snuoperasjon i prosjekter eller forretningsområder hvor det ikke presteres godt nok Gjennomføre et kritisk prosjekt eller aktivitet Starte […]

Search & Selection

Rekrutteringsbehov? Talent Gallery har mer enn 20 års erfaring innen rekruttering, search og seleksjon. Vi kan bistå innen diverse bransjer. Kontakt oss på telefon 9130 2220 eller klikk på linken under. Vi tilbyr fleksible løsninger slik at din bedrift får hjelp der det trengs, enten det er rekruttering, search eller seleksjon. Kontakt oss Spesialister Talent […]

Footer

Talent Gallery Search+Selection har levert rekrutteringstjenester siden 1997 i Norge og internasjonalt. Våre rådgivere er spesialister innenfor disse sektorene: Bygg og Anlegg Elektro og Automasjon Executive Internasjonal rekruttering Næringsmidler Salg og Markedsføring Transport og Logistikk

Kontakt oss

Våre rådgivere Telefon: +47 9340 5195 E-post: post@talent-gallery.no Talent Gallery AS Bedriftsvegen 92, 3735 Skien,  Norge    

Nettverksmøte i Venezia

Talent Gallery har invitert kolleger fra hele verden til et et nytt nettverksmøte i Venezia i juni 2015.

Lindab

Lindab AS er et datterselskap av Lindab AB, som er et internasjonalt konsern som utvikler, produserer og markedsfører produkter og systemløsninger i stål og tynnplater, for forenklet bygging og bedre innendørs klima. I Norge omsetter selskapet for ca 320 mill og er ca. 90 ansatte. Hovedkontoret ligger i Oslo.

De Første 100 Dagene

Den første tiden er kritiske i enhver jobb. Talent Gallery skreddersyr introduksjonsprogram for nye medarbeidere.

Talent Gallery Norge

Talent Gallery Search+Selection er spesialister innenfor rekruttering og headhunting i Norge og internasjonalt. Selskapet ble grunnlagt i 1997 og har siden starten gjennomført mer enn 1.500 ansettelser for kunder i Norge og andre land. VÅRE TJENESTER Rekruttering Headhunting Seleksjon Internasjonal rekruttering VÅRE VERDIER Markedsorientert Annerledes Kostnadseffektive Samhandlende Vi  har rekruttert for kunder i Baltikum Belgia […]

DHL Express

At DHL, people mean the world to us. That’s why our goal has always been to attract and retain the best talent the world over. We provide challenge and opportunity for personal and professional development. We recognize the difference you bring to our business, and together we share the pride of building THE logistics company […]

DHL Global Forwarding

Hvis du virkelig tror på noe og setter deg klare mål kan du oppnå hva som helst. Dette er noe vi lever etter i DHL Global Forwarding. Vi er verdens største sjø- og flyspeditør og våre tilbud til kunder er de mest komplette på markedet. I tillegg leverer vi 360° tjenester for full- og partilast […]

Talent Gallery

Talent Gallery har jobbet med headhunting og consulting siden 1995 og gjennomført mer enn 1500 ansettelser på denne tiden.  Selskapet ble stiftet som edison Consulting AS i 1997 og var i ti år medlem av et av verdens største headhunting nettverk.  I 2011 skiftet selskapet navn til Talent Gallery – Scandinavian Search Group. Talent Gallery arbeider […]

Fem generasjoner i arbeidslivet

Etter hvert som generasjonen født 1946 til 1964 trekker seg tilbake vil arbeidsmarkedet preges av flere nye, spennende og krevende aktører.

Spar Penger – Rekrutter Selv!

Enkelte firma synes bruk av rekrutteringsselskap kan bli for dyrt. Spar penger – gjør det selv! Det er hovedsaklig 3 grunner til at man bør bruke ekstern hjelp…