Hvordan fremstå som en foretrukket arbeidsgiver for jobbsøkere i 2024

🌟 Topp Tips for å Bli en Foretrukket Arbeidsgiver for Jobbsøkere i 2024 🌟 Et nytt år – 2024 – er i gang. Og konkurransen om topp talent fortsetter å intensivere seg. Denne uken er det mer enn 71.000 ledige stillinger på FINN. For å skille seg ut som en foretrukket arbeidsgiver, er det avgjørende […]

Når bør du bruke et rekrutteringsselskap?

I dagens arbeidsmarked er det ikke uvanlig å høre om kandidatdrevet rekruttering, noe som betyr at arbeidssøkere har større makt og valgmuligheter enn noensinne. I slike tilfeller kan det være en utfordring for arbeidsgivere å finne og ansette de beste kandidatene. For å håndtere denne utfordringen har mange arbeidsgivere valgt å bruke rekrutteringsselskaper til å […]

Slutt på saftproduksjon i Skien

83-årig industrihistore avsluttes fredag 14. oktober 2016 når Gimsøy Kloster i Skien stenger kranene. Farvel, Gimsøy Kloster Nok en gang legges en næringsmiddelbedrift ned i Telemark. Fredag stenger Gimsøy Kloster AS kranene for siste gang.  Nåværende produksjon flagges ut.  Dessverre et velkjent fenomen i Telemark. Og dessverre ser denne  begivenheten ut til å foregå i stillhet […]

Artec Aqua AS

I Artec Aqua jobber vi for å gjøre fiskeoppdrett renere, tryggere og mer lønnsomt. Vi utvikler teknologi og løsninger som styrker Norge som verdens fremste sjømatnasjon, samtidig som vi bidrar til å sikre trygg, sunn og god mat til verdens befolkning. At vi er en del av Endúr, gir oss nødvendig forutsigbarhet og trygghet, samt […]

Prosjektsjef – VP Prosjekt

I Artec Aqua jobber vi for å gjøre fiskeoppdrett renere, tryggere og mer lønnsomt. Vi utvikler teknologi og løsninger som styrker Norge som verdens fremste sjømatnasjon, samtidig som vi bidrar til å sikre trygg, sunn og god mat til verdens befolkning. At vi er en del av Endúr, gir oss nødvendig forutsigbarhet og trygghet, samt […]

Avdelingsleder Bud/Skap/Vare

Viken Transportsenter er en allsidig leverandør med lokal forankring i transportmarkedet på Østlandet. Gjennom generasjoner i en årrekke, har bedrifter og privatpersoner fått bistand med stort og smått. Viken Transportsenter leverer tjenester til privatpersoner, små og mellomstore bedrifter, der tjenester utgjøre en forskjell. Innenfor transporttjenester på vei tilbys utførelse med kran, skap, bud og vare, […]

Hvilken Teamprofil har dere?

Hvilken Teamtype er din bedrift/avdeling?  Med The Predictive Index® kan du sjekke din egen team profil og sørge for at dette teamet blomstrer.  Predictive Index har skapt 9 ulike Team profiler. Alle rapporter leveres på norsk. Lyst til å sjekke selv? Ta kontakt med Trond Larsen, mobil 9130 2220 eller via vårt kontaktskjema. Utforskende Team […]

10 egenskaper hos en god leder

Lederskap er mer enn titler og posisjoner. Det handler om innflytelse, innvirkning og inspirasjon. Når vi navigerer gjennom komplekse utfordringer i vårt profesjonelle liv, blir essensen av ekte lederskap viktigere enn noen gang. Her er ti egenskaper som skiller gode ledere: Empati: Å forstå og dele følelsene til andre handler ikke bare om medfølelse; det […]

Rekordmange ledige stillinger i Norge

Navigering gjennom en tid med rekordmange ledige stillinger i Norge: Strategier for arbeidsgivere Norge opplever for øyeblikket et fenomen som er relativt sjeldent i arbeidsmarkedet – en periode med rekordmange ledige stillinger. Dette scenarioet presenterer både muligheter og utfordringer for bedrifter som søker etter talent. I denne artikkelen vil vi utforske hva dette betyr for […]

Sjekkliste DEIB Rekruttering

🌟 Sjekkliste for rekruttering med fokus på mangfold, likestilling, inkludering og tilhørighet (DEIB): Sikring av en inkluderende ansettelsesprosess 🌟 I dagens globale forretningsmiljø er det å fremme en kultur med mangfold, likestilling, inkludering og tilhørighet (DEIB) ikke bare viktig – det er essensielt for innovasjon, ansattes tilfredshet og organisatorisk suksess. Her er en konkret sjekkliste […]

Kraftig økning i jobbmarkedet

🚀 Jobbmarkedet: Kraftig økning i Januar 2024 🚀 Etter en måned i 2024, erdet interessant å se på utviklingen i det norske jobbmarkedet! Sammenlignet med januar i fjor, har antallet ledige stillinger på FINN skutt i været med utrolige 50%. Enda mer imponerende er det en økning på 100% fra samme tid i 2019. I […]

Utfordrende rekrutteringsmarked?

🚀 69% av Norske Bedrifter Står Overfor Rekrutteringsutfordringer Ifølge en nylig rapport fra Manpower sliter hele 69% av bedriftene i Norge med å finne de rette kandidatene. I dagens konkurransepregete jobbmarked er denne utfordringen mer enn bare statistikk; det krever handling fra HR-profesjonelle og bedriftsledere. Her er noen tips for å revolusjonere rekrutteringsprosessen din: Utnytt […]

Integrere KI i rekrutteringsprosessen?

🤖 Fordeler og ulemper ved å integrere KI i din rekrutteringsprosess 🚀 Kunstig intelligens (KI) forandrer måten vi nærmer oss rekruttering på, og tilbyr både spennende muligheter og potensielle utfordringer. Her er noen fordeler og ulemper ved å utnytte KI i rekrutteringsprosessen. 📊💼 Fordeler: 1️⃣ Effektivitet: KI kan raskt skanne gjennom tusenvis av CV-er og […]

Ragn-Sells AS

I Ragn-Sells tar vi alt av avfall på alvor og selskapet er i dag totalleverandør av tjenester knyttet til håndtering av restprodukter og avfall. Ragn-Sells er en 100% familieeid gjenvinningsentreprenør etablert i Norge, Sverige, Danmark og Estland. Vår kjernevirksomhet er transport, sortering og bearbeiding av avfall fra næringslivet og private. Av dette avfallet produserer vi […]

Elektriker/Bas/Formann

Bryne Elektriske er over 80år og holder til i flotte moderne lokaler på Håland industriområde på Bryne. Vi er nå 35 kvalifiserte medarbeidere, som utfører elektrotekniske installasjoner og tjenester (svakstrøm og sterkstrøm) på Industri – Service – næringsbygg og boliger.   Bryne Elektriske AS har behov for å styrke laget med 1-2 dyktige formenn/baser, samt […]

Ansette nye medarbeidere i 2024?

🚀 Planlegging for suksess i 2024: Lag din rekrutteringsstrategi! 🌟 Når vi forbereder oss for det nye året, er det avgjørende å legge grunnlaget for en vellykket 2024. En av de viktigste verktøyene å oppnå målene er å ha en gjennomtenkt rekrutteringsplan. Her er noen forslag som kan hjelpe deg med å utforme en vinnende […]

Varselsignal om misfornøyde medarbeidere

🚩 Identifisering av varselsignaler hos misfornøyde ansatte: En viktig lederoppgave 🚩 I dagens dynamiske arbeidsmiljø er velværet til våre team av største viktighet. Som ledere er det viktig å være oppmerksom på de subtile og ikke-så-subtile tegnene på misnøye blant våre ansatte. Å gjenkjenne disse tegnene tidlig kan være forskjellen mellom å beholde topp talent […]

Montører

Vi har styrket satsningen vår på å bli større innenfor kjerneområdene til bedriften. Arkel trenger flere dyktige folk med på laget! Er det deg vi snakker om? Dyktige montører søkes Arkel Asker og Bærum utgjør nå 33 ansatte som jobber med å levere elektroinstallasjoner av høy kvalitet til privat- og bedriftskunder. I hverdagen er alle […]

Prosjektingeniør

El-tavle Grenland er en del av Satema AS. Satema AS jobber aktivt for likestilling og mot alle former for diskriminering grunnet kjønn, graviditet, fødselspermisjon/ adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk og kombinasjoner av disse grunnene.   El-Tavle Grenland styrker organisasjonen i Porsgrunn med Prosjektingeniør Porsgrunn Har du erfaring som prosjektingeniør, […]

Satema – El-tavle Grenland

Satema-gruppen (Satema AS, Satema AB, Satema Baltic, Skaaret AS, Eltavle Grenland AS og Øksnes Teknikk AS) har siden 1963 utviklet og produsert profesjonell strømforsyning for våre kunder. Vi har hovedkontor i Oslo, avdeling i Sverige og Latvia, samt produksjon i Moelv, Stange, Porsgrunn, Moss og i Riga. Våre produkter spenner seg fra midlertidig til fast […]

Hvordan bli lagt merke til på LinkedIn

Her er noen tips om hvordan man fanger oppmerksomheten til potensielle arbeidsgivere på denne plattformen. Enten du aktivt søker jobb eller passivt utforsker muligheter, vil disse strategiene hjelpe deg å skille deg ut. 1️⃣ Optimaliser Profilen Din: Førsteinntrykk teller! Sørg for at profilbildet ditt er profesjonelt, at overskriften er klar og tiltalende, og at sammendraget […]

Har du etterfølgeren klar?

🌟 Planlegging av fremtiden: En Strategisk Nødvendighet for SMB-er 🌟 Som økonomiens ryggrad, utgjør små og mellomstore bedrifter (SMB-er) essensen av entreprenørskap og driver innovasjon. Men, i hverdagens kjas og mas, forblir en avgjørende strategi ofte oversett: Hvem skal overta? Hvorfor er det essensielt for SMB-er å prioritere denne prosessen? 🔹 Kontinuitet Sikrer Stabilitet: Fremtidsplanlegging […]

Er det noen verdi å ansette Baby Boomers?

🌟 Verdien av å ansette babyboom-generasjonen 🌟 Når jeg diskuterer kandidatprofiler før jeg starter rekrutteringsoppdrag med kunder, hører jeg ofte: «Vi ønsker en person i alderen 30 til 50 år.» Og når jeg presenterer kandidater, pleier noen kunder å si: «For gammel – vi tror ikke denne personen har nok energi.» Kommentaren dukker ofte opp […]

Skal du rekruttere internasjonalt?

🌍 Internasjonal Rekruttering: Utnytt styrken til et Globalt Nettverk 🌍 I dagens hyperforbundne verden kjenner talent ingen grenser. Selskaper som ønsker å sikre seg de beste ferdighetene, må se utover sine lokale horisonter og koble seg til den globale talentmassen. Men, hvordan sikrer du en sømløs internasjonal rekrutteringsprosess? 🌐 Litt om NPAworldwide. 🌐 Med et […]

Empet AS

EMPET består i dag av 34 dyreklinikker og er en ledende tilbyder av veterinærtjenester med over 450 ansatte over store deler av landet. Historien vår starter i 2005 på Norges Veterinærhøgskole, der seks studievenner bestemmer seg for å starte en dyreklinikk sammen. Vårt ønske var og er fortsatt, å skape en hyggelig arbeidsplass og tilby […]

Selling to Gen X and Gen Y Leaders

Salgsdsuksess: Hvordan Selge til Ledere fra Gen X og Gen Y 🚀 I dagens dynamiske landskap har må gode selgere knytte kontakt med ledere fra Gen X og Gen Y. Disse lederne bringer med seg friske perspektiv, innovativ tenkning og en sterk digital tilstedeværelse. Så, hvordan kan vi effektivt selge til dem? Her er noen […]

Intervjue Gen Y kandidater

Å intervjue kan være både en kunst og en vitenskap, spesielt når det gjelder å knytte bånd med Generasjon Y (de som er født mellom 1981 og 1996). Her er noen tips for å sikre en vellykket og engasjerende intervjueopplevelse: 1️⃣ Digital kompetanse er nøkkelen: Gen-Y vokste opp sammen med den digitale revolusjonen. Sørg for […]

Generasjoner i salgsjobber

Av Trond Larsen, partner Talent Gallery I dagens raskt skiftende marked er det avgjørende for salgssuksess å forstå generasjoners atferd. Her er et raskt overblikk over hvordan tre generasjoner vanligvis nærmer seg salg: 🔹 Baby Boomers (Født 1946-1964): Boomers vokste opp i etterkrigstiden, en tid med økonomisk vekst og mulighet. Som selgere: ✅ Verdsetter de […]

Candidate Driven Market – Talent Gallery nyhetsbrev

  I løpet av de siste årene har rekrutteringslandskapet gjennomgått en betydelig endring, fra et arbeidsgiverdrevet marked til et kandidatdrevet ett. I dette nye paradigmet har maktbalansen skiftet til fordel for jobbsøkere, hovedsakelig på grunn av flere sammenslåtte faktorer: Stramt Arbeidsmarked: De lave arbeidsledighetsratene i mange land, spesielt i sektorer med spesialiserte ferdighetskrav, har ført […]

Gen-X innflytelse på balansen Arbeid-Liv

Av Trond Larsen, partner Talent Gallery Generasjon X (født mellom 1965 og 1980) er nå en viktig del av den globale arbeidsstyrken. La oss ta et øyeblikk for å reflektere over hvordan den bemerkelsesverdige Generasjon X har spilt en avgjørende rolle i å omforme det tradisjonelle konseptet med balanse mellom arbeid og fritid. Husker du […]

Hvor fødes de neste 1000 babyene?

Av Veronica Blatt, Director of Corporate Communications, NPAworldwide De fleste industriledere opplever dette ukentlig – den pågående talenttørken og dens dype innvirkning på rekruttering. 🌐💼 I dagens konkurransepregete jobbmarked har det blitt en ekte utfordring for organisasjoner overalt å finne toppkvalifisert talent. 🏢🔎 Talentbassen ser ut til å tørke ut, noe som gjør det vanskeligere […]

Mister du kandidater i rekrutteringsprosessen?

Av Trond Larsen, partner Talent Gallery Å rekruttere topp-talent er en utfordring, men å miste dem underveis? Det skjer dessverre med oss alle. Hvordan kan vi sørge for at rekrutteringsprosessene våre er uimotståelige? Her er noen tips: 1️⃣ Tydelig kommunikasjon: Hold linjene åpne og transparente! 📞📧 Sørg for at kandidatene mottar oppdateringer i tide, intervju-tidsplaner […]

5 personlige digitale branding tips

Av Trond Larsen, partner Talent Gallery I dagens digitale landskap er ditt personlige merke mer enn bare en CV – det er ditt digitale fingeravtrykk, din unike historie, og din profesjonelle arv. Her er fem tips for å hjelpe deg med å bygge et fremtredende digitalt personlig merke: Konsistens er nøkkelen 🔄: Fra din LinkedIn-tittel […]

Tips ved karrierebytte

Av Trond Larsen, partner Talent Gallery Noen tips for Gen Y-profesjonelle som bytter bransje eller roller 🔄 Karriereoverganger har blitt en integrert del av den moderne profesjonelle reisen, spesielt for den dynamiske og ambisiøse Gen Y. Enten det er drevet av lidenskap, nye muligheter eller det skiftende forretningslandskapet, er det å bytte bransje eller rolle […]

Hvordan forholder generasjonene seg til hjemmekontor?

Av Trond Larsen, partner Talent Gallery I løpet av de siste årene har hjemmekontor økt kraftig, noe som presser både bedrifter og ansatte til å omdefinere hvordan en ‘tradisjonell arbeidsplass’ ser ut. Med teknologisk fremgang og en diversifisert moderne arbeidsstyrke, har overgangen til fjernarbeid blitt opplevd forskjellig på tvers av generasjonene. La oss se nærmere […]

Hvordan motivere Baby Boomers til fortsatt innsats

Av Trond Larsen, partner Talent Gallery På en mangfoldig arbeidsplass er det avgjørende å forstå at motivasjon ikke er lik for alle. Baby Boomers, født mellom 1946 og 1964, bringer uovertruffen erfaring, lojalitet og dedikasjon. Men hvordan holder vi denne ressursen energisk og engasjert? Her er noen tips: Anerkjennelse & Respekt: Feire deres milepæler, erfaring […]

Planlegge et jobbintervju med Gen-X kandidater

Av Trond Larsen, partner Talent Gallery Å planlegge det beste jobbintervjuet for Gen-X-kandidater krever forståelse av egenskapene og preferansene til denne generasjonen, som generelt inkluderer personer født mellom midten av 1960-tallet og tidlig på 1980-tallet. Gen-X-kandidater kan ha forskjellige forventninger og verdier sammenlignet med yngre generasjoner, så det kan være fordelaktig å tilpasse intervjuet til […]

Hvordan Gen-Y former fremtidig ledelseskultur

Av Trond Larsen, partner Talent Gallery Når vi navigerer gjennom det stadig skiftende landskapet av business og lederskap, er det tydelig at den neste generasjonen av fagfolk, Gen Y (også kjent som Millennials), i stor grad former fremtiden for ledelse. Med sine unike perspektiver, digitale kompetanse, og forpliktelse til meningsfylt arbeid, innfører Gen Y-fagfolk en […]

Hvordan Gen-X ledere tilpasser seg en arbeidsplass i utvikling

Av Trond Larsen, partner Talent Gallery I dagens hurtigskiftende verden er endring den eneste konstanten, og det er avgjørende å omfavne den for å lykkes i enhver bransje. Mens vi navigerer gjennom det stadig skiftende landskapet på den moderne arbeidsplassen, er det en gruppe ledere som skiller seg ut for deres evne til å tilpasse […]

Motivasjonstips for å engasjere Gen X på arbeidsplassen

Av Trond Larsen, partner Talent Gallery Generasjon X, født mellom 1965 og 1980, utgjør en betydelig del av arbeidsstyrken. Denne generasjonen har spesifikke verdier og preferanser som kan påvirke deres motivasjon på arbeidsplassen. For å opprettholde et høyt engasjementsnivå blant Generasjon X-ansatte, er det viktig å forstå deres behov og tilpasse motivasjonsstrategier deretter. I denne […]

Rekruttering & Headhunting

Rekruttering Headhunting Vi rekrutterer ledere, mellomledere og spesialister innenfor Bygg og Anlegg Elektro og Automasjon Executive Internasjonal rekruttering Næringsmidler Produksjon Salg og Markedsføring Transport og Logistikk Les mer Predictive Index ® Profiltester The Predictive Index (PI)® er et amerikansk rekrutterings- og ledelsesverktøy som brukes innenfor Rekruttering Teambygging Coaching PI finnes i dag på mer enn […]

Rekruttering i et kandidatdrevet marked

Når du rekrutterer i et kandidatdrevet marked, betyr det at det er stor konkurranse om de beste kandidatene, og at kandidatene har større makt til å velge hvilken arbeidsgiver de vil jobbe for. I dag er det nesten 49.000 ledige stillinger på FINN – rekordhøye tall. Her er noen tips som kan hjelpe bedrifter med […]

Talent Gallery Recruiting Blog

Her vil du finne interessante innspill med globale HR tips. Hvordan rekruttere – og beholde – dyktige medarbeidere i organisasjonen. Gjennom det globale nettverket NPAworldwide kan Talent Gallery bistå med rekruttering i mer enn 35 land.   Rekruttering i et kandidatdrevet marked Hvordan rekruttere dyktige medarbeidere i et marked med rekordmange ledige stillinger? Her har du […]

Hvorfor jobbe med en headhunter?

I dagens kandidatdrevne marked i Norge kan det være utfordrende å finne de rette talentene til din bedrift. En headhunter kan hjelpe deg med å finne og ansette de beste kandidatene som kan hjelpe deg med å oppnå dine forretningsmål og drive virksomheten fremover. En headhunter har et stort nettverk og en dyp forståelse av markedet og industrien, og kan dermed raskt identifisere og kontakte potensielle kandidater som passer til dine behov.

Danora

Danora er en gründerbedrift med stort engasjement og passion for å tilby de mest innovative produktene til SHH og convenience-markedet, og de mest innovative mat-konseptene til dagligvare. Vi har vært markedsledende innenfor det skandinaviske matmarkedet i 30 år, og ønsker å utvikle oss ytterligere. Litt historie Flere år i utlandet, en genuin interesse for mat […]

Plejd

Plejd er et innovativt svensk teknologiselskap som utvikler produkter og tjenester for smart belysning og hjemmeautomasjon. Selskapet brenner for å gjøre elektrikerens hverdag enklere ved å utvikle produkter og tjenester som utnytter ny teknologi på riktig måte. Plejd har på kort tid tatt en sterk posisjon som ledende aktør innen smart belysning i Sverige og […]

Moelven

Som en av Skandinavias ledende leverandører av trebaserte byggprodukter; leverer vi produkter og løsninger til industri- og handelskunder samt til bygg- og entreprenørkunder i prosjektmarkedet. Vi begynte å bygge fleksible rom ved hjelp av systemvegger allerede i 1960. Det gjør vi fremdeles. Våre fleksible og gjenbrukbare romløsninger er fremtiden for det moderne kontoret. Vi lager […]

9 reasons why growing businesses should use external recruitment companies

Today’s guest blogger is Tim Lane founder and director of Park Lane Recruitment based near Manchester UK.  Park Lane Recruitment is a specialist recruiting firm in the technology space with niche areas of cybersecurity, fintech, space and defense IT, as well as generic IT sales, tech and managerial.  Tim is also an NPAworldwide Board Director with […]

Norsk Miljøservice

Norsk Miljøservice AS er et privateid aksjeselskap i sterk vekst. Selskapet ble etablert 2013, og har store ambisjoner for videre vekst. Vi har i dag to avdelinger som holder til i Sykkylven og i Drammen, og er i tillegg i gang med å etablere en ny avdeling i Nordland. Norsk Miljøservice AS leverer innovative kvalitetsprodukter […]

Scanmarship

Scanmarship som er et norskeiet selskap tilbyr skipningstjenester over hele verden. Vi har et profesjonelt nettverk til disposisjon for våre brukere. Vi har markedsrettede produkter og kompetente medarbeidere. Vårt spesialfelt er last fra Asia til Skandinavia. Vi besitter lang erfaring og samarbeider med stort nettverksselskap.

Tips om Rekruttering

En av de viktigste arbeidsoppgavene til en leder er å rekruttere og utvikle gode medarbeidere. I 2022 er denne oppgaven vanskeligere enn noen gang før.  Blant annet fordi stadig flere Baby Boomers blir pensjonister – og de nye generasjonene arbeidstakere krever en helt annen oppmerksomhet fra sine ledere. Les mer om rekruttering av 5 generasjoner […]

JB Elektro – del av Instalco

JB Elektro ble stiftet i 1987 og har i dag 19 ansatte. Selskapet har avdeling i Sørkjosen og Tromsø, og opererer i Troms fylke. Selskapet har bred kompetanse innenfor prosjektering, installering og rehabilitering av elektriske anlegg og omsetter for om lag 40 millioner kroner. JB Elektro er nylig blitt en del av Instalco gruppen og […]

Bring Cargo AS

Bring er Posten Norge sin merkevare rettet mot bedriftskunder, og er en av Nordens ledende logistikkaktører. Verdiene våre, Tar ansvar, Spiller på lag og Vil mer, styrer måten vi jobber på, og bidrar til en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass. Miljø er et av våre viktigste satsingsområder. Vi tar miljølederskap i bransjen vår, og har satt […]

SiOO Wood Protection Norge

SiOO Wood Protection produserer og selger produkter som imiterer naturens beskyttelsesmetode, forbedrer tresortens egenskaper og beskytter treflater i opptil 15 år. SiOO:X ble introdusert  i Sverige for 20 år siden. I Norge kom den i handel i 2014 og siden har salget vært kraftig økende. Du finner produktet i 450 norske spesialbutikker i dag, inkludert […]

DHL Supply Chain

Hvis du virkelig tror på noe og setter deg klare mål kan du oppnå hva som helst. Dette er noe vi lever etter i DHL Exel Supply Chain. Vi skreddersyr logistikkløsninger etter kundens behov, enten det er innkjøp, lagerhold eller andre tjenester. Vi sikrer suksess i alle ledd i verdikjeden. Vårt mål er å være […]

Danish Crown

Danish Crown er et globalt matforedlingsselskap og blant de største innen sitt felt. Konsernet er verdens største svinekjøtteksportør og Europas største svinekjøttforedler.  Som en global leder innen bærekraftig kjøttproduksjon har vi store forpliktelser; ikke bare for å levere, men for å utforske nye muligheter i produksjon og fra jord til bord. Vi har fortsatt en […]

SIGA Cover AG

SIGA er ledende selskap innen utvikling, produksjon og distribusjon av produkter for luft- og vindtette bygningsskall. SIGA-forseglede bygninger er preget av lave oppvarmings- og ventilasjonskostnader samt en høyere standard av komfort uten trekk og beskyttelse mot mugg. Kunnskap, kvalitet, innovasjon og konsekvent streve for bærekraft er noen av oppskriftene for å lykkes med den sveitsiske […]

NPAworldwide

Hva er Talent Gallery og NPAworldwide? Talent Gallery utgjør sammen med NPAworldwide  et nettverk av rekrutteringsfirma på tvers av 6 kontinenter. Medlemmer samarbeider for å bistå bedrifter i rekruttering av nye medarbeidere – lokalt, regionalt og internasjonalt. NPAworldwide eies av sine medlemmer, slik at hver bedrift har investert i langsiktig bærekraft og suksess for nettverket. […]

The Predictive Index ® assessment verktøy

Vet du hva som motiverer medarbeiderne dine til å yte maksimalt i 2021? The Predictive Index (PI)® er et amerikansk rekrutterings- og ledelsesverktøy som ble lansert første gang i 1952. Til hjelp for å ansette de beste talentene samt motivere og utvikle teamet. PI finnes i dag på mer enn 65 forskjellige språk, deriblant norsk. […]

Ny medarbeider ombord i 2022?

Har din bedrift planer om å ansette en ny medarbeider denne høsten – da er det på tide å starte rekrutteringsprosessen nå. En erfaren kandidat har som oftest 3 måneders oppsigelse og vil ikke være på plass før 1. februar om du avslutter rekrutteringen i oktober!

Rekruttering – Headhunting

Rekruttering – prioritert search Er den samarbeidsmetode de fleste kunder foretrekker over lengre tid. Vi leverer da i henhold til avtale, både tids- og kvalitetsmessig. Fordeler for kunde: En dedikert samarbeidspartner med stor bransjekunnskap Fast pris – avtalt på forhånd Grundig prosess Garantert resultat   Prosessen Prosessen er den samme som Rekruttering No Cure No […]

Rekruttering, Headhunting & Seleksjon

Talent Gallery Search+Selection har jobbet innen rekruttering siden 1997. Vi tilbyr skreddersydde prosesser tilpasset ditt behov både i Norge og internasjonalt. Våre rådgivere er spesialister innenfor Bygg og Anlegg Elektro og Automasjon Executive Internasjonal rekruttering Næringsmidler Produksjon Salg og Markedsføring Transport og Logistikk Våre tjenester   Rekruttering – prioritert headhunting Er den samarbeidsmetode de fleste […]

Mangel på gode kandidater?

Skal du rekruttere nye medarbeidere, men sliter med å få gode søkere? Du er ikke alene om dette! Og til syvende og sist vil dette slå rett inn på både omsetning og bunnlinje. I 2019 har det vært en lav arbeidsledighet og et kandidatdrevet marked. Da hjelper det lite å sette inn annonser på nett […]

Rekruttering Norge

Talent Gallery tilbyr fleksible løsninger innen rekruttering og headhunting. Selskapet rekrutterer både i Norge, Norden og internasjonalt, gjennom nettverket NPAworldwide. Å finne den rette medarbeideren er ikke enkelt. Og i 2019 opplever vi i stor grad et kandidat drevet marked hvor det er flere ledige jobber enn tilgjengelige folk til å fylle disse.  Konsekvensene blir […]

5 generasjoner i arbeidslivet

Det er spennende tider for rekruttering av nye medarbeidere.  Enten firmaene ønsker å gjøre dette selv eller bruker rekrutteringsselskap/headhuntere. Når Baby Boomers trekker seg tilbake fra aktivt yrkesliv vil vi oppleve et stort gap mellom ledige stillinger og potensielle, kvalifiserte kandidater. Konsekvensen av dette blir mangel på kandidater og for deg som jobber med rekruttering […]

Rekruttering Porsgrunn

Talent Gallery Search+Selection har jobbet innen rekruttering i Telemark siden 1997. Vi tilbyr skreddersydde prosesser tilpasset ditt behov både lokalt, i Norge, Norden og internasjonalt gjennom verdens største search nettverk – NPAworldwide. Talent Gallery har jobbet med rekruttering av ledere, mellomledere og spesialister for en rekke virksomheter i Norge og internasjonalt siden 1997. Våre rådgivere […]

Headhunting Telemark

Talent Gallery Search+Selection har jobbet innen rekruttering og headhunting i Telemark siden 1997. Vi tilbyr skreddersydde prosesser tilpasset ditt behov både lokalt, i Norge, Norden og internasjonalt gjennom verdens største search nettverk – NPAworldwide. Talent Gallery har jobbet med rekruttering av ledere, mellomledere og spesialister for en rekke virksomheter i Norge og internasjonalt siden 1997. […]

Talent Gallery tilbyr internasjonale profiltester

Talent Gallery har inngått avtale med danske Humanostics AS om salg av personlighetstester/assessment tester på det norske markedet. Trond Larsen og Sondre Larsen er begge nå sertifiserte partnere i Humanostics etter gjennomført opplæring i København denne høsten. Humanostics® er et konsulentfirma som ble grunnlagt i Danmark i 2009, og er aktive i markeder inkluderer Danmark, […]

Rekruttering Seleksjon

Er alternativet for ledere som heller vil bruke tiden sin på det de er best på istedenfor å administrere rekrutteringsprosessen selv. Her administrer vi søkermasse, gjennomfører tester og intervjuer, samt rangerer kandidater slik at kunden kan gå rett til 2. gangsintervju. Fordeler – for kunde: En kostnadseffektiv måte å kvalitetssikre kandidater. Alle som søker på […]

Headhunting Vestfold – Telemark

Talent Gallery tilbyr tjenester innenfor rekruttering og headhunting. Vi har samarbeidet med kunder i det nye storfylket Vestfold og Telemark siden 1997. Talent Gallery tilbyr skreddersydde prosesser tilpasset behov både lokalt. Vi har gjennomført rekruttering for kunder i Norge, Norden og internasjonalt – gjennom verdens største search nettverk – NPAworldwide. Daglig Leder i Talent Gallery – […]

Rekruttering Telemark

Talent Gallery Search + Selection har jobbet innen rekruttering i Telemark siden 1997. Selskapet holder til i Porsgrund Porselænsfabrik – i lokaler med solide industritradisjoner i Porsgrunn. Å rekruttere den rette medarbeideren blir stadig vanskeligere. Etter hvert som Baby Boomers trekker seg tilbake fra aktivt yrkesliv vil vi oppleve et stort gap mellom ledige stillinger […]

Headhunting Norge

Jobbmarkedet i 2019 kjennetegnes av mangel på kvalifiserte søkere innenfor en rekke sektorer.  Mange søker jobber, men de du helst skal ha tak i sender ingen søknad.  De må headhuntes. Talent Gallery Rekruttering – Headhunting Talent Gallery har jobbet med rekruttering av ledere, mellomledere og spesialister for en rekke virksomheter i Norge og internasjonalt siden […]

Rekruttering Salg

Talent Gallery har rekruttert innenfor salg og markedsføring siden 1997.  Vi har rekruttert talenter innen salg i de fleste bransjer: Mat og Drikke Bygg og Anleggsprodukter Elektro HVAC   Rekruttering 2021 De du helst vil ha tak i er ikke på jakt etter ny jobb, de må headhuntes.  I 2021 ser vi flere stillingsannonser enn […]

Lavenergisystemer AS

Lavenergisystemer AS ble etablert i 2012 og er en spennende utfordrer innenfor boligventilasjon i Norge. Selskapet representerer tyske Lunos i Norge – Europas ledende leverandør av desentral boligventilasjon og kjent for sine kvalitetsprodukter, og det anvendes teknologisk høyverdige komponenter i alle ledd. Lavenergisystemer AS har vært en Gasellebedrift de siste 4 årene og har ambisiøse […]

Netel Norge

Netel er et nordisk entreprenørselskap med hovedkontor i Stockholm. Deres virksomhet er delt inn i fire hovedområder; Telekommunikasjon, Fastnett, El installasjon, Service og vedlikehold. Felles for alle områdene er at de alltid drives med kunders behov i sentrum. Selskapet har gjennomgående stor kraft til å bygge langsiktige, tillitsfulle relasjoner og fruktbart samarbeid. Gjennom sitt sterke […]

8 Tips – rekruttering fra hjemmekontor

Mange bedrifter og offentlige virksomheter har stanset alle rekrutteringsprosesser for øyeblikket. Enten på grunn av usikkerhet – eller på grunn av vanskeligheter med å gjennomføre prosesser. Det er imidlertid mulig å gjennomføre store deler av prosessene fra hjemmekontor. Les våre tips.

Rekruttere fra hjemmekontor?

I disse Corona tider blir mange tusen tvunget til å arbeide fra hjemmekontor. Da blir det vanskelig å sluttføre allerede oppstartede rekrutteringsprosesser. Men noe av prosessen kan allikevel gjennomføres via web intervju og adferdstesting. Talent Gallery tilbyr disse tjenestene.

PI Behavioral Assessment

PI Behavioral Assessment™ (PI BA) PI Behavioral Assessment™ (PI BA) er et personprofilverktøy som måler et individs motivasjonsfaktorer. Tar mellom 5 og 10 minutter å fylle ut Grunnleggende trekk – gir et bilde av stabile adferdsmønstre. Ideelt til rekruttering Tilgjengelig på 67 språk 100% web basert med online administrasjonssystem Kulturnøytralt Kan brukes til både rekruttering […]

Hvilken personprofil er du?

The Predictive Index (PI) ®  har gjennomført adferdsvurderinger siden 50-tallet. Helt siden starten har PI målt motivasjonsfaktorene for menneskers adferd på arbeidsplassen innenfor fire områder: Dominans – motivasjonen for å påvirke andre personer og hendelser Sosial orientering – Motivasjonen for sosial samhandling med andre Tålmodighet – Motivasjonen for konsekvens og stabilitet Formalitet – Motivasjonen til […]

14 Tips om Rekruttering

Talent Gallery lanserte i 2018 en Rekrutteringshåndbok som ble veldig godt mottatt. Boken er nå revidert og finnes nå som en del av våre websider under fellestittelen «Rekrutteringstips».
Rekrutteringstips er laget som et hjelpemiddel til bedrifter som ønsker å rekruttere selv. Som enten ikke vil eller har råd til å bruke profesjonell bistand.

Rekrutterer du på en effektiv måte?

Rekrutterer din bedrift på en effektiv måte? Tidligere i år gjennomførte det amerikanske HR selskapet Predictive Index – PI – en undersøkelse blant 156 ledere. De fant ut at 52% av lederne som satt strategiske mål i 2018 ikke nådde dem. Fire av seks årsaker var personalrelaterte. Det beste utgangspunktet for en vellykket ansettelse starter […]

Carl Stahl AS

Carl Stahl AS er et datterselskap av Carl Stahl GmbH International. Carl Stahl GmbH International er et familieeid selskap som ble stiftet i 1880 i Süssen, Tyskland. Carl Stahl GmbH har i dag over 1450 ansatte på verdensbasis og er en global leverandør av løfteutstyr. Carl Stahl AS er den norske divisjonen av Carl Stahl […]

Brunvoll Mar-El

Brunvoll-konsernet er ein leiande, maritim system- leverandør med god soliditet. Konsernet har lang erfaring med utvikling og produksjon av framdrifts-, manøvrerings- og kontrollsystem. Det familieeigde konsernet vart etablert i 1912, og har produksjon i Molde, Volda og Dalen. Konsernet har 460 medarbeidarar og er representert i 25 land. Brunvoll sin visjon er “Trusted World Wide” […]

Hvorfor mister vi kandidater i rekrutteringsprosessen?

HVORFOR MISTER VI KANDIDATER? Det er mange årsaker til at man mister kandidater i en rekrutteringsprosess. Noen av dem er virkelig verdt å merke seg: Arrogante ledere Mange ledere forstår ikke graden av respekt topp kandidater forventer å bli vist i forbindelse med intervju. Motivasjon Relasjonen mellom motivasjon og driv og kandidatens egnethet i selskapets […]

Selge inn jobbmuligheter

INNSALG AV MULIGHETER I et kandidatdrevet marked vil det være viktig å ha et “innsalg av muligheter” underveis i prosessen. Prøv å få kandidatene til å evaluere mulighetene i ditt selskap sammenlignet med andre alternativ som måtte være aktuelle. Her er de viktigste elementene: 1. Jobben passer. Det er viktig at storparten av arbeidsoppgavene matcher […]

Gode Jobbintervju

Forut for intervjuet Finn ut hvor mange kandidater dere ønsker å treffe (3 til 5 i første gangs intervju) Bestem hvem som skal delta fra bedriften Sørg for å booke møterom For sensitive intervju: Book møterom eksternt Ha med tilgjengelig materiell og en firmapresentasjon Ha med produktprøver Sett opp god tid til hvert intervju – […]

Søknadshåndtering

Kommunikasjon med søkere Vær forberedt på telefonhenvendelser umiddelbart etter at annonsen kommer ut. Dessverre kommer de som oftest fra enten rekrutteringskonsulenter eller media selgere – få kandidater. Dersom du ønsker å tiltrekke deg kandidater – gjør det enkelt å søke. Og ta deretter kontakt med dem straks de har søkt – om bakgrunnen matcher den […]

Planlegge rekrutteringen

TIDSPLANLEGGING – REKRUTTERINGSPROSJEKT En rekrutteringsprosess er som et hvilket som helst annet prosjekt. Det bør planlegges. Start med slutten. Når ønsker du ideelt at kandidaten skal starte opp? Mange tror de har mye mer tid til disposisjon enn hva som er virkelig Nedenfor ser dere et eksempel på hvordan Talent Gallery planlegger en rekrutteringsprosess: Oppstart […]

Rekrutteringsmarkedet i 2019 – Kompetansemangel

Rekrutteringsmarkedet 2019: Kompetansemangel Etter hvert som generasjonen Baby Boomers trekker seg tilbake fra aktivt yrkesliv vil vi oppleve et stort gap mellom ledige stillinger og potensielle, kvalifiserte kandidater. Det har lenge vært klart at det vil være flere åpne stillinger enn kandidater de nærmeste årene innenfor enkelte roller i samfunnet. Både i privat og offentlig […]

Hvordan være en attraktiv arbeidsgiver?

Å få en kandidat interessert i ditt selskap er litt det samme som å selge dine produkter/tjenester til en potensiell kunde. Dyktige kandidater har som regel flere valgmuligheter. Bli bevisst hvorfor folk skal begynne å jobbe hos deg Bruk tid på å lage gode annonser Ha dine websider oppdaterte Vær til stede i sosiale medier […]

Arbeidsanalysen

Det er ikke noe som er viktigere for en leders personlige suksess enn å ansette topp medarbeidere. Ledelse er enkelt når du vet nøyaktig hva som behøves å gjøre i en jobb og du ansetter de rette menneskene til å gjøre nettopp dette! Fokuser på kandidatens evne til å gjøre jobben – ikke få jobben. […]

Rekruttering i Telemark siden 1997

Talent Gallery har jobbet med rekruttering for kunder i Telemark siden 1997. Selskapet holder til i Porsgrund Porselænsfabrik – i lokaler med solide industritradisjoner i Porsgrunn. Vi er sjelden å se på FINN eller på annonsesidene i Telemarksavisene.  Våre hodejegere arbeider målrettet for å identifisere kandidater innenfor sine spesialområder.

Rekruttering Selgere

Talent Gallery har arbeidet med rekruttering selgere og salgsledelse til norske og internasjonale kunder siden 1997.  Salgsavdelingen er motoren i de fleste organisasjoner. Svært få produkter eller tjenester selger seg selv – noe som medfører at forskjellen på gode og dårlige salgskonsulenter slår rett inn på firmaets bunnlinje. Hva kjennetegner en god selger? Noen av […]

Rekruttering Arendal

Talent Gallery Search + Selection har jobbet innen rekruttering i Norge siden 1997. Vi tilbyr skreddersydde prosesser tilpasset ditt behov både lokalt, i Norge, Norden og internasjonalt gjennom verdens største search nettverk – NPAworldwide. Våre rådgivere er spesialister innenfor Bygg og Anlegg Elektro og Automasjon Executive Internasjonal rekruttering Næringsmidler Produksjon Salg og Markedsføring Transport og […]

Rekruttering Agder

Talent Gallery Search + Selection har jobbet innen rekruttering i Norge siden 1997. Vi tilbyr skreddersydde prosesser tilpasset ditt behov både lokalt, i Norge, Norden og internasjonalt gjennom verdens største search nettverk – NPAworldwide. Våre rådgivere er spesialister innenfor Bygg og Anlegg Elektro og Automasjon Executive Internasjonal rekruttering Næringsmidler Produksjon Salg og Markedsføring Transport og […]

Talent Gallery Rekruttering

Talent Gallery Search + Selection tilbyr fleksible rekrutteringsløsninger basert på spesialistkunnskap innenfor en rekke sektorer. Vi har rådgivere med spesialkompetanse innenfor blant annet Bygg og Anlegg Elektro og Automasjon Lederrekruttering Logistikk og Transport Næringsmiddelproduksjon Salg og Marketing Selskapet ble stiftet av Trond Larsen i 1997 og består av 6 rådgivere som jobber over hele Norge […]

Rekruttering næringsmiddelbransjen

Talent Gallery rekrutterer spesialister til mat-, drikke- og næringsmiddelindustri. I mer enn 20 år har vi hjulpet kunder å rekruttere nye medarbeidere.  Blant annet til følgende stillinger: Brand Manager Country Manager Daglig Leder Franchisetakere Innkjøpssjefer Laboratoriesjef Logistikksjef Produktsjef Produktgruppesjef Produksjonssjef Produktutvikler Salg – salgssjef, distriktssjef, regionssjef, selger B2B, salgsingeniør Hvorfor Talent Gallery? Vi er spesialister […]

Rekruttering Telemark – Vestfold

Talent Gallery Search+Selection har jobbet innen rekruttering i Telemark/Vestfold siden 1997. Vi tilbyr skreddersydde prosesser tilpasset ditt behov både lokalt, i Norge, Norden og internasjonalt gjennom verdens største search nettverk – NPAworldwide. Våre rådgivere er spesialister innenfor Bygg og Anlegg Elektro og Automasjon Executive Internasjonal rekruttering Næringsmidler Produksjon Salg og Markedsføring Transport og Logistikk Daglig […]

JFKnudtzen AS

JFKnudtzen tilbyr det profesjonelle elektro- og automatiseringsmarkedet i Norden. Gode og lønnsomme konsepter med fokus på enkle løsninger samt høy grad av presisjon i forhold til sine kunders opplevde behov. Selskapet har engasjerte medarbeidere og høy kvalitet på alt vi gjør. JFKnudtzen AS sin totalkvalitetspolitikk er definert innenfor følgende områder: Presisjon – Engasjement – Kvalitet […]

Hvordan rekruttere kandidater?

Kandidater kan finnes på en rekke måter. Her er noen av dem: Interne kandidater? Egen database fra tidligere rekrutteringsprosesser? Tips fra egne ansatte Tips fra tidligere ansatte Sosiale media Annonsering Rekruttering universitet og høyskoler NAV Bemanningsselskap Rekrutteringsselskap Interne Kandidater Før du starter eksternt søk for å fylle en stilling bør du alltid se internt. Det […]

BAMA Gruppen AS

BAMA er det ledende konsernet i Norge på fersk frukt og grønnsaker, i tillegg til påsmurte produkter, drikke og blomster. Vår visjon er å gjøre Norge ferskere og sunnere. BAMA har flere produksjonsbedrifter i Norge og eier virksomheter i Sverige, Finland, Polen og Holland. Det er 2300 ansatte i konsernet som omsatte for 17 milliarder […]

Aventi Installation AS

Aventi leverer nøkkelferdige prosjekter og service- og konsulenttjenester. Vi har spesialkompetanse innenfor elektro, automasjon og systemintegrasjon og har, og opererer i markedene samferdsel, infrastruktur, energi og olje og gass. Aventi har som målsetting å være en innovativ og attraktiv arbeidsplass med særlig vekt på faglig og personlig utvikling, trivsel og et godt arbeidsmiljø. Vi holder […]

FH Scandinox Norway

FH SCANDINOX A / S er et produksjons-, ingeniør- og handelsselskap som oppfyller kravene og behovene til følgende applikasjoner: Meieri-industrien Isindustrien Næringsmiddelindustrien Margarinindustrien Drikkevareindustrien Bryggeri-industrien Slakteri-industrien Landbruksindustrien Den farmasøytiske industrien Den teknokjemiske industrien FH SCANDINOX A / S har 40 års erfaring og kompetanse innen salg, engineering, produksjon, ereksjon og innkjøring av komplette prosessanlegg og […]

Alfa Laval Nordic

Kjernen i Alfa Lavals drift er basert på tre kjerneteknologier: Varmeoverføring, Separering Væskebehandling. Alle tre er av stor betydning for industrielle selskaper, og Alfa Laval har ledende verdensomspennende markedsposisjoner innenfor området teknisk ekspertise. 8 kundesegmenter Alfa Lavals markedsorientering er blitt forsterket i løpet av de seneste årene gjennom opprettelsen av 8 kundesegmenter. For å fremme et klart […]

Selecta Norway AS

Selecta er Europas ledende servicevirksomhet innen mat og drikke på arbeidsplasser og offentlige områder. Vi tilbyr våre kunder spesialtilpassede kaffeløsninger. I Selecta verdsetter vi en god smaksopplevelse hver gang kundene bruker våre kaffemaskiner, vann- eller serveringsautomater. I Selecta arbeider vi aktivt med verdiordene: Kundefokus Utpreget gjennomføringsevne Integritet Vinner Holdnin Teamwork. Disse beskriver hvordan vi skal […]

Con-Form

Con-Forms visjon er å effektivisere byggeprosessen for kundene. Con-Form har utviklet et komplett byggesystem basert på prefabrikkerte forskalingselementer i betong, som monteres og støpes ut til ferdige konstruksjoner på byggeplass. Con-Form systemet har en rekke fordeler framfor tradisjonelle byggemetoder: Det er fleksibelt, raskt og tilbyr en unik kombinasjon av fordelene fra plass-støpte bygg og rene […]

Personvern

Personvern Denne personvernerklæringen informerer om hvordan vi samler inn og bruker personopplysninger når du benytter våre tjenester og om dine rettigheter. Personopplysninger som innhentes og behandles Vi innhenter personopplysninger for å tilby og forbedre vår tjeneste til deg. Ved bruke av våre tjenester kan vi be om personopplysninger for å ta kontakt eller identifisere deg. […]

Isachsen Anlegg AS

BetonmastHæhre AS er et av Norgest største og mest komplette entreprenørkonsern med rundt 2850 medarbeidere.  Konsernet er delt inn i fire divisjoner: Bygg Anlegg Eiendom Sverige Isachsen ble stiftet i 1986 og er et av Norges ledende entreprenørkonsern innenfor anleggsdrift. Evnen til å se litt lenger enn til dagen i dag er vår kanskje viktigste […]

Norconsult Informsjonssystemer AS

Norconsult Informasjonssystemer AS utvikler, markedsfører og leverer helhetlige IKT-løsninger for prosjektering, bygging og forvaltning av infrastruktur og eiendom. Selskapet er i dag en ledende leverandør av programvare innen Geografiske Informasjonssystemer (GIS), Nettinformasjonssystemer (NIS), Kommunaltekniske løsninger, Forvaltning, Drift og Vedlikehold (FDV), og løsninger innen prosjektadministrasjon, prosjektstyring, kostnadsanalyser, byggeteknisk konstruksjon og BIM. Våre løsninger under merkevaren ISY […]

Porsgrunn Bamble Borgestad Boligbyggelag

Porsgrunn Bamble Borgestad Boligbyggelag er en medlemseid organisasjon med over 16.000 personer tilknyttet seg gjennom sitt medlemskap. Forvaltningsmassen er i dag over 290 boligselskaper og mer enn 6.500 boliger fordelt på elleve kommuner. Selskapet er i dag 29 ansatte og er organisert i fire avdelinger – Stab, Medlemservice, Økonomi og Teknisk. Teknisk avdeling består i dag av 5 ansatte og ønsker […]

Itide

Itide så dagens lys i 2008, vi har siden den gang hatt en målrettet og suksessiv utvikling med sterkt fokus på personlige relasjoner, kvalitet og nettopp det å være i tide. Med vårt tilholdssted sentralt på Østlandet og via våre samarbeidspartnere, kan vi levere skreddersydde transport og logistikkløsninger uansett hvor og når du måtte trenge det – alt etter ditt behov. […]

FH Scandinox Norge

FH SCANDINOX Norge AS (FHS) er en produksjons-, ingeniør- og handelsvirksomhet. FHS prosjekterer og leverer komplette prosessanlegg og maskiner til: Meierier Iskremindustrien Margarin- og smør produksjon m.m Saft- og leskedrikk produksjon Bryggerier Slakterier Teknisk-kjemisk industri FH Scandinox AS består av 3 avdelinger i Danmark (Jylland(2) og København) og et datterselskap i Norge.  

Redd for telefonen?

Redd for å bruke telefonen som salgsverktøy? Cold Calling har forandret seg, men telefonen er fortsatt et viktig hjelpemiddel for selgere i alle bransjer.

Elementsalg AS

Elementsalg AS er et nystartet selskap som skal levere forskalingselementer, vegg- og dekke- elementer, samt prefabrikkerte søyler, dragere, trapper og balkonger til råbygg i betong. Våre kunder vil være firmaer som ønsker å bygge raskt og rasjonelt med elementer av høy kvalitet og ferdigstillelsesgrad. Vi vil tilstrebe å levere norskproduserte elementer i et marked som […]

Con-Form AS

Con-Forms visjon er å effektivisere byggeprosessen for kundene. Con-Form har utviklet et komplett byggesystem basert på prefabrikerte forskalingselementer i betong, som monteres og støpes ut til ferdige konstruksjoner på byggeplass. Con-Form systemet har en rekke fordeler framfor tradisjonelle byggemetoder: Det er fleksibelt, raskt og tilbyr en unik kombinasjon av fordelene fra plass-støpte bygg og rene […]

Panalpina Norge

Panalpina er en av verdens ledende leverandører av logistikkløsninger til bedrifter. Selskapet kombinerer sine kjerneprodukter for å levere globalt integrerte, skreddersydde løsninger. Panalpina har sitt hovedkontor i Basel, Sveits, og er børsnotert på den sveitsiske børsen. Vi har 500 kontorer i mer enn 70 land, og representert i ytterligere 90 land gjennom et nettverk av samarbeidspartnere. I […]

Kruuse Norge AS

KRUUSE består av et team med engasjerte og dynamiske mennesker og vi arbeider alle målrettet for å være dyrlegens foretrukne partner. Vi har bistått dyrleger med våre tjenester og produkter i mange år og har utviklet en bred forståelse for dyrlegers behov og ønsker. Verdier som – kvalitet, service og kompetanse blir verdsatt høyt hos […]

Rekruttering Bygg og Anlegg

Talent Gallery har arbeidet med rekruttering bygg og anlegg i nesten 20 år Den store byggeaktiviteten i Norge skaper press på arbeidsmarkedet. Behov for dyktige prosjektledere? Ring Sondre Larsen på telefon 9340 5195.

Millioner av Baby Boomers pensjoneres

Foreløpig er det fem generasjoner i arbeidslivet. Et fåtall Traditionals er fortsatt arbeidsdyktige,  samtidig som Generasjon Z akkurat har blitt introdusert for rutiner og kaffepauser. Om noen år, vil Baby Boomer-generasjonen pensjonere seg og etterlate et underskudd på kvalifiserte kandidater og høyere rekrutteringskostnader.       Skremmende statistikk Etterhvert som Baby Boomers-generasjonen trekker seg tilbake […]

Jakt på oppkjøpskandidater?

Er ditt selskap på jakt etter mulige oppkjøpskandidater?  Internasjonalt brukes ofte search selskap til slike oppdrag.  Talent Gallery tilbyr også denne tjenesten. Mange selskap ønsker å styrke markedsandeler gjennom oppkjøp i Norge og internasjonalt.  Talent Gallery og vårt NPAworldwide nettverk, med mer enn 500 search firma globalt, tilbyr også slike tjenester. Fremgangsmåten er som de […]

Mange jobbsøkere?

Mange norske bedrifter opplever rekordmange jobbsøkere om dagen. Talent Gallery tilbyr også seleksjonstjenester og internopplæring i rekruttering. Vi leser ukentlig om bedrifter som drukner i søknader. Hundrevis av håpefulle kandidater som har krav på en skikkelig behandling.  Tross alt kan disse i neste sving være potensielle kunder av din bedrift. Talent Gallery har arbeidet med rekruttering […]

Iwaki Norge

Iwaki Norge AS har opplevd en stadig økende interesse for sine produkter og ønsker å styrke organisasjonen. Norsk industri har brukt IWAKI´s pumper siden 1970, da pumpene ble markedsført på det norske markedet via agent. Året 1997 ble joint venture selskapet IWAKI Norge AS etablert, hvilket idag markedsfører og selger IWAKI´s produktprogram i Norge. Iwaki […]

Executive Outplacement

I turbulente tider kan det være nødvendig å skifte mannskap. Talent Gallery tilbyr outplacement tjenester for ledere og mellomledere gjennom TG Executive Outplacement. Med mer enn 20 års erfaring innenfor HR tjenester har selskapet skreddersydd et program for å støtte organisasjoner i endringsprosesser.

DSV Road

DSV – en global leverandør av transport- og logistikkløsninger. DSV er en dansk virksomhet som har kontorer i over 70 land i Europa, Amerika, Asia, Australia og Afrika. Operasjonell ekspertise er en forutsetning for suksess. Det samme gjelder kundeservice. I DSV har vi derfor spesialisert oss i å tilpasse løsninger etter den enkelte kundes behov. […]

Outplacement – tøffe tider

Å nedbemanne er utfordrende. I en situasjon hvor nedbemanninger er uunngåelig er det en rekke faktorer man som leder må tenke på. Et godt Outplacement program kan forenkle og effektivisere de nødvendige prosessene

Nytt liv i iskremfabrikken lagt på is…

Prosjektet med nytt liv i iskremfabrikken i Brevik er lagt på is. Denne uken valgte Diplom-Is å trekke seg fra den inngåtte avtalen med lokale interessenter – og legge konseptet ut for salg på det åpne markedet. Næringsmiddelindustrien i Telemark fortsetter å tape arbeidsplasser.

Nytt liv i iskremfabrikken?

I desember ble de siste iskakene produsert i Diplom Is’ anlegg i Brevik. Nå har Talent Gallery blitt engasjert av eierne til å vurdere nye muligheter for den gamle iskremfabrikken.

20 år med headhunting

Talent Gallery – Scandinavian Search Group har arbeidet i 20 år med headhunting. Et marked i kraftig forandring, sier selskapets leder og grunnlegger, Trond Larsen.

Classic Konsulenthåndbok

I 2004 lanserte vi denne konsulenthåndboken som senere er blitt grunnlaget for alt vårt opplæringsmateriell. Det kan være verdt å ta en nærmere titt på denne boken – ikke så mye som har forandret seg på disse 10 årene… Scandinavian Search Group Classic Konsulenthåndbok Innhold: 1 Starte opp 2 Search Samtalen 3 Røde Flagg på en […]

No Cure No Pay Rekruttering

Noen kunder er skeptiske til å forhåndsbetale rekrutteringsjobber. Dels fordi de ikke har samarbeidet med headhuntere tidligere, dels fordi de har hatt dårlig erfaring med enkelte leverandører. Talent Gallery tilbyr No Cure No Pay search som en del av våre tjenester.

Training presentasjoner – Headhunting

Talent Gallery – Scandinavian Search Group har et fyldig bibliotek av opplæringsmateriell. Nå har vi endelig fått muligheten til å systematisere det tilgjengelige materiellet slik at det kan nås av alle.  Det anbefales på det sterkeste å bla igjennom dette stoffet.  Her er det mange tips å hente!!! The 10 Most Costly Mistakes a Rookie […]

Vurderer du å skifte jobb?

Vurderer du å skifte jobb de nærmeste månedene? Da kan kanskje denne presentasjonen gi deg noen tips på hva du kan gjøre for å være best mulig forberedt.

SSG Classic Consultant Handbook

I 2004 lanserte vi denne konsulenthåndboken som senere er blitt grunnlaget for alt vårt opplæringsmateriell. Det kan være verdt å ta en nærmere titt på denne boken – ikke så mye som har forandret seg på disse 10 årene… Scandinavian Search Group Classic Konsulenthåndbok Innhold: 1 Starte opp 2 Search Samtalen 3 Røde Flagg på […]

Using LinkedIn

LinkedIn er en av de nyttigste verktøyene vi kan bruke i søk etter kandidater – nasjonalt og internasjonalt.  Her har vi samlet en rekke videoer som gir nyttige tips til bruk av LinkedIn og sosiale media i rekrutteringsprosessen. 1 How to Recruit on Linked In 2 How to pimp your LinkedIn profile 3 Top 10 […]

Recruiting Process Videos

Videoer fra You Tube med gode tips fra Scott Love, en svært dyktig recruiting coach fra USA. 1 Slow Moving Clients 2 How to Keep Candidates from Faking Out 3 Resurrecting the Placement 4 Candidate Debrief Slow Moving Clients How to keep Candidates from Faking out Resurrecting the Placement Candidate Debrief

1 Intranet – Recipes for SUCCESS

MAKS Suksess Våre verdier: M  Markedsorientert (Market Oriented) A Annerledes (Different) K Kostnadseffektive (Cost Efficient) S Samhandlende (Team Work) Bedre søk på LinkedIn   LinkedIn er et fantastisk verktøy for å identifisere kandidater. Imidlertid er det mange teknikker som gjør at vi kan finne «skjulte» kandidater.  Denne presentasjonen hjelper deg.  Verdt å bruke en time […]

TG Help! – vi kontakter drømmekandidaten

TG Help! er en tjeneste Talent Gallery – Scandinavian Search Group tilbyr sine kunder. En målrettet tilnærming til helt spesielle kandidater på vegne av våre kunder.

Organisasjonskartlegging

Har du som styreleder/eier noen gang spurt dine medarbeidere om tips på forbedringer? Eller har styret fått noen tilbakemelding på hvordan selskapet ledes? Talent Gallery har utviklet et eget verktøy for kartlegging av interne holdninger til organisasjon/ledelse i en bedrift. Denne undersøkelsen baseres på 1 til 1 samtaler med medarbeidere under full konfidensialitet og går […]

Interim ledelse

Talent Interim er innleie av erfarne hands on ledere som på kort varsel og i en bestemt periode kan hjelpe selskap og organisasjoner med å : Gjennomføre endringer Fylle ikke planlagte ”gap” i organisasjonen Restrukturere organisasjonen Foreta snuoperasjon i prosjekter eller forretningsområder hvor det ikke presteres godt nok Gjennomføre et kritisk prosjekt eller aktivitet Starte […]

Search & Selection

Rekrutteringsbehov? Talent Gallery har mer enn 20 års erfaring innen rekruttering, search og seleksjon. Vi kan bistå innen diverse bransjer. Kontakt oss på telefon 9130 2220 eller klikk på linken under. Vi tilbyr fleksible løsninger slik at din bedrift får hjelp der det trengs, enten det er rekruttering, search eller seleksjon. Kontakt oss Spesialister Talent […]

Lindab

Lindab AS er et datterselskap av Lindab AB, som er et internasjonalt konsern som utvikler, produserer og markedsfører produkter og systemløsninger i stål og tynnplater, for forenklet bygging og bedre innendørs klima. I Norge omsetter selskapet for ca 320 mill og er ca. 90 ansatte. Hovedkontoret ligger i Oslo.

De Første 100 Dagene

Den første tiden er kritiske i enhver jobb. Talent Gallery skreddersyr introduksjonsprogram for nye medarbeidere.

Talent Gallery Norge

Talent Gallery Search+Selection er spesialister innenfor rekruttering og headhunting i Norge og internasjonalt. Selskapet ble grunnlagt i 1997 og har siden starten gjennomført mer enn 1.500 ansettelser for kunder i Norge og andre land. VÅRE TJENESTER Rekruttering Headhunting Seleksjon Internasjonal rekruttering VÅRE VERDIER Markedsorientert Annerledes Kostnadseffektive Samhandlende Vi  har rekruttert for kunder i Baltikum Belgia […]

Fem generasjoner i arbeidslivet

Etter hvert som generasjonen født 1946 til 1964 trekker seg tilbake vil arbeidsmarkedet preges av flere nye, spennende og krevende aktører.

Spar Penger – Rekrutter Selv!

Enkelte firma synes bruk av rekrutteringsselskap kan bli for dyrt. Spar penger – gjør det selv! Det er hovedsaklig 3 grunner til at man bør bruke ekstern hjelp…